Why you should use Jaspersoft Online Test?

The Jaspersoft Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Создание файлов jrxml для определения макетов отчета Проектирование и внедрение объектов и отчетов Jasper Организация и управление каталогами для хранения отчетов Использование классов Jasper для генерации отчетов Разработка сложных расчетов и агрегаций в jrxml Использование субрепортов для включения нескольких источников данных Настройка появления отчета через шаблоны стиля Реализация параметров отчета для интерактивности пользователя Создание динамических отчетов с условным форматированием Интерпретация данных из разных источников для генерации отчетов

Jaspersoft Online Test

Q: What topics are covered in the Jaspersoft Online Test?

Jrxml Джаспер объекты и отчеты Каталоги Джаспер классы

About the test:

Онлайн -тест Jaspersoft оценивает знания кандидатов о Jaspersoft, популярной бизнес -аналитике (BI) и инструменте отчетности. Через серию MCQ, тест оценивает понимание кандидатов о отчетности, анализе данных, панелях мониторинга, специальной отчетности, визуализации данных, концепциях SQL, Java и бизнес -аналитики.

Covered skills:

Jrxml
Каталоги

Джаспер объекты и отчеты
Джаспер классы

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Jaspersoft Test is the most accurate way to shortlist Разработчик Java с Jaspers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Jaspersoft Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Способность проектировать и создавать сложные файлы jrxml
Опытный в использовании объектов и отчетов Jasper
Опыт управлять каталогами для проектов Jaspersoft
Знание в классах JASPER и их функциональности
Возможность интегрировать и управлять источниками данных в Jaspersoft
Опытный в использовании выражений и переменных в Jaspersoft
Квалифицированный в создании и настройке шаблонов Jaspersoft
Способен оптимизировать производительность отчетов Jaspersoft
Опытный в обработке и форматировании данных в Jaspersoft
Знание в развертывании и публикации отчетов Jaspersoft

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Jaspersoft Test будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question
Medium Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	Try practice test
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
Medium Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	Try practice test
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
Hard Median Trend Analysis Statistical Reasoning	Try practice test
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	3 mins Data Interpretation	Try practice test
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Medium Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	2 mins Data Interpretation	Try practice test
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Hard Median Trend Analysis Statistical Reasoning	3 mins Data Interpretation	Try practice test
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Dividends Financial Analysis Percentage and Average Calculations	Data Interpretation	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Laptop Brands Proportions and Percentages Financial Reasoning	Data Interpretation	Medium	2 mins	Try practice test
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Median Trend Analysis Statistical Reasoning	Data Interpretation	Hard	3 mins	Try practice test
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface нам удалось оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как у менеджеров по найму, так и у нашей команды по привлечению талантов!

Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Jaspersoft Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Jaspersoft Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

About the Jaspersoft Assessment Test

Why you should use Pre-employment Jaspersoft Online Test?

The Jaspersoft Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Создание файлов jrxml для определения макетов отчета
Проектирование и внедрение объектов и отчетов Jasper
Организация и управление каталогами для хранения отчетов
Использование классов Jasper для генерации отчетов
Разработка сложных расчетов и агрегаций в jrxml
Использование субрепортов для включения нескольких источников данных
Настройка появления отчета через шаблоны стиля
Реализация параметров отчета для интерактивности пользователя
Создание динамических отчетов с условным форматированием
Интерпретация данных из разных источников для генерации отчетов

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Jaspersoft Online Test?

jrxml
jrxml означает JasperReports XML. Это формат файла XML, используемый для определения макета и дизайна отчетов, созданных в Jaspersoft Studio. Этот навык измеряет способность кандидата создавать и изменять шаблоны отчетов, определять элементы отчета и указывать источники и параметры данных. и выход, генерируемый двигателем отчетности Jaspersoft. Этот навык измеряет понимание кандидата о том, как создавать, настраивать и генерировать отчеты с использованием JasperReports. Он включает знание элементов проектирования отчетов, определения источников данных и форматирования вывода. , источники данных и субрепорты. Этот навык оценивает мастерство кандидата в навигации и манипулировании каталогов, а также организацию и доступ к файлам в среде Jaspersoft. Для расширенной настройки и функциональности в отчетах. Этот навык оценивает способность кандидата использовать и расширять эти классы для реализации сложных функций отчета, таких как пользовательские выражения, функции и манипулирование данными.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Jaspersoft Test to be based on.
Jrxml синтаксис
Джаспер объекты
Джаспер сообщает
Управление каталогами
Джаспер классы
Интеграция данных
Выражения
Переменные
Шаблоны настройки
Оптимизация производительности
Обработка данных
Развертывание
Издательский

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Jaspersoft Online Test for?

Разработчик Java с Jasper
Джаспер разработчик
Джасперские эксперты
Разработчик Jaspersoft
Jaspersoft сообщает разработчика

How is the Jaspersoft Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Оптимизация производительности отчета с помощью оптимизации запросов
Эффективно генерировать отчеты с большими наборами данных
Определение источников данных и соединений в jrxml
Экспорт отчетов в различные форматы, такие как PDF, Excel и т. Д.
Реализация планирования и распространения отчетов
Обеспечение доступа к отчетам через аутентификацию пользователей
Интеграция отчетов Jasper с другими приложениями
Устранение неполадок и решение проблем с генерацией общих отчетов
Выполнение управления версиями для файлов jrxml и отчетов
Проектирование масштабируемых и обслуживаемых архитектур отчетов

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

Jaspersoft Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.