Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Тест Microsoft Dynamics 365 Marketing Function Consultant использует MCQ на основе сценариев для оценки кандидатов в их понимании основных функциональных концепций, таких как автоматизация маркетинга, маркетинг по электронной почте, поездка клиентов, оценка ведущих, управление кампаниями, управление событиями, сегментацию и аналитику. Тест направлен на оценку способности кандидата эффективно внедрять и настраивать маркетинговые решения Dynamics 365.


9 reasons why
9 reasons why

Adaface Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Assessment Test is the most accurate way to shortlist Консультант по маркетингу Microsoft Dynamics 365s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Знание функциональности маркетинга Microsoft Dynamics 365
  • Понимание Microsoft Dynamics 365 голос клиентов
  • Опыт настройки и управления маркетинговыми кампаниями
  • Возможность создавать и управлять сегментами клиентов
  • Знание силовых приложений и их интеграция с Dynamics 365
  • Понимание автоматизации маркетинга и управления ведущими
  • Способность проектировать и анализировать маркетинговую аналитику
  • Условность по электронной почте и автоматизации кампании
  • Знание создания и управления путешествиями клиента
  • Опыт в области маркетинга в социальных сетях
  • Способность контролировать и измерить эффективность маркетинга
  • Понимание управления данными и визуализацию данных
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface нам удалось оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Microsoft Dynamics 365 Marketing Funmation Consultant Test Consultant in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Microsoft Dynamics 365 Marketing Funmation Consultant Test Consultant from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Online Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Test?

The Microsoft Dynamics 365 Marketing Funmation Consultant Test Consultant makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Возможность настроить и управлять поездками с клиентами с использованием Microsoft Dynamics 365 Marketing
  • Условность в создании и управлении маркетинговыми списками и сегментами
  • Знание создания и настройки маркетинговых электронных писем и шаблонов
  • Опыт разработки и реализации маркетинговых форм и опросов
  • Навыки настройки процессов оценки и управления потенциальными кликами
  • Знакомство с управлением кампаниями и измерением эффективности кампании
  • Понимание интеграции социальных сетей и социальных прослушиваний
  • Возможность использовать автоматизацию маркетинга для управления вовлечением клиентов
  • Знание создания и управления профилями клиентов и списков контактов
  • Опыт реализации и оптимизации рабочих процессов автоматизации маркетинга

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Test?

  • Microsoft Dynamics 365 Маркетинговый функциональный консультант

    Этот навык относится к способности эффективно использовать Microsoft Dynamics 365 маркетинг для анализа данных клиентов, разработки маркетинговых стратегий, создания кампаний и отслеживания маркетинговых показателей.

  • Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM)

    Этот навык включает в себя управление и поддержание отношений с клиентами, использующими программное обеспечение CRM, такое как Microsoft Dynamics 365, для обеспечения эффективных процессов продаж, удержания клиентов и удовлетворенности клиентов. <// p> <h4> автоматизация маркетинга </h4> <p> Этот навык включает автоматизацию маркетинговых процессов и кампаний с использованием программных инструментов, таких как Microsoft Dynamics 365, для оптимизации маркетинговых действий, повышения эффективности и повышения общего качества клиентов.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Microsoft Dynamics 365 Marketing Funmation Consultant Test Consultant to be based on.

    Автоматизация маркетинга
    Управление ведущим
    Маркетинговые кампании
    Потребительские сегменты
    Рекламная рассылка
    Автоматизация кампании
    Маркетинговая аналитика
    Клиентское путешествие
    Маркетинг в области СМИ
    Эффективность маркетинга
    Управление данными
    Визуализация данных
    Динамика 365 функциональность
    Клиент голос
    Power Apps Integration
    Конфигурация кампании
    Создание сегмента
    Автоматизация электронной почты
    Отслеживание конверсии
    Отчетность и анализ
    Маркетинг ROI
    Анализ данных
    Ведущий воспитание
    Аудитория таргетинг
    Маркетинговые каналы
    Маркетинговые метрики
    Интеграция CRM
    Персонализация
    Отслеживание поведения
    Ведущий счет
    Мониторинг кампании
    Оптимизация кампании
    A/B -тестирование
    Капельные кампании
    Контент -маркетинг
    Динамический контент
    Целевые страницы
    Воронка продаж
    Маркетинговые панели мониторинга
    Сегментация данных
    Мероприятие маркетинг
    Генерация свинца
    Социальное слушание
    Управление торговой маркой
    Маркетинговая стратегия
    Конкурентный анализ
    Маркетинг бюджетирование
    Маркетинг KPI
    Исследования рынка
    Многоканальный маркетинг
    Маркетинговые технологии
    Управление взаимоотношениями с клиентами
    Маркетинговые коммуникации
    Маркетинговое планирование
    Инструменты автоматизации маркетинга
    Маркетинговый анализ данных
    Маркетинговая атрибуция
    Соответствие GDPR
    Конфиденциальность данных клиента

What roles can I use the Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Test for?

  • Консультант по маркетингу Microsoft Dynamics 365
  • Функциональный консультант Microsoft Dynamics 365
  • Microsoft Dynamics 365 Manage Manager
  • Microsoft Dynamics 365 Manager Sales Manager

How is the Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Экспертиза в настройке и настройке приложений Power для маркетинга
  • Условность в разработке холста и модели, управляемых силовыми приложениями
  • Навыки создания и настройки питания приложений и представлений
  • Понимание Power Apps Язык выражения и формулы
  • Возможность интеграции приложений питания с другими Microsoft и внешними службами
  • Знание построения бизнес -процессов и правил с использованием автоматизации электроэнергии
  • Опыт создания и управления автоматическими потоками питания
  • Знакомство с разъемами автоматизации Power Automate и Tiggers
  • Понимание интеграции и синхронизации данных с использованием автоматизации Power Automate
  • Возможность устранения неполадок и отладки приложений питания и автоматизировать рабочие процессы питания
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Microsoft Dynamics 365 Marketing Functional Consultant Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Microsoft Dynamics 365 Marketing Funmation Consultant Test Consultant?
Ready to use the Adaface Microsoft Dynamics 365 Marketing Funmation Consultant Test Consultant?
Поболтай с нами
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️