Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Онлайн-тест JQUERY использует MCQ на основе сценариев для оценки кандидатов в их знаниях о библиотеке JQUERY, включая выбор и манипулирование элементами DOM, обработку событий и создание анимации и эффектов. Тест направлен на оценку способности кандидата эффективно и эффективно работать с JQUERY в проектах веб -разработки.

Covered skills:

  • Селекторы
  • DOM манипуляции
  • Анимация
  • Формы
  • Плагины
  • Манипуляция CSS
  • События
  • Последствия
  • Аякс
  • Проверка
  • Прохождение
  • Атрибуты

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JQuery Test is the most accurate way to shortlist Разработчик jQuerys



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JQuery Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Способен эффективно выбирать и манипулировать элементами, используя селекторы jQuery
  • Опыт в обработке событий и обработчиков событий в jQuery
  • Способен динамически манипулировать моделью объекта документа (DOM) с использованием jQuery
  • Квалифицированный в применении различных эффектов и анимации с использованием jQuery
  • Опыт в выполнении асинхронных запросов и обработки ответов с использованием AJAX
  • Знание по обработке и проверке форм с использованием jQuery
  • Знаком с использованием плагинов jQuery для улучшения функциональности
  • Способен ориентироваться и пересекать DOM, используя jQuery
  • Опытный в манипулировании свойствами CSS с использованием jQuery
  • Способен получить и устанавливать атрибуты элементов HTML с использованием jQuery
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу JQuery Test будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Medium

Chaining Event Handlers
Chaining
Events
Solve
Consider the following HTML and jQuery code:
 image
What happens when the "Create Element" button is clicked multiple times?

A: Only the first new element created will have a click event handler.
B: All new elements will have a click event handler that changes their text color to red.
C: Only the last new element created will have a click event handler.
D: No new elements will be created, and no click event handlers will be attached.
E: New elements will be created, but no click event handlers will be attached.

Medium

Traversing and Manipulating
DOM
Events
Solve
Consider the following HTML and jQuery code:
 image
Which of the following statements about this code is true?

A: The 'selected' class is only applied to the initial list items when clicked.
B: The 'selected' class is only applied to the new list items when clicked.
C: The 'selected' class is applied to both the initial and new list items when clicked.
D: The 'selected' class is not applied to any list items when clicked.
E: The code will throw an error when run.

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Chaining Event Handlers
Chaining
Events

2 mins

jQuery
Solve

Medium

Traversing and Manipulating
DOM
Events

2 mins

jQuery
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Chaining Event Handlers
Chaining
Events
jQuery
Medium2 mins
Solve
Traversing and Manipulating
DOM
Events
jQuery
Medium2 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!


Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JQuery Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JQuery Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JQuery Assessment Test

Why you should use Pre-employment JQuery Online Test?

The JQuery Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Возможность использовать селекторы в jQuery для эффективной целевой элементы в DOM
  • Знания и опыт работы с мероприятиями и слушателями мероприятий в jQuery
  • Умение в манипулировании и переселении DOM с использованием методов jQuery
  • Понимание эффектов и анимации в jQuery для улучшения пользовательского опыта
  • Опыт работы с Ajax в jQuery, чтобы сделать асинхронные запросы на сервер
  • Навыки в обработке и проверке форм с использованием jQuery
  • Возможность использования и настройки плагинов jQuery для расширения функциональности
  • Знание манипуляций с CSS в jQuery для динамического изменения стилей
  • Знакомство с атрибутами в jQuery для доступа и изменения атрибутов элемента
  • Опыт интеграции jQuery с другими библиотеками и рамками

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JQuery Online Test?

  • selectors

    Селекторы в jQuery используются для выбора и манипулирования HTML -элементами. Они позволяют вам нацелиться на конкретные элементы на основе их идентификаторов, классов, атрибутов или других характеристик для выполнения действий на них. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата идентифицировать и манипулировать конкретными элементами с использованием селекторов jQuery. , например, нажатие кнопки или прокачание мыши. JQuery предоставляет удобный способ привлечения обработчиков событий к этим событиям, позволяя разработчикам писать код, который отвечает на взаимодействие с пользователями. Этот навык измеряется в тесте для оценки понимания кандидата обработки событий и их способности писать код, который реагирует на действия пользователя. Возможность динамически изменять структуру и содержание веб -страницы. Это включает в себя добавление, удаление или изменение элементов HTML, изменение свойств CSS и обновление содержания элементов. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата манипулировать DOM, используя методы и функции jQuery. элементы. Эти эффекты могут улучшить визуальную привлекательность и интерактивность веб -страницы. JQuery предоставляет широкий спектр встроенных эффектов, таких как затухание, скольжение и переключение, для создания плавного и привлекательного пользовательского опыта. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить мастерство кандидата в применении эффектов к элементам и созданию визуально привлекательных веб -страниц. Период времени. Это позволяет разработчикам оживить элементы с помощью плавного и динамичного движения. JQUERY предоставляет интуитивные методы и функции для анимирования элементов, что облегчает создание интерактивных и привлекательных веб -опыта. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата создавать и управлять анимациями с использованием jQuery. Будьте обновляются асинхронно, обменивая данные с помощью веб -сервера в фоновом режиме. JQuery упрощает процесс выполнения запросов AJAX и обработки ответов, что делает его популярным выбором для реализации динамических веб -приложений. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить понимание кандидата AJAX и их способность использовать функции jQuery AJAX. и выполнение действий проверки и подчинения. JQuery предоставляет мощные функции манипуляции с формой и плагины, которые упрощают процесс обработки элементов формы и проверки. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата работать с формами и использовать функции, связанные с формой jQuery. Пользовательские вводы в формах, чтобы убедиться, что они соответствуют определенным критериям или ограничениям. JQuery предлагает различные плагины и методы валидации, которые можно использовать для проверки входов формы, отображения сообщений об ошибках и управления процессом отправки. Этот навык измеряется в тесте для оценки знаний кандидата о методах проверки формы с использованием jQuery.

  • плагины

    Плагины в jQuery - это дополнительные библиотеки или сценарии, которые расширяют функциональность jQuery. Их можно использовать для добавления конкретных функций или поведения на веб -страницы, такие как ползунки, карусели или сборщики дат. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить осведомленность кандидата и знакомство с популярными плагинами jQuery и их способностью включать и использовать их в проектах веб -разработки.

  • Traversal

    к способности ориентироваться и пересекать дерево DOM, чтобы получить доступ и манипулировать элементами на основе их отношений с другими элементами. JQuery предоставляет богатый набор методов и функций обхода, которые позволяют разработчикам легко выбирать и пройти элементы в разных направлениях, таких как родитель, ребенок, брат или сестра или элементы потомков. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить понимание и мастерство кандидата в прохождении DOM с использованием jQuery. элементы. JQuery предоставляет методы и функции для изменения свойств CSS, добавления или удаления классов CSS, а также выполнения других операций, связанных с CSS. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата манипулировать и контролировать внешний вид элементов с использованием возможностей манипулирования CSS JQUERY. Связанные с веб -элементами, такими как ID, Class, SRC, HREF и т. Д. jQuery позволяет разработчикам читать и изменять эти атрибуты, используя выделенные методы и функции. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить понимание кандидата в работе с атрибутами в jQuery и их способности манипулировать и эффективно использовать их в проектах веб -разработки.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JQuery Test to be based on.

    Селекторы
    События
    DOM манипуляции
    Последствия
    Анимация
    Аякс
    Формы
    Проверка
    Плагины
    Прохождение
    Манипуляция CSS
    Атрибуты
    Цепочка
    Фильтрация
    Манипулирование контентом
    Делегация мероприятия
    Пользовательские события
    Распространение событий
    Метод цепочка
    Показать и скрыть эффекты
    Исчезающие эффекты
    Скользящие эффекты
    Анимируя несколько свойств
    Задержка и очередь
    Асинхронный javascript и xml
    Xmlhttprequest
    Fetch API
    Получить и публиковать запросы
    Обработка формы
    Валидация формы
    Плагин валидации jQuery
    Динамическая форма манипуляции
    Разработка плагина
    Конфигурация плагина
    Использование плагина
    DOM Traversal
    Фильтрация элементов DOM
    Пересечение брата
    Родительский обход
    Ребенок
    Манипуляция класса CSS
    Манипуляция по собственности CSS
    CSS Dimessional Manipulation
    CSS State Manipulation
    Получить и установить атрибуты
    Добавить и удалить атрибуты
    Атрибуты данных
    Атрибуты данных HTML5
    Атрибут класса
    Атрибут стиля
    Значения атрибута

What roles can I use the JQuery Online Test for?

  • Разработчик jQuery
  • Старший разработчик JQUERY
  • Разработчик JavaScript

How is the JQuery Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Опытный в использовании jQuery для реализации и фильтрации данных на стороне клиента
  • Возможность эффективно устранения и отладка кода jQuery
  • Знание передовых методов jQuery и лучших практик
  • Опыт с оптимизацией производительности и рефакторией кода в jQuery
  • Условный в мастерстве в сфере адаптивного и мобильного пользовательского интерфейса с использованием jQuery
  • Понимание соображений безопасности при использовании jQuery
  • Навыки интеграции сторонних API и услуг в приложения на основе JQUERY
  • Возможность реализовать обновления и уведомления в режиме реального времени с использованием jQuery
  • Знание асинхронных моделей программирования в jQuery
  • Опыт интернационализации и локализации с использованием jQuery

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие оценки, и дифференцировались с теми, кто не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с помощью скрининга Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

JQuery Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface JQuery Test?
Ready to use the Adaface JQuery Test?
Поболтай с нами
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️