Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

В тесте на Java используются вопросы, основанные на сценариях и вопросах по трассе, чтобы оценить знания кандидатов о основных концепциях Java, таких как OOP, классы, исключения, коллекции и расширенные темы, такие как одновременное программирование с потоками и обработка реляционных баз данных. Тест использует простые вопросы кодирования Java, чтобы оценить способность кандидата кодировать в Java.

Covered skills:

  • Основы синтаксиса и семантики Java
  • Объектно-ориентированного программирования
  • Структуры данных Java (строки; массивы; объекты)
  • Обработка исключений
  • Функциональное программирование с API Lambdas & Streams
  • Солидные принципы
  • Основы программирования веб -приложений
  • Работа с базами данных
  • Структура коллекций
  • Многопоточное
  • Основной интерфейс и реализации (список; set; map)

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java Test is the most accurate way to shortlist Разработчик Javas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Понимание оснований синтаксиса Java и семантики
  • Создание веб -приложений с использованием Java
  • Применение объектно-ориентированных принципов программирования на Java
  • Работа с базами данных в Java
  • Манипулирование структурами данных Java (строки, массивы, объекты)
  • Использование структуры коллекций Java
  • Эффективная обработка исключений и ошибок в Java
  • Реализация многопоточной на Java
  • Применение концепций функционального программирования с API Lambdas & Streams в Java
  • Понимание основных интерфейсов и реализаций в Java (список, Set, Map)
  • Использование надежных принципов в разработке Java
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Java Online Test будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface нам удалось оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Java Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Java Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java Online Test?

The Java Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Основы синтаксиса и семантики Java
  • Основы программирования веб -приложений
  • Объектно-ориентированного программирования
  • Работа с базами данных
  • Структуры данных Java - строки, массивы, объекты
  • Структура коллекций
  • Обработка исключений
  • Многопоточное

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java Online Test?

  • Основы синтаксиса Java и семантики

    Этот навык охватывает фундаментальные строительные блоки языка программирования Java, включая переменные, типы данных, операторы, структуры управления и правила синтаксиса. Важно измерить этот навык, чтобы убедиться, что кандидаты имеют четкое понимание основных концепций языка и могут писать чистый и надежный код. Основы разработки веб -приложений с использованием Java, в том числе HTTP -обработка запросов, сервлеты, JSP и MVC Architecture. Оценка этого навыка имеет решающее значение, поскольку он определяет способность кандидата создавать масштабируемые и эффективные веб-приложения в Java.

  • объектно-ориентированное программирование

    Объектно-ориентированное программирование (ООП) является ключевой парадигмой В Java подчеркивает использование объектов, классов, наследования и полиморфизма. Оценка этого навыка жизненно важна для оценки способности кандидата проектировать и разрабатывать модульный и расширяемый код с использованием принципов ООП. , включая подключение к базе данных, выполнение запросов SQL и наборы результатов обработки. Крайне важно измерить этот навык, чтобы кандидаты могли эффективно хранить, извлекать и манипулировать данными в приложении, управляемом базой данных. Этот навык охватывает различные структуры данных в Java, включая струны, массивы и объекты. Оценка этого навыка важна, поскольку он определяет мастерство кандидата в эффективной работе с и манипулированием данными. объекты. Измерение этого навыка имеет важное значение для оценки знаний кандидата по эффективному использованию коллекций, таких как списки, наборы и карты, в решении различных задач программирования.

  • Обработка исключений

    Обработка исключения - Критический аспект программирования Java, который включает в себя управление и реагирование на ошибки и исключительные условия. Оценка этого навыка помогает определить способность кандидата должным образом обрабатывать исключения и писать надежный и надежный код. потоки для достижения параллельного выполнения. Оценка этого навыка важна, поскольку он определяет понимание кандидата синхронизации потоков, обмена ресурсами и обработки условий расы. Концепции в Java, такие как Lambda Expressions и API Streams, для выполнения операций по сбору данных. Измерение этого навыка имеет решающее значение для оценки способности кандидата использовать силу функционального программирования для написания краткого и выразительного кода. Skill охватывает основные интерфейсы и их реализации в Java, включая список, набор и карту. Оценка этого навыка жизненно важна для оценки понимания кандидата эффективного и эффективного использования этих фундаментальных структур данных. Оценка этого навыка определяет знание кандидата об этих принципах, таких как единая ответственность, открытая/закрытая, замена Лискова, сегрегация интерфейса и инверсия зависимости и их применение в разработке надежных и гибких программных систем.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Java Online Test to be based on.

    Переменные
    Типы данных
    Операторы
    Управляющие заявления
    Методы
    Классы
    Наследование
    Полиморфизм
    Абстракция
    Инкапсуляция
    Сервлеты
    JSP
    Javaserver Faces (JSF)
    Java Persistence API (JPA)
    Спячка
    SQL
    CRUD Operations
    Подключение к базе данных
    Манипуляция по струнам
    Массивы
    Классы обертки
    ArrayList
    LinkedList
    Hashmap
    Хэшсет
    Обработка исключений
    Синхронизация потока
    Параллелизм
    Lambda выражения
    Потоки
    Список интерфейса
    Установить интерфейс
    Карта интерфейс
    Принцип единственной ответственности
    Открытый/закрытый принцип
    Принцип замены Лискова
    Принцип сегрегации интерфейса
    Принцип инверсии зависимости
    Java I/O O
    Сериализация
    ЕДИНЦИОННЫЕ Тестирование
    Ведение журнала
    Дженерики
    Аннотации
    Интернационализация (i18n)
    Шаблоны проектирования
    Вывоз мусора
    Сеть
    Отражение
    Javafx
    Безопасность

What roles can I use the Java Online Test for?

  • Разработчик Java
  • Бэкэнд -разработчик Java
  • Старший инженер Java
  • Разработчик полного стека
  • Java Software Architect
  • Техническое руководство

How is the Java Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Функциональное программирование с API Lambdas & Streams
  • Основной интерфейс и реализации - список, установить, карту
  • Солидные принципы
  • Образки дизайна на Java
  • Оптимизация базы данных и оптимизация запросов
  • Параллелизм и синхронизация

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Java Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Какой тип вопросов будет включать онлайн -тест на Java?

Тест будет иметь вопросы MCQ и вопросы кодирования. Вопрос кодирования предназначен для оценки практического опыта программирования Java. Вопросы MCQ основаны на сценарии для оценки навыков на рабочем месте, а не только теоретических концепций.

Как я могу проверить несколько навыков, связанных с Java, в одном тесте на предварительную работу?

Наши индивидуальные оценки позволяют протестировать несколько навыков в одном тесте. Например, предположим, что вы ищете разработчика Java с знаниями Spring и SQL. В этом случае мы настраиваем оценку для оценки всех трех навыков в тесте.

Какие навыки требуются для роли Java?

В зависимости от роли и отрасли, разработчику Java может потребоваться эти навыки:

  • Понимание объектно-ориентированных концепций программирования
  • Понимание того, когда использовать шаблоны дизайна, такие как синглтон, фабрика, веса, строитель, пул объектов, итератор, стратегия, посетитель, композит. Этот навык особенно важен для старших разработчиков Java, которым придется работать над архитектурой приложений для разработки долгосрочных решений
  • Понимание процесса загрузки класса и того, как работают загрузки классов
  • Глубокое понимание нюансированного мира производительности, будь то накладные расходы на память, сложность вычислений или скорость
  • Знание о том, когда распределяется память, из какого контекста и как она влияет на фрагментацию кучи
  • Знакомство с различными алгоритмами сбора мусора и тем, как использовать профилировщики
  • Опыт работы с JSP / Сервлетами, веб-каркасами, такими как стойки / весна, и сервисная архитектура / веб-сервисы- Soap / Rest
  • Возможность применения самых современных моделей и языковых функций к существующим системам
  • Опыт использования технологий в экосистеме Java: стойки, весна, Maven, Gradle, Ant, Junit, Spock и Hibernate, среди многих других
  • Знание тонкостей запросов SQL
  • Способность изучать новые технологии и готовность выйти из зоны комфорта, чтобы исследовать и изучать новые навыки

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Java Online Test?
Ready to use the Adaface Java Online Test?
Поболтай с нами
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️