Search test library by skills or roles
⌘ K

Логический тест рассуждений

About the test:

The logical reasoning test evaluates a candidate's logical reasoning, critical thinking, and aptitude skills using scenario-based, verbal, image-based, puzzle, and sequence questions.

Covered skills:

  • Inductive reasoning
  • Abstract reasoning
  • Diagrammatic reasoning
  • Deductive reasoning
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Логический тест рассуждений is the most accurate way to shortlist Data Analysts

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Тест логического рассуждения разрабатывается нашей командой экспертов по предметным вопросам, которая следует строгим руководящим принципам для обеспечения точности, справедливости и надежности для обеспечения высококачественных оценок. Мы используем десятилетия исследований и передовой прогнозирующей аналитики для создания вопросов логического рассуждения, которые соответствуют роли вашей компании. Понимание, полученные в результате этой оценки, может использоваться рекрутерами и менеджерами по найму для определения лучших кандидатов на роль. Функции антихиализации позволяют вам чувствовать себя комфортно с проведением оценок в Интернете. Тест логического рассуждения идеально подходит для помощи рекрутерам определить, какие кандидаты обладают навыками способности преуспеть на работе.

Тест включает в себя вопросы о рисунках, определениях и отношениях между идеями. Кандидаты оцениваются о том, как они пришли к выводу и почему решение верно. Эти тесты могут различать кандидатов, которые обладают логическими навыками рассуждения, чтобы преуспеть в работе, а не к тем, кто этого не делает.

Тесты логических рассуждений используются для рабочих мест в различных областях, таких как IT, инженерная техника, медицина, право, финансы, бухгалтерский учет, маркетинг, продажи и т. Д. важны для рабочих мест в любой области и могут помочь прогнозировать долгосрочную эффективность кандидатов.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Logical Reasoning Test будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question


Tennis Players
A tennis coach was trying to put together a team of 4 players for a tennis championship out of 7 players. R, S, T are the male players, and W, X, Y, Z are the female players. Note that all players have equal ability, and the team needs to have atleast 2 male players. While selecting the team we need to keep in mind that all 4 players should be able to play with each other. 
We also need to keep the following restrictions in mind:
- R cannot play with Y
- S cannot play with W
- T cannot play with Z
Which of the following are true:

A: S and Z cannot be in the team together.
B: T and Y cannot be in the team together.
C: T and X cannot be in the team together.


CID Agent
Coding Decoding
A code ("EIG AUC REO RAI COG") was sent to the criminal office by a CID agent named Batra.  However, four of the five words are fake, with only one containing the information. They also included a clue in the form of a sentence: "If I tell you any character of the code word, you will be able to tell how many vowels there are in the code word." Are you able to figure out what the code word is?
F: None


Positive correlation
Myra is working on her thesis for which she created a scatter plot of the number of teachers and the number of college graduates for cities in Australia. She noticed a positive correlation. Which of these do you think is the probable explanation for this correlation?
A: Teachers encourage people to go to college, so an increase in the number of teachers leads to an increase in the number of college graduates. 

B: Some college graduates choose teaching as a profession after graduating, so an increase in the number of college graduates also leads to an increase in the number of teachers.

C: There are more college graduates and teachers in higher income cities, so income is a confounding variable here, make it difficult to prove causation between number of teachers and number of college graduates. 

D: Cities with a higher population have more teachers and more college graduates, so the correlation is due to a third variable (population of city).

E: The provided data is insufficient, so it is extremely difficult to establish the reason for the correlation.

F: Most college students choose non-teaching professions after graduating, which explains the correlation. 

G: In Australia, college students are encouraged by their teachers to choose teaching as a profession after graduating.
🧐 Question🔧 Skill


Tennis Players
3 mins
Logical Reasoning


CID Agent
Coding Decoding
3 mins
Logical Reasoning


Positive correlation
2 mins
Logical Reasoning
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Tennis Players
Logical Reasoning
Medium3 mins
CID Agent
Coding Decoding
Logical Reasoning
Medium3 mins
Positive correlation
Logical Reasoning
Medium2 mins
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!

Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Logical Reasoning Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Logical Reasoning Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Каков формат теста логического рассуждения?

Стандартный тест логического рассуждения будет иметь 10-15 вопросов MCQ и займет 20-30 минут. Вопросы и тест могут настраивать в соответствии с вашими требованиями, чтобы проверить множество навыков (например, пространственные рассуждения, устные рассуждения, числовые рассуждения и т. Д.) В одном и том же тесте.

Почему вы должны использовать тестирование логических рассуждений?

Логические рассуждения онлайн-тесты помогают определить кандидатов, которые преуспевают в определенных областях, таких как решение проблем, принятие решений и критическое мышление. Эти тесты часто используются для оценки кандидатов на работу, где логика играет важную роль.

Рекрутеры используют логические анализы рассуждений для сбора количественных данных о кандидатах и ​​сравнения результатов с другими. Хорошо разработанный тест логических рассуждений должен помочь работодателям отфильтровать кандидатов, которые не выполняют минимальные требования, и тем, кому может не хватать навыков для эффективного выполнения конкретных задач.

Типы тестов логических рассуждений и какие компетенции логически рассуждают мера теста?

Существует пять типов логических испытаний на рассуждения:

  • ** Индуктивные анализы рассуждений **: В этих тестах кандидатам можно попросить определить шаблон в серии диаграмм, или кандидатам можно попросить предсказать, что может произойти, если что -то произойдет.
  • ** Диаграммные анализы рассуждений **: Для этого типа логических рассуждений тесты часто показывают последовательность диаграмм, диаграмм и графиков, а также вход и ожидаемый выход.
  • ** Абстрактные анализы рассуждений **: Эти тесты предназначены для оценки того, могут ли кандидаты мыслить в боковом направлении. Идея, стоящая за ними, проста: если кандидаты могут увидеть отношения между двумя вещами, то они должны иметь возможность применить ту же логику к другой ситуации или найти доказательства, подтверждающие аргумент.
  • ** Дедуктивные анализы рассуждений **: Эти тесты оценивают способность кандидата применять правила к новым ситуациям.
  • ** Тест критического мышления **: Эти тесты оценивают навыки рассуждения кандидатов, видя, насколько хорошо они могут анализировать аргументы, делать выводы и оценить выводы.

What roles can I use the Logical Reasoning Test for?

  • Data Analyst
  • Graduates
  • Freshers
  • Managers
  • System Admin
  • Front-office roles

What topics are covered in the Логический тест рассуждений?

Отвлеченные рассуждения
Критическое мышление
Схематические рассуждения
Дедуктивное мышление
Индуктивное мышление
Решение проблем
Соответствие рисунка
Форма конструкция
Заявление и предположения
Заявление и выводы
Кодирование кодирования
Критический путь
Кубики и кубоид
Буквенно -цифровой сериал
Рассуждение аналогии
Искусственный язык
Кровавые отношения
Причина и следствие
Достаточность данных
Серия изображений и последовательности
Бумага складывание
Серии и последовательности шаблонов
Заказ и рейтинг
Принятие решения
Анализ дедуктивных рассуждений/заявлений
Встроенные изображения
Матрица фигуры
Ввод, вывод
Зеркало и изображения воды
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие оценки, и дифференцировались с теми, кто не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с показом Adaface.

Сокращение времени проверки

Logical Reasoning Test FAQs

Что такое логический тест?

Тест логического рассуждения оценивает способность кандидатов логически мыслить, анализировать и решать проблемы, не запутавшись или не подвергаясь стрессом - тест измеряет способность кандидата решить проблему и понять, почему и как работает решение.

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Logical Reasoning Test?
Ready to use the Adaface Logical Reasoning Test?
Поболтай с нами
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
● Online
Score: NA