Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Онлайн -тест качества данных Informatica оценивает знания и навыки кандидата в различных аспектах управления качеством данных. Он охватывает такие темы, как профилирование данных, очистка данных, стандартизация данных, обнаружение дублирования, мониторинг данных, проверка данных, обогащение данных, управление данными и интеграцию данных.

Covered skills:

  • Маскировка данных
  • Генерация данных
  • Генерация данных последовательности
  • Качество данных
  • Очистка данных
  • Дубликат обнаружения
  • Обогащение данных
  • Подмножество данных
  • Симулятор правил
  • Словарь. Генерация данных
  • Профилирование данных
  • Стандартизация данных
  • Валидация данных

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Informatica Data Quality Test is the most accurate way to shortlist Developer informatica качества данныхs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Informatica Data Quality Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Способен выполнять маскирование данных для защиты конфиденциальной информации
  • Способный генерировать реалистичные и репрезентативные подмножества данных
  • Опыт в создании больших объемов реалистичных тестовых данных с использованием методов генерации данных
  • Возможность моделировать и испытать сложные правила проверки данных с использованием симулятора правил
  • Знание генерации последовательных данных с использованием генерации данных последовательности
  • Знакомство с созданием тестовых данных на основе значений словаря с использованием генерации данных словаря
  • Квалифицированные в выявлении и решении проблем качества данных с использованием инструментов качества данных
  • Способен профилировать данные, чтобы понять его структуру, содержание и полноту, используя методы профилирования данных
  • Опыт очищения и преобразования данных для улучшения его качества
  • Знание стандартизации данных для обеспечения согласованности и соответствия
  • Компетентный в обнаружении и обработке дублирующих записей в наборах данных
  • Способен проверять данные по предопределенным правилам и критериям
  • Опыт в обогащении данных с помощью дополнительной информации или атрибутов
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Тест на качество данных informatica in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Тест на качество данных informatica from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Informatica Data Quality Assessment Test

Why you should use Pre-employment Informatica Data Quality Online Test?

The Тест на качество данных informatica makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Методы маскировки данных для защиты конфиденциальной информации
  • Создание меньших, репрезентативных подмножества более крупных наборов данных
  • Возможность создавать реалистичные тестовые данные для различных сценариев
  • Условность в моделировании и тестировании правил качества данных для обеспечения точности
  • Навык в создании последовательных или упорядоченных тестовых данных
  • Возможность генерировать тестовые данные на основе предопределенного словаря
  • Понимание концепций и методов качества данных
  • Навыки в определении и исправлении ошибок или несоответствий в данных
  • Условность применения правил стандартизации для обеспечения последовательных данных

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Informatica Data Quality Online Test?

  • Маскировка данных

    Маскировка данных - это процесс замены конфиденциальной информации на фиктивные данные, сохраняя при этом общую структуру, удобство использования и функциональность исходных данных. Этот навык должен быть измерен в тесте, чтобы оценить способность кандидата защищать конфиденциальные данные и обеспечить соответствие правилам безопасности данных. Меньшая, репрезентативная выборка более крупного набора данных. Этот навык должен быть измерен в тесте, чтобы оценить мастерство кандидата в извлечении соответствующих подмножеств данных для целей анализа или тестирования, что может помочь оптимизировать производительность и снизить требования к ресурсам.

  • Генерация данных </h4> <p > Генерация данных включает в себя создание синтетических данных, которые имитируют реальные данные. Этот навык должен быть измерен в тесте, чтобы оценить способность кандидата генерировать большие объемы тестовых данных для различных сценариев, таких как тестирование производительности, без полагаться на производственные данные. </p> <h4> Симулятор правил </h4> <p > Симулятор правил - это инструмент, используемый для тестирования и проверки правил качества данных и их влияния на наборы данных. Этот навык должен быть измерен в тесте, чтобы оценить мастерство кандидата в моделировании и проверке правил качества данных, обеспечения точности, полноты и достоверности данных. </p> <h4> Генерация данных

    Генерация данных включает в себя генерирование последовательных значений, таких как уникальные идентификаторы или временные метки, в определенном порядке. Этот навык должен быть измерен в тесте, чтобы оценить способность кандидата генерировать упорядоченные последовательности данных, которые могут быть полезны для поддержания целостности и согласованности данных в различных приложениях. > Генерация данных словаря - это процесс создания данных на основе предопределенных списков или словари, содержащих конкретные значения. Этот навык должен быть измерен в тесте, чтобы оценить мастерство кандидата в создании данных, которые придерживаются предопределенных стандартов или критериев, облегчая анализ данных и сравнения. Уровень точности, полноты, последовательности и надежности данных. Этот навык должен быть измерен в тесте для оценки понимания кандидата концепций качества данных и их способности выявлять и решать проблемы качества данных, обеспечивая надежность и удобство использования данных в организации.

  • Профилирование данных <// H4> <p> Профилирование данных включает анализ и понимание структуры, содержания и качества данных. Этот навык должен быть измерен в тесте для оценки опыта кандидата в точной оценке качества данных, выявлении аномалий данных и предоставлении понимания моделей данных, что имеет решающее значение для принятия обоснованных решений, управляемых данными. </p> <h4> очистить данные.

    Очистка данных - это процесс идентификации и исправления ошибочных, неполных или неуместных данных. Этот навык должен быть измерен в тесте, чтобы оценить способность кандидата идентифицировать и исправлять проблемы качества данных, обеспечивая точность данных, согласованность и целостность перед анализом или интеграцией с другими системами.

  • Стандартизация данных </h4 > <p> Стандартизация данных включает в себя преобразование данных в согласованный и предопределенный формат, обычно соответствующий конкретным правилам или руководящим принципам. Этот навык должен быть измерен в тесте, чтобы оценить мастерство кандидата в преобразовании данных в равномерный формат, облегчение интеграции данных, сопоставимость и эффективное управление данными. является процессом идентификации и удаления дублирования записей в наборе данных. Этот навык должен быть измерен в тесте, чтобы оценить способность кандидата разрабатывать алгоритмы или методы обнаружения и устранения дублирующих данных, повышения точности данных и снижения избыточности. </p> <h4> Проверка данных

    Валидация - это процесс обеспечения того, чтобы данные придерживались предопределенных правил, ограничений или требований. Этот навык должен быть измерен в тесте, чтобы оценить опыт кандидата в проверке данных в соответствии с указанными критериями, обнаружением ошибок или несоответствий, а также обеспечения надежности, целостности и соблюдения бизнеса к бизнес -правилам.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Тест на качество данных informatica to be based on.

    Маскировка данных
    Чувствительная защита данных
    Генерация подмножества данных
    Генерация данных тестирования
    Правила проверки данных
    Сложное моделирование правил
    Последовательная генерация данных
    Словарь. Генерация данных
    Качество данных
    Профилирование данных
    Очистка данных
    Стандартизация данных
    Дубликат обнаружения
    Валидация данных
    Обогащение данных
    Оценка качества данных
    Показатели качества данных
    Методы профилирования данных
    Методы очистки данных
    Анализ линии данных
    Обнаружение аномалии данных
    Качество данных качества панели панели
    Измерения качества данных
    Алгоритмы сопоставления данных
    Правила стандартизации данных
    Методы проверки данных
    Методы обогащения данных
    Стратегии маскировки данных
    Методы подмножения данных
    Алгоритмы генерации данных
    Сценарии моделирования правил
    Шаблоны генерации данных последовательности
    Словарь источники генерации данных
    Дублирующие алгоритмы обнаружения
    Структуры качества данных
    Инструменты профилирования данных
    Программное обеспечение для очистки данных
    Библиотеки стандартизации данных
    Инструменты проверки данных
    API API обогащения данных
    Лучшие практики маскировки данных
    Оптимизация подмножества данных
    Производительность генерации данных
    Точность моделирования правил
    Эффективность генерации данных последовательности
    Настройка генерации данных словаря
    Дубликационная точность обнаружения
    Устойчивость проверки данных
    Интеграция обогащения данных
    Правила маскировки данных
    Автоматизация профилирования данных
    Очищающие данные базы данных
    Модели стандартизации данных
    Рамки проверки данных
    Стратегии обогащения данных
Try practice test

What roles can I use the Informatica Data Quality Online Test for?

  • Developer informatica качества данных
  • Разработчик ETL - informatica/качество данных
  • Informatica Caffence Calize Senior Analyst
  • Консультант по качеству данных Cloud Data (CDQ)
  • Разработчик приложений для качества данных Informatica

How is the Informatica Data Quality Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Определить и обрабатывать дубликаты записей в наборе данных
  • Проверка данных против предопределенных правил или критериев
  • Увеличить существующие данные с помощью дополнительной информации
  • Принципы управления данными и практика
  • Интеграция данных из нескольких источников
  • Проектируйте и поддерживайте решения с хранилищем данных
  • Понимание процессов и инструментов ETL
  • Навыки в написании сложных запросов базы данных и сценариев
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Informatica Data Quality Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Тест на качество данных informatica?
Ready to use the Adaface Тест на качество данных informatica?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
✖️