Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

В ручном тестировании онлайн-тестирования используется MCQ на основе сценариев для оценки кандидатов на их знание ручного тестирования, метода тестирования программного обеспечения, который включает в себя вручную выполнение тестовых случаев для выявления дефектов в программных продуктах. Тест оценивает мастерство кандидатов в проектировании и выполнении тестовых случаев, создании и управлении отчетами об ошибках, тестировании различных типов программного обеспечения, таких как веб -приложения, настольные приложения и мобильные приложения, а также следующие методологии тестирования, такие как тестирование черного ящика и белого ящика.

Covered skills:

  • Ручное программное тестирование
  • Тестовое написание корпуса
  • Стратегия тестирования
  • Навыки документации
  • Тестирование мобильного приложения
  • Тестирование Основы
  • Разработка плана испытаний
  • Управление тестами
  • Типы тестирования
  • Проверка на проницаемость

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Manual Testing Test is the most accurate way to shortlist Программный тестерs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Manual Testing Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Способен идентифицировать и выполнять методы ручного тестирования
  • Способен анализировать и понимать требования к тестированию
  • Способен проектировать и писать эффективные тестовые примеры
  • Способный разработать комплексные планы испытаний
  • Опыт в создании и реализации стратегий тестирования
  • Квалифицированный в управлении и организации тестовых мероприятий
  • Сильные навыки документации
  • Знающий в разных типах тестирования
  • Экспертиза в тестировании мобильных приложений
  • Опытный в тестировании на проникновение
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Испытание ручного тестирования будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question


Database testcase
Regression Testing
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time


Decision Table
Check the following decision table:
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount


Cart Checkout
Incident Report
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?


Algorithm and Testcase
Unreachable Code
Designing Testcases
Review the following algorithm to calculate the final bill in a store:

1. Each purchase has three amounts - base, special and extra
2. On the base amount - If there is a discount offer going on in the store, the discount is applied 
3. There are no discounts on the special amount
4. On the extra amount - customer is offered 19% discount if accrued credits are equal to or more than 25 or 10% if the accrued credits are equal to or more than 13. If the accrued credits are lesser than 13, no discount on the extra amount is offered. In case there is a discount offer going on in the store, the discount on extra amount calculated based on credits cannot be lesser than the discount offer.
Here is the code written by the developers for this algorithm:
Here is the code the developers wrote to test the program when a customer has 13 credits and store offer is 0:
Pick the correct statements:

A: The code works correctly as expected without any defect
B: The program has unreachable code and generates faulty output when credits are ≥ 25
C: The testcase is written correctly and tests the test case as expected
D: The testcase need to be modified to account for imprecise rounding of floating numbers. Ex: (price == 12900.00) can be replaced with ((price - 12900.00) < 0.01)
E: The testcase need to be modified to account for imprecise rounding of floating numbers. Ex: (price == 12900.00) can be replaced with (abs(price - 12900.00) < 0.01)


Variables of interest
Data flow analysis
Adaface testing team does data flow analysis on the programs written by the development team. The testing team follows the following marking schema for the variables in a program:
Variables of interest in a code (possible states):
- d: variable is assigned a value
- r: value of variable is read
- u: variable has no defined value
Variables of interest in a code (marking schema):
- ur: undefined value of a variable is read on a program path r
- du: variable is assigned a value that becomes undefined/ invalid without having been used in the meantime
- dd: variable receives a value for the second time and the first value had not been used
Review the following program and pick the correct marking of the variables:
🧐 Question🔧 Skill


Database testcase
Regression Testing

2 mins



Decision Table

3 mins



Cart Checkout
Incident Report

2 mins



Algorithm and Testcase
Unreachable Code
Designing Testcases

3 mins

Program Testing


Variables of interest
Data flow analysis

2 mins

Program Testing
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Database testcase
Regression Testing
Medium2 mins
Decision Table
Medium3 mins
Cart Checkout
Incident Report
Easy2 mins
Algorithm and Testcase
Unreachable Code
Designing Testcases
Program Testing
Medium3 mins
Variables of interest
Data flow analysis
Program Testing
Medium2 mins
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!

Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Испытание ручного тестирования in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Испытание ручного тестирования from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the Manual Testing Assessment Test

Why you should use Pre-employment Manual Testing Online Test?

The Испытание ручного тестирования makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Опытные методологии и концепции ручного тестирования программного обеспечения
  • Продемонстрированное понимание оснований тестирования
  • Способность писать комплексные тестовые примеры
  • Опыт разработки планов испытаний
  • Знание реализации стратегии тестирования
  • Экспертиза в области управления тестами и координации
  • Твердые навыки документации для выполнения тестирования и отчетности
  • Знакомство с различными типами тестирования и методами
  • Глубокое понимание тестирования мобильных приложений
  • Знание методологий тестирования на проникновение

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Manual Testing Online Test?

  • Ручное программное тестирование

    Ручное программное тестирование относится к процессу приложений программного обеспечения вручную для выявления дефектов, ошибок или проблем. Он включает в себя выполнение тестовых случаев, наблюдение и анализ поведения приложения и обеспечение того, чтобы оно соответствовало указанным требованиям. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата идентифицировать и сообщать об ошибках, а также их понимание процесса ручного тестирования. Принципы, концепции и методы тестирования программного обеспечения. Он включает в себя понимание процесса тестирования, методы проектирования тестирования, уровни тестов и основную теорию тестирования. Измерение этого навыка в тесте помогает оценить основополагающие знания кандидата в тестировании и их способность применять фундаментальные принципы тестирования в реальных сценариях. Подробные, пошаговые инструкции, в которых рассказывается о том, как проверить конкретную функцию или функциональность программного приложения. Это требует, чтобы кандидат имел тщательное понимание требований и поведения системы, чтобы разработать эффективные тестовые примеры. Оценка этого навыка в тесте помогает определить способность кандидата писать четкие, краткие и комплексные тестовые примеры, которые охватывают все соответствующие сценарии. Комплексный документ, в котором изложено общий подход, цели и объем тестирования для программного проекта. Он включает в себя выявление целей тестирования, тестирование результатов, тестовые среды и графики тестирования. Оценка этого навыка в тесте помогает измерить способность кандидата создавать хорошо структурированные и организованные планы испытаний, которые соответствуют требованиям и целям проекта. -Леулель, в котором изложено общий подход и методологии, которые необходимо соблюдать для тестирования программного приложения. Он включает в себя определение целей тестирования, масштаба, уровней тестирования и оценки тестирования. Измерение этого навыка в тесте помогает оценить способность кандидата разрабатывать эффективные стратегии тестирования, которые соответствуют целям проекта и обеспечивают оптимальное покрытие теста.

  • Весь процесс тестирования, включая планирование, выполнение и мониторинг тестовых действий. Это требуют навыков в области распределения ресурсов тестирования, отслеживания прогресса в тестировании и управления дефектами. Оценка этого навыка в тесте помогает определить способность кандидата эффективно управлять действиями тестирования, обеспечить своевременное завершение вех тестирования и поддерживать высокий уровень качества на протяжении всего процесса тестирования. </p> <h4> Навыки документации </h4> < Навыки документации относятся к способности эффективно записывать и поддерживать различные артефакты тестирования, такие как планы тестирования, тестовые примеры и отчеты о тестировании. Он включает в себя обеспечение четкой и краткой документации, читаемости и приверженности отраслевым стандартам. Оценка этого навыка в тесте помогает оценить мастерство кандидата в документировании тестирования и их внимания к деталям при получении всей необходимой информации. Проверьте различные аспекты программного приложения, таких как функциональная, производительность, удобство использования и тестирование безопасности. Это требует понимания конкретных целей и методологий, связанных с каждым типом тестирования. Измерение этого навыка в тесте помогает оценить широту знаний кандидата в различных типах тестирования и их способность выбирать и применять соответствующий подход к тестированию на основе требований проекта. </p> <h4> тестирование мобильных приложений

    Тестирование мобильных приложений относится к процессу тестирования мобильных приложений на разных устройствах, платформах и условиях сети. Он включает в себя функциональное тестирование, тестирование производительности, тестирование юзабилити и тестирование совместимости, специфичные для мобильных приложений. Оценка этого навыка в тесте помогает определить знакомство кандидата с уникальными проблемами и соображениями в тестировании мобильных приложений, а также их способностью обеспечить высококачественный опыт пользователей на различных мобильных устройствах. H4> <p> Тестирование на проникновение, также известное как этическое взлом, включает в себя моделирование реальных атак для определения уязвимостей безопасности в программной системе. Это требует глубокого понимания системной архитектуры, сетевых уязвимостей и общих векторов атаки. Измерение этого навыка в тесте помогает оценить способность кандидата эффективно идентифицировать и использовать лазейки безопасности, что помогает организациям укрепить их защиту от потенциальных угроз.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Испытание ручного тестирования to be based on.

    Методы ручного тестирования
    Анализ требований к тестированию
    Тестовый корпус дизайн
    Разработка плана испытаний
    Реализация стратегии тестирования
    Управление тестами
    Эффективная документация
    Функциональное тестирование
    Регрессионное тестирование
    Интеграционное тестирование
    Приемное тестирование пользователя
    Исследовательское тестирование
    Удобство использования
    Тестирование совместимости
    Тестирование безопасности
    Тестирование производительности
    Лучшие методы тестирования мобильных приложений
    Автоматизация тестов мобильного приложения
    Мобильное использование приложения для тестирования
    Тестирование безопасности мобильного приложения
    Тестирование производительности мобильного приложения
    Методологии тестирования проникновения
    Инструменты тестирования проникновения
    Оценка уязвимости
    Тестирование сетевой безопасности
    Тестирование безопасности веб -приложений
    Тестирование безопасности мобильных приложений
    Тестирование безопасности беспроводной сети
    Тестирование облачной безопасности
    Методы испытаний безопасности
    Тестирование Основы
    Тестовое управление случаями
    Испытание и отчетность
    Управление дефектами
    Тестовые метрики и измерения
    Тестирование на основе рисков
    Оценка теста и планирование
    Требование матрицы отслеживания
    Жизненный цикл разработки программного обеспечения
    Гибкое тестирование
    Испытания водопада
    Канбан тестирование
    Автоматизация тестирования
    Тестовая разработка
    Непрерывное интеграционное тестирование
    Пользовательский интерфейс тестирование
    Тестирование базы данных
    API -тестирование
    Тестирование веб -сервисов
    Нагрузочное тестирование
    Нагрузочное тестирование
    Тестирование масштабируемости
    Тестирование доступности
    Локализация тестирования
    Интернационализация тестирование

What roles can I use the Manual Testing Online Test for?

  • Программный тестер
  • инженер по контролю качества
  • Инженер-испытатель
  • QA -аналитик
  • Тестер
  • Программный тестер начального уровня

How is the Manual Testing Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Усовершенствованное мастерство в методологиях и понятиях ручного тестирования программного обеспечения
  • Обширный опыт в тестировании основополагающих значений
  • Возможность писать сложные и подробные тестовые примеры
  • Экспертиза в разработке комплексных планов тестирования
  • Сильное понимание и реализация стратегий тестирования
  • Проверенный послужной список в управлении тестированием и координацией
  • Отличные навыки документации для выполнения тестирования и отчетности
  • Углубленное знание различных типов и методов тестирования
  • Усовершенствованное понимание тестирования мобильных приложений
  • Знание экспертного уровня о методологиях тестирования на проникновение
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.

Сокращение времени проверки

Manual Testing Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Испытание ручного тестирования?
Ready to use the Adaface Испытание ручного тестирования?
Поболтай с нами
● Online
Score: NA