Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Онлайн-тест LINQ (Интегрированный язык), онлайн-тест использует MCQ на основе сценариев для оценки кандидатов на их мастерство в LINQ, мощном языке запросов, который позволяет разработчикам манипулировать данными на C# и других языках .NET. Тест оценивает способность кандидатов писать запросы LINQ для извлечения, преобразования и фильтрации данных, их понимания операторов LINQ, выражений, объектно-ориентированного программирования, структур данных, программирования базы данных, отладки и обработки ошибок.

Covered skills:

  • Выражения запросов
  • Стандартные операторы запросов
  • Присоединяйтесь к операциям
  • Группировка
  • Фильтрация
  • Lambda выражения
  • Отложенное исполнение
  • Агрегация
  • Сортировка
  • Преобразование данных

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface LINQ Test is the most accurate way to shortlist LINQ DESIGNERs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The LINQ Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Способность эффективно использовать выражения запросов
  • Способность использовать Lambda выражения
  • Возможность применения стандартных операторов запросов
  • Понимание отложенного исполнения
  • Возможность выполнять операции объединения
  • Понимание агрегации
  • Способность работать с группировкой
  • Понимание сортировки
  • Возможность применения фильтрации
  • Способность выполнять преобразование данных
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Онлайн -тест LINQ будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Medium

base code and queries
Try practice test
Check the following base LINQ code and two LINQ queries that follow:
 image
 image
Which of the following statements are true about the output of CODE ONE with base code and CODE TWO with base code?

Easy

IEnumerable
Try practice test
What does the following LINQ code output?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

base code and queries

4 mins

LINQ
Try practice test

Easy

IEnumerable

2 mins

LINQ
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
base code and queries
LINQ
Medium4 mins
Try practice test
IEnumerable
LINQ
Easy2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface нам удалось оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Онлайн -тест LINQ in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Онлайн -тест LINQ from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the LINQ Assessment Test

Why you should use Pre-employment LINQ Online Test?

The Онлайн -тест LINQ makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Понимание и внедрение выражений запросов
  • Применение выражений Lambda для эффективных манипуляций с данными
  • Использование стандартных операторов запросов для фильтрации и сортировки
  • Понимание отложенного исполнения и его влияния на производительность
  • Выполнение операций соединения для интеграции нескольких источников данных
  • Применение функций агрегации для суммирования данных
  • Реализация группировки для организации данных на основе конкретных критериев
  • Сортировка данных с использованием нескольких критериев
  • Фильтрация данных на основе конкретных условий
  • Выполнение преобразования данных для преобразования данных в желаемые форматы

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the LINQ Online Test?

  • выражения запросов

    Выражения запросов в LINQ обеспечивают удобный способ записи запросов с помощью SQL-подобного синтаксиса. Они позволяют разработчикам извлекать и манипулировать данными из различных источников данных без усилий. Они позволяют разработчикам создавать и использовать небольшие анонимные функции, которые можно использовать в запросах LINQ для фильтрации, сортировки или преобразования данных более эффективно. Предопределенные методы, которые обеспечивают набор часто используемых операций запроса в LINQ. Эти операторы облегчают такие задачи, как фильтрация, проецирование, сортировка, агрегирование и соединение данных более структурированным и читаемым образом. Фактическое выполнение запроса до тех пор, пока данные фактически не будут запрашиваются. Это обеспечивает оптимизацию и лень при выполнении запроса, что приводит к лучшему управлению производительности и памятью. указанные условия. Этот навык важен для измерения, поскольку он позволяет оценить способность кандидата писать сложные запросы, включающие несколько таблиц или источников данных. Коллекция ценностей. Этот навык важен для измерения, поскольку он демонстрирует понимание кандидата о выполнении расчетов и эффективной суммировании данных. Этот навык важен для измерения, поскольку он отражает способность кандидата организовать и анализировать данные структурированным и значимым способом. по одному или нескольким критериям. Этот навык важен для измерения, поскольку он указывает на способность кандидата получать и представлять данные в желаемой последовательности, что часто имеет решающее значение при анализе данных и отчетности. относится к процессу выбора конкретных элементов из сбора на основе указанных условий. Этот навык важен для измерения, поскольку он демонстрирует способность кандидата извлекать и извлекать соответствующие данные, что является фундаментальным в манипулировании и анализе данных. Данные из одной формы в другую, часто применяя различные операции или функции. Этот навык важен для измерения, поскольку он отражает способность кандидата манипулировать и изменять данные различными способами для удовлетворения конкретных требований и целей.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Онлайн -тест LINQ to be based on.

    Базовый синтаксис LINQ
    Синтаксис запроса против синтаксиса метода
    Фильтровать данные с помощью LINQ
    Сортировка данных с LINQ
    Группировка данных с LINQ
    Агрегация данных с LINQ
    Соединение данных с LINQ
    Lambda выражения
    Отложенное исполнение и немедленное исполнение
    Стандартные операторы запроса - где
    Стандартные операторы запроса - выберите
    Стандартные операторы запросов - заказы
    Стандартные операторы запроса - Groupby
    Стандартные операторы запроса - присоединиться
    Стандартные операторы запросов - заполните
    Стандартные операторы запроса - отличаются
    Стандартные операторы запросов - все, все содержит
    Стандартные операторы запроса - пропустить, взять
    Стандартные операторы запросов - Union, пересечение, кроме
    Стандартные операторы запросов - Concat, Zip
    Преобразование данных - выберите, Selectmany
    Преобразование данных - Groupby, Tolouckup
    Преобразование данных - в
    Преобразование данных - листовая, состоит
    Преобразование данных - где + select
    Преобразование данных - orderby + thenby
    Преобразование данных - соединение + GroupJoin
    Преобразование данных - Skip + Take
    Отложенное исполнение - ленивая загрузка
    Отложенное выполнение - нетерпеливая загрузка
    Отложенное исполнение - толист, toarray, todictionary
    Отложенное исполнение - счет, средний, мин, максимум, сумма
    Отложенное исполнение - первое, Firstordefault, Last, Lastordefault
    Отложенное исполнение - любое, все
    Отложенное исполнение - содержит
    Точечная нотация против синтаксиса запроса
    Метод синтаксис цепочка
    Анонимные типы в LINQ
    Нулевые типы в LINQ
    Использование LINQ с коллекциями
    Использование LINQ с запросами SQL
    Объединение LINQ с другими методами
    Оптимизация производительности запросов LINQ
    Советы и лучшие практики для LINQ
    Обработка ошибок LINQ и обработка исключений
    Оптимизация запроса LINQ
    Сравнение производительности различных операторов LINQ
    Работа со сложными структурами данных
    Интеграция LINQ с фреймворком Entity
    Интеграция LINQ с WPF и WinForms
    Интеграция LINQ с ASP.NET MVC
    Интеграция LINQ с веб -API ASP.NET
    Интеграция LINQ с Xamarin
    Интеграция LINQ с Unity
    Интеграция LINQ с Microsoft Azure
    Интеграция LINQ с MongoDB
    Интеграция LINQ с SQL Server
    Интеграция LINQ с базой данных Oracle
    Интеграция LINQ с MySQL
    Интеграция LINQ с PostGRESQL
    Интеграция LINQ с SQLite
Try practice test

What roles can I use the LINQ Online Test for?

  • LINQ DESIGNER
  • C# .net Developer
  • .NET Architect

How is the LINQ Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Использование функций LINQ для запроса баз данных
  • Оптимизация запросов LINQ для повышения производительности
  • Понимание и реализация расширенных функций LINQ
  • Применение LINQ к XML для запроса и манипулирования документами XML
  • Использование LINQ для объектов для запроса коллекций в памяти
  • Использование LINQ в SQL для запросов и картирования базы данных
  • Внедрение LINQ для объектов для запроса и работы с моделями данных объекта
  • Применение LINQ к набору данных для запроса и манипулирования реляционными данными
  • Понимание выражений LINQ и синтаксиса запросов
  • Применение LINQ для анализа данных и отчетности
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

LINQ Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Онлайн -тест LINQ?
Ready to use the Adaface Онлайн -тест LINQ?
Поболтай с нами
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
✖️