Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

MySQL онлайн -тест

About the test:

Онлайн-тест MySQL предпочитает рекрутеры для оценки навыков кандидатов на рабочем месте перед собеседованием. Это сокращает время технического скрининга на 80%, позволяя работодателям идентифицировать квалифицированных кандидатов.

Covered skills:

  • Joins
  • Grouping
  • Queries
  • Aggregate Functions
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface MySQL онлайн -тест is the most accurate way to shortlist MySQL Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

MySQL - это система управления базами данных, основанная на языке SQL - структурированных запросов. Приложение используется для широкого диапазона целей, включая хранилище данных, электронную коммерцию и приложения для ведения журнала. Однако наиболее распространенное использование для MySQL является для целей веб -базы данных.

Благодаря наличию обширной документации разработка приложения вокруг MySQL - это то, что могут сделать многие разработчики с MySQL. Тем не менее, управление экземплярами MySQL, обеспечивая при этом их производительность, доступность и безопасность - это то, что только компетентные и ответственные администраторы базы данных MySQL могут сделать с элегантностью.

Типичные обязанности разработчика MySQL включают:

  • Создание базы данных MySQL и ее поддержание
  • определить, как должны быть организованы данные, которые должны иметь доступ к различным данным и как их следует отображать
  • Помогите разработчикам оптимизировать запросы, хранимые процедуры и дизайн базы данных
  • Разработка и разработка моделей данных и архитектуры базы данных
  • Обработка общих процедур базы данных, таких как обновление, резервное копирование, восстановление, миграция и т. Д.
  • Подготовьте отчеты для баз данных и настраивайте их для конкретных потребностей
  • Предоставьте обучение пользователям системы и при необходимости оказывать техническую поддержку

Тест предназначен для фильтрации кандидатов на такие роли, как:

  • Администратор базы данных
  • разработчик MySQL
  • Системный администратор
  • Инженер DevOps
  • Программист
Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу MySQL Online Test будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Medium

Multi Select
Solve
                        Рассмотрим следующую таблицу SQL:
                        
 image
                        Сколько строк возвращает следующее SQL -запрос?
                        
 image

Options:

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Easy

Select & IN
Solve
                        Рассмотрим следующую таблицу SQL:
                        
 image
                        Какие из следующих запросов SQL вернутся в год, когда не был выбран ни футбольный или победитель крикета?
                        
 image

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E

Medium

With, AVG & SUM
Solve
                        Рассмотрим следующую таблицу SQL:
                        
 image
                        Сколько кортежей возвращает следующий запрос?
                        
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7

Medium

Count, Distinct, SubQuery
Solve
                        Рассмотрим следующие таблицы MySQL:
                        
 image
                        Каков будет выход следующего запроса MySQL?
                        
 image

Options:

  • Second highest score
  • Two distinct score of students
  • Student with third highest score
  • Student with second highest score

Medium

Having, Group By
Solve
                        Рассмотрим следующую таблицу MySQL.
                        
 image
                        Сколько строк возвращается для следования запросу MySQL?
                        
 image

Options:

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Medium

Exists Where
Solve
                        Рассмотрим следующие таблицы MySQL:
                        
 image
                        Какой CIDs возвращается следующим запросом MySQL для вышеуказанного экземпляра таблиц?
                        
 image

Options:

  • 0, 2
  • 0. 3
  • 0, 5
  • 1, 0
  • 1, 2
  • 1, 3
  • 1, 5
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
2 mins
SQL
Solve

Easy

Select & IN
3 mins
SQL
Solve

Medium

With, AVG & SUM
2 mins
SQL
Solve

Medium

Count, Distinct, SubQuery
2 mins
MySQL
Solve

Medium

Having, Group By
2 mins
MySQL
Solve

Medium

Exists Where
2 mins
MySQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
SQL
Medium2 minsSolve
Select & IN
SQL
Easy3 minsSolve
With, AVG & SUM
SQL
Medium2 minsSolve
Count, Distinct, SubQuery
MySQL
Medium2 minsSolve
Having, Group By
MySQL
Medium2 minsSolve
Exists Where
MySQL
Medium2 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!


Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

Reason #5

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the MySQL Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #6

Detailed scorecards & comparative results

Reason #7

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment MySQL Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


What roles can I use the MySQL Online Test for?

  • MySQL Developer
  • Data Analyst
  • Database Administrator
  • Database Administrator
  • SQL Developer

What topics are covered in the MySQL онлайн -тест?

Операторы сравнения
Типы запросов
Администрирование базы данных
Функции
Основы SQL
Создать таблицу
Перевозить
Оптимизация
Список контроля доступа
Иностранные ключи
УДАЛИТЬ
Строковые функции
Триггеры
Rexexp
Json
Заказа
Колонны
Олап
Девчонка
Куча таблица
Ключи
ВЫБРАТЬ
ПРИСОЕДИНИТЬСЯ
Хранилище
Сделка
Схема базы данных
Запрос
Индекс
СОЗДАЙТЕ
Сервер
КАК
Настройка производительности
Программирование
Привилегии и пароли
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие результаты, и дифференцировались с теми, кто не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с помощью скрининга Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
Ready to use the Adaface MySQL Online Test?
Ready to use the Adaface MySQL Online Test?
Поболтай с нами
Самый кандидат в дружеский инструмент оценки на рынке
Условия Конфиденциальность Trust guide

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)