Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Тест логического рассуждения оценивает логические рассуждения, критическое мышление и способности кандидата с использованием сценариев, словесных, основанных на изображениях, головоломках и вопросах последовательности.

Covered skills:

  • Индуктивное мышление
  • Отвлеченные рассуждения
  • Критическое мышление
  • Схематические рассуждения
  • Дедуктивное мышление

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Логический тест рассуждений is the most accurate way to shortlist Аналитик данныхs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Логический тест рассуждений helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Способность идентифицировать закономерности и устанавливать логические соединения
  • Способность анализировать и интерпретировать сложные данные
  • Способность мыслить абстрактно и концептуально
  • Способность применять дедуктивные рассуждения для решения проблем
  • Способность критически оценивать аргументы и претензии
  • Способность мыслить систематически и аналитически
  • Способность понимать и решать схемы головоломки
  • Способность применять индуктивные рассуждения для вывода
  • Способность выявлять логические несоответствия
  • Способность распознавать и оценивать предположения
  • Способность делать логические прогнозы
  • Способность идентифицировать логические ошибки
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Тест логического рассуждения будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Medium

Tennis Players
Solve
A tennis coach was trying to put together a team of 4 players for a tennis championship out of 7 players. R, S, T are the male players, and W, X, Y, Z are the female players. Note that all players have equal ability, and the team needs to have atleast 2 male players. While selecting the team we need to keep in mind that all 4 players should be able to play with each other. 
 image
We also need to keep the following restrictions in mind:
- R cannot play with Y
- S cannot play with W
- T cannot play with Z
Which of the following are true:

A: S and Z cannot be in the team together.
B: T and Y cannot be in the team together.
C: T and X cannot be in the team together.

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Solve
A code ("EIG AUC REO RAI COG") was sent to the criminal office by a CID agent named Batra.  However, four of the five words are fake, with only one containing the information. They also included a clue in the form of a sentence: "If I tell you any character of the code word, you will be able to tell how many vowels there are in the code word." Are you able to figure out what the code word is?
A: RAI 
B: EIG
C: AUC
D: REO
E: COG
F: None

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation
Solve
Myra is working on her thesis for which she created a scatter plot of the number of teachers and the number of college graduates for cities in Australia. She noticed a positive correlation. Which of these do you think is the probable explanation for this correlation?
A: Teachers encourage people to go to college, so an increase in the number of teachers leads to an increase in the number of college graduates. 

B: Some college graduates choose teaching as a profession after graduating, so an increase in the number of college graduates also leads to an increase in the number of teachers.

C: There are more college graduates and teachers in higher income cities, so income is a confounding variable here, make it difficult to prove causation between number of teachers and number of college graduates. 

D: Cities with a higher population have more teachers and more college graduates, so the correlation is due to a third variable (population of city).

E: The provided data is insufficient, so it is extremely difficult to establish the reason for the correlation.

F: Most college students choose non-teaching professions after graduating, which explains the correlation. 

G: In Australia, college students are encouraged by their teachers to choose teaching as a profession after graduating.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Tennis Players

3 mins

Logical Reasoning
Solve

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition

3 mins

Logical Reasoning
Solve

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation

2 mins

Logical Reasoning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Tennis Players
Logical Reasoning
Medium3 mins
Solve
CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Logical Reasoning
Hard3 mins
Solve
Positive correlation
Correlation vs. Causation
Logical Reasoning
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Тест логического рассуждения in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Тест логического рассуждения from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Логический тест рассуждений

Why you should use Логический тест рассуждений?

The Тест логического рассуждения makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Владение индуктивными рассуждениями
  • Способность эффективно анализировать и решать проблемы с использованием диаграммных рассуждений
  • Навык в абстрактных рассуждениях для выявления закономерностей и отношений
  • Сильные навыки дедуктивного мышления для логического мышления и решения проблем
  • Критические возможности мышления для оценки информации и принятия звуковых решений
  • Знание анализа и интерпретации данных
  • Опыт работы с аналитическим мышлением
  • Компетентность в математических рассуждениях
  • Твердое понимание логических аргументов и предложений
  • Возможность анализа и интерпретации структур данных

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Логический тест рассуждений?

  • индуктивное рассуждение

    Индуктивное мышление - это способность экстраполировать закономерности или выводы, основанные на ограниченной информации или наблюдениях. Это измеряется в этом тесте, чтобы оценить способность кандидатов делать логические выводы и делать прогнозы на основе моделей или тенденций, что имеет решающее значение для решения проблем и принятия решений.

  • Диаграмма </h4> < P> Схематическое мышление включает в себя понимание и решение проблем с помощью визуальных представлений, таких как диаграммы или блок -схемы. Этот навык измеряется для оценки способности кандидатов анализировать визуальную информацию и идентифицировать логические отношения, что полезно в таких областях, как инженерия, проектирование и задачи решения проблем. </p> <h4> абстрактные рассуждения

    Абстрактные рассуждения относится к способности выявлять и анализировать основные модели или концепции, не полагаясь на конкретные детали или конкретные примеры. Этот навык имеет важное значение для оценки логического мышления, навыков решения проблем и способности воспринимать и анализировать сложную информацию, что делает ее ценным в различных областях, где абстрактное мышление имеет решающее значение.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Тест логического рассуждения to be based on.

    Числовые последовательности
    Аналогии
    Силлогизмы
    Логические вычеты
    Аналитические рассуждения
    Бинарная логика
    Критические рассуждения
    Условные рассуждения
    Логические головоломки
    Дедуктивное мышление
    Индуктивное мышление
    Отвлеченные рассуждения
    Схематические рассуждения
    Обоснованность аргументов
    Логические эквиваленты
    Квантификаторы
    Логические соединения
    Дедуктивные доказательства
    Условные заявления
    Логическая последовательность
    Оценка аргументов
    Логические операторы
    Логическое решение проблем
    Когнитивная гибкость
    Принятие решений
    Распознавание образов
    Абстрактное мышление
    Аналитическое мышление
    Статистические рассуждения
    Методы решения проблем
    Навыки критического мышления
    Концептуальные рассуждения
    Анализ данных
    Оценка доказательств
    Выявление предположений
    Определение логических ошибок
    Определение логических отношений
    Делать выводы
    Распознавая закономерности
    Обнаружение несоответствий
    Оценка аргументов
    Оценка претензий
    Рассуждения с вероятностями
    Оценка выводов
    Рисовать логические выводы
    Распознавая логические ошибки
    Определение действительных и неверных аргументов
    Применение логических принципов
    Оценка логической достоверности
    Объясняя процессы рассуждений
    Обнаружение логических пробелов
    Определение сходства схемы
    Оценка логической последовательности
    Распознавая сложные закономерности
    Деконструкция логических проблем
    Применение логических правил
    Признание причины и следствия

What roles can I use the Логический тест рассуждений for?

  • Аналитик данных
  • Выпускники
  • Свежие
  • Менеджеры
  • Системный администратор
  • Фронтовые роли

How is the Логический тест рассуждений customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Умение в распознавании и применении логических шаблонов
  • Способность мыслить концептуально и разрабатывать решения
  • Знакомство с аналогичными рассуждениями
  • Навык в определении действительных и недействительных аргументов
  • Твердое понимание причинно -следственных мышлений
  • Опыт оценки аргументов и логических выводов
  • Знание условных рассуждений
  • Компетентность в оценке логических последствий
  • Твердое понимание силлогистических рассуждений
  • Возможность определения логических ошибок
  • Условность оценки сложных сценариев рассуждений
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Логический тест рассуждений Часто задаваемые вопросы

Что такое тест на логическое мышление?

Тест на логическое мышление оценивает способность кандидатов логически мыслить, анализировать и решать проблемы, не запутываясь и не испытывая стресса. Тест измеряет способность кандидата решить проблему и понять, почему и как решение работает.

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Тест логического рассуждения?
Ready to use the Adaface Тест логического рассуждения?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️