MySQL онлайн -тест

Q: What topics are covered in the MySQL онлайн -тест?

Mysql Дизайн базы данных SQL Запросы Нормализация Индексация Присоединяется Язык манипулирования данными Язык определения данных Взгляды Хранимые процедуры Триггеры Транзакции

About the test:

Онлайн-тест MySQL использует MCQ на основе сценариев для оценки кандидатов в их мастерстве в использовании MySQL, включая их знания о запросах SQL, дизайне базы данных, нормализации, индексации, транзакциях и хранимых процедурах. Тест направлен на оценку способности кандидата работать с базами данных MySQL и использовать его различные функции для управления и манипулирования данными.

Covered skills:

Mysql
SQL Запросы
Индексация
Язык манипулирования данными
Взгляды
Триггеры

Дизайн базы данных
Нормализация
Присоединяется
Язык определения данных
Хранимые процедуры
Транзакции

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface MySQL онлайн -тест is the most accurate way to shortlist MySQL Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The MySQL онлайн -тест helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Способность проектировать и создавать эффективные структуры баз данных
Опытные в письменной форме запросов SQL для поиска и манипуляций данных
Опыт в нормализации базы данных, чтобы минимизировать избыточность и повысить целостность данных
Квалифицированные методы индексации для оптимизации производительности запроса
Возможность записать сложные соединения SQL для извлечения данных из нескольких таблиц
Знакомы с языком манипуляции с данными (DML) для введения, обновления и удаления данных
Знающий на языке определения данных (DDL) для создания и изменения объектов базы данных
Опыт в работе с взглядами для упрощения сложной логики запросов
Опытный в письменной форме хранимых процедур для инкапсулирования общих операций
Квалифицированные в реализации триггеров для автоматизации действий на основе событий базы данных
Знание в управлении транзакциями для обеспечения согласованности и целостности данных

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу MySQL онлайн -тест будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question
Medium Multi Select JOIN GROUP BY	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
Medium Select & IN Nested queries	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
Medium Exists Where	Try practice test
Consider the following MySQL tables: What cids are returned by the following MySQL query for the above instance of the tables?
Medium Count, Distinct, SubQuery	Try practice test
Consider the following MySQL tables: What will be the output of the following MySQL query?
Medium Having, Group By	Try practice test
Consider the following MySQL table. How many rows are returned for following MySQL query?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Multi Select JOIN GROUP BY	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Medium Select & IN Nested queries	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
	Medium Exists Where	2 mins MySQL	Try practice test
Consider the following MySQL tables: What cids are returned by the following MySQL query for the above instance of the tables?
	Medium Count, Distinct, SubQuery	2 mins MySQL	Try practice test
Consider the following MySQL tables: What will be the output of the following MySQL query?
	Medium Having, Group By	2 mins MySQL	Try practice test
Consider the following MySQL table. How many rows are returned for following MySQL query?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Multi Select JOIN GROUP BY	SQL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	nth highest sales Nested queries User Defined Functions	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Select & IN Nested queries	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	SQL	Hard	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?
	Exists Where	MySQL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following MySQL tables: What cids are returned by the following MySQL query for the above instance of the tables?
	Count, Distinct, SubQuery	MySQL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following MySQL tables: What will be the output of the following MySQL query?
	Having, Group By	MySQL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following MySQL table. How many rows are returned for following MySQL query?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!

Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment MySQL онлайн -тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the MySQL онлайн -тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

About the MySQL онлайн -тест

Why you should use MySQL онлайн -тест?

The MySQL онлайн -тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Написание сложных запросов SQL для получения и манипулирования данными
Проектирование эффективной схемы базы данных и методов нормализации
Создание индексов для оптимизации производительности базы данных
Понимание и реализация соединений для извлечения данных из нескольких таблиц
Работа с сохраненными процедурами для инкапсулирования логики
Внедрение триггеров для обеспечения целостности данных
Понимание и использование транзакций для согласованности данных
Использование языка определения данных (DDL) для создания и управления объектами базы данных
Создание и управление представлениями для упрощения доступа к данным
Применение языка манипулирования данными (DML) для изменения и удаления данных

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the MySQL онлайн -тест?

mysql
MySQL-это система управления реляционной базой данных с открытым исходным кодом, которая широко используется для хранения и управления большими объемами данных. Он быстрый, надежный и обеспечивает превосходную масштабируемость, что делает его популярным выбором для различных приложений. Навык MySQL измеряется в этом тесте, чтобы оценить способность кандидата работать с базами данных и выполнять такие задачи, как создание, изменение и запрос таблиц. Процесс создания структуры и макета для базы данных, которая обеспечивает эффективное хранение и поиск данных. Это включает в себя определение таблиц, отношений и ограничений на основе требований системы. Измерение навыка проектирования базы данных в этом тесте помогает оценить способность кандидата разработать хорошо структурированную базу данных, которая отвечает потребностям приложения. Является ли язык программирования, используемый для управления реляционными базами данных. Это позволяет пользователям получать, манипулировать и анализировать данные, хранящиеся в таблицах, используя различные типы запросов. Тестирование навыка запроса SQL в этом тесте помогает оценить мастерство кандидата в написании эффективных и точных запросов для получения конкретных данных из базы данных. База данных для устранения проблем избыточности и зависимости. Это включает в себя разбивание данных на более мелкие, управляемые таблицы и определение отношений между ними. Оценка знаний кандидата о нормализации в этом тесте помогает убедиться, что они могут разрабатывать и поддерживать базы данных, которые придерживаются лучших практик и минимизируют проблемы с целостностью данных. Производительность запросов базы данных путем создания структур данных, называемых индексами, которые обеспечивают быстрый доступ к конкретным данным. Это включает в себя выбор подходящих столбцов для создания индексов и оптимизации их использования. Измерение навыка индексации в этом тесте помогает определить способность кандидата оптимизировать производительность запроса и оптимизировать общую эффективность базы данных. Таблицы на основе связанных столбцов между ними. Они позволяют извлечь данные из нескольких таблиц путем установления отношений и указания условий объединения. Тестирование навыка соединения в этом тесте помогает оценить способность кандидата получать и объединять данные из нескольких таблиц с использованием различных типов соединений. Подмножество SQL, используемое для выполнения действий, таких как вставка, обновление и удаление данных в базу данных. Это позволяет пользователям изменять содержание таблиц, чтобы отразить изменения в приложении. Оценка навыка DML в этом тесте помогает убедиться, что кандидат может точно и эффективно манипулировать данными. Изменение и удаление структур и объектов базы данных. Он включает в себя команды для создания таблиц, определения ограничений и изменения схемы базы данных. Измерение навыка DDL в этом тесте помогает оценить способность кандидата эффективно разрабатывать и управлять структурой базы данных. предопределенный запрос. Они предоставляют способ упростить сложные запросы, повысить безопасность данных и повысить производительность запросов. Оценка навыка представления в этом тесте помогает определить мастерство кандидата в создании и использовании представлений для облегчения поиска данных и манипуляций. база данных. Они позволяют выполнять сложные задачи и логику на стороне сервера, уменьшая сетевой трафик и повышая производительность. Тестирование навыка сохраненной процедуры в этом тесте помогает оценить способность кандидата проектировать, записывать и управлять хранимыми процедурами для оптимизации производительности базы данных и улучшения функциональности приложения. Набор действий или инструкций, которые автоматически выполняются в ответ на конкретное событие, такие как вставка, обновление или удаление операции в таблице. Они помогают обеспечить целостность данных, внедрить сложные бизнес -правила и поддерживать согласованность в базе данных. Измерение навыка триггера в этом тесте помогает определить мастерство кандидата в разработке и реализации триггеров для автоматизации действий базы данных и обеспечения целостности данных. Изоляция и долговечность нескольких операций базы данных как единая единица работы. Они помогают поддерживать целостность данных и предотвращать несоответствия данных в случае сбоев или одновременного доступа. Оценка навыка транзакций в этом тесте помогает оценить знания кандидата в области управления транзакциями и их способность проектировать и реализовать надежные и надежные приложения.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for MySQL онлайн -тест to be based on.
MySQL Синтаксис
Принципы проектирования базы данных
Схема базы данных
Основной ключ
Внешний ключ
Нормализация таблицы
Типы индексов
Оптимизация запросов
Внутреннее соединение
Внешнее соединение
Перекрестное соединение
Естественное соединение
Самостоятельный соединение
Союз
Подростки
Совокупные функции
Группа по
Имея пункт
Вставка данных
Обновление данных
Удаление данных
Создание базы данных
Создание таблицы
Посмотреть создание
Созданная процедура создание
Триггер создание
Управление транзакциями
Просмотры против таблиц
Хранимые процедуры против функций
Запрос производительности настройки
Формы нормализации базы данных
Индексы против полного сканирования таблицы
План выполнения запроса
Ограничения целостности данных
Просмотры с несколькими таблицами
Параметры сохраненной процедуры
Триггеры при вставке, обновлении и удалении
Кислотные свойства
Контроль блокировки и параллелистика
Обработка ошибок в сохраненных процедурах
Резервное копирование и восстановление
Импорт и экспорт данных
Типы данных в MySQL
Модификация схемы
Версия базы данных
Безопасность базы данных
Миграция базы данных
Репликация данных
Подключение к базе данных
Мониторинг производительности базы данных
Кэширование запроса
Шифрование данных
Резервные копии базы данных
База данных триггеры
Разделение базы данных
Принципы нормализации

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the MySQL онлайн -тест for?

MySQL Developer
MySQL Администратор
Системный администратор базы данных
SQL Consultant
Аналитик данных

How is the MySQL онлайн -тест customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Оптимизация производительности базы данных с помощью настройки запросов
Управление безопасности базы данных и управления доступа
Реализация сложных данных и ограничений данных
Использование функций MySQL и операторов для манипулирования данными
Понимание и реализация стратегий репликации данных и резервного копирования
Проектирование и реализация планов резервного копирования и восстановления базы данных
Настройка производительности с помощью оптимизации запросов и управления индексом
Устранение неполадок и решения проблем эффективности базы данных
Работа с большими наборами данных и оптимизация хранения данных
Проектирование и внедрение планов миграции и обновления базы данных

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

MySQL онлайн -тест Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.