Why you should use Frank Online Test?

The Фрэнк Тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Написание и запуск сценариев функций/тестирования для обеспечения функциональности приложения Применение методов Frankify для повышения производительности и удобства использования приложения Реализация основных концепций от Frank-Cucumber для создания эффективных тестовых примеров Использование селекторов представления для точной идентификации и взаимодействия с элементами пользовательского интерфейса Добавление меток доступности для обеспечения использования приложения для людей с ограниченными возможностями Настройка откровенного удаленного доступа для включения удаленного тестирования и отладки Понимание флагов линкеров и их влияние на производительность приложения Призыв к Фрэнку для эффективного обмена данными и интеграции Создание и запуск приложения для проверки его правильности Реализация передовых методов в письменной форме и запуске сценариев функций/тестирования для сложной функциональности

Frank Online Test

About the test:

The Frank Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

Написание и запуск функции/теста
Frank-Cucumber Basic
Метки доступности
Линкеры флаги
Строить и бежать

Фрэнктиф приложение
Просмотреть селекторы
Откровенный удаленный доступ
Создание звонков JSON во Фрэнк

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Frank Test is the most accurate way to shortlist Тестер автоматизацииs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Frank Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Написание и запуск функции/теста
Фрэнктиф приложение
Frank-Cucumber Basic
Просмотреть селекторы
Метки доступности
Откровенный удаленный доступ
Линкеры флаги
Создание звонков JSON во Фрэнк
Строить и бежать

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Фрэнк Тест будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question
Medium Database testcase Regression Testing	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
Medium Decision Table	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
Easy Cart Checkout Incident Report	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Database testcase Regression Testing	2 mins Testing	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Medium Decision Table	3 mins Testing	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Easy Cart Checkout Incident Report	2 mins Testing	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Database testcase Regression Testing	Testing	Medium	2 mins	Try practice test
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Decision Table	Testing	Medium	3 mins	Try practice test
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Cart Checkout Incident Report	Testing	Easy	2 mins	Try practice test
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!

Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Фрэнк Тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Фрэнк Тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

About the Frank Assessment Test

Why you should use Pre-employment Frank Online Test?

The Фрэнк Тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Написание и запуск сценариев функций/тестирования для обеспечения функциональности приложения
Применение методов Frankify для повышения производительности и удобства использования приложения
Реализация основных концепций от Frank-Cucumber для создания эффективных тестовых примеров
Использование селекторов представления для точной идентификации и взаимодействия с элементами пользовательского интерфейса
Добавление меток доступности для обеспечения использования приложения для людей с ограниченными возможностями
Настройка откровенного удаленного доступа для включения удаленного тестирования и отладки
Понимание флагов линкеров и их влияние на производительность приложения
Призыв к Фрэнку для эффективного обмена данными и интеграции
Создание и запуск приложения для проверки его правильности
Реализация передовых методов в письменной форме и запуске сценариев функций/тестирования для сложной функциональности

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Frank Online Test?

Написание и запуск функции/теста
Написание и запуск функции/теста включает в себя создание тестовых сценариев и тестовых примеров для проверки функциональности приложения. Этот навык важен, поскольку он позволяет разработчикам убедиться, что их код работает, как и ожидалось, и определять любые проблемы или ошибки, которые могут возникнуть во время тестирования. Процесс интеграции Frank Testing Framework в существующее приложение. Это позволяет разработчикам писать автоматические тесты для приложений для iOS и выполнять их на симуляторах или реальных устройствах. Этот навык жизненно важен для обеспечения надежности и стабильности приложения. Приложения для iOS с использованием Фрэнка. Этот навык позволяет разработчикам определять и выполнять сценарии пользователей высокого уровня, чтобы гарантировать, что приложение соответствует ожидаемому поведению и требованиям пользователей. и взаимодействовать с конкретными элементами пользовательского интерфейса в приложениях iOS. Этот навык необходим для поиска и манипулирования такими элементами, как кнопки, метки и текстовые поля во время автоматического тестирования, помогая обеспечить правильное функционирование пользовательского интерфейса приложения. Метки доступности используются в приложениях iOS, чтобы сделать элементы пользовательского интерфейса доступными для людей с ограниченными возможностями. В контексте тестирования этот навык имеет важное значение для проверки того, что этикетки доступности правильно назначены элементам пользовательского интерфейса, что обеспечивает точное автоматическое тестирование и обеспечивая инклюзивность.
откровенный удаленный доступ
Доступ позволяет разработчикам запускать Frank Tests на реальных устройствах удаленно, без необходимости физического доступа. Этот навык полезен для тестирования приложений на разных устройствах и платформах, обеспечивая последовательное поведение и совместимость в широком диапазоне пользовательских сред. контролировать поведение процесса связывания во время компиляции. Этот навык важен для управления зависимостями, оптимизации производительности и решения любых вопросов, связанных с связыванием библиотек или рамок в приложении. Отправка запросов и получение ответов в формате JSON, что позволяет разработчикам взаимодействовать с Frank Server во время тестирования. Этот навык необходим для выполнения различных действий, получения информации и анализа результатов теста с помощью встроенных возможностей Фрэнка. к процессу составления исходного кода и выполнения его на симуляторах или устройствах для целей тестирования и отладки. Этот навык является фундаментальным для проверки изменений, внесенных в приложение, выявление потенциальных проблем и обеспечения общей функциональности перед развертыванием.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Фрэнк Тест to be based on.
Настройка функции/теста
Даны, когда-то конструкции
Фон и сценарий.
Таблицы данных
Теги
Крючки
Сценарий контекст
Шаг Определения
Объекты страниц
Утверждения
Испытание выполнения
Отчет о тестировании
Фрэнк Установка
Фрэнк Конфигурация
Frank Server
Фрэнк командует
Frank Test Suites
Синтаксис огурца
Шаг определений в огурце
Фон и сценарий контур в огурце
Просмотреть селекторов в Frank
Метки доступности во Фрэнке
Настройка откровенного удаленного доступа
Конфигурация откровенного удаленного доступа
Команды откровенного удаленного доступа
Линкеры флаги во Фрэнке
Создание звонков JSON во Фрэнке
Строить и бежать во Фрэнке
Обработка ошибок во Фрэнке
Отладка во Фрэнке
Интеграционное тестирование с Фрэнком
Автоматизированное тестирование с Фрэнком
Управление зависимостями во Фрэнке
Конфигурация тестовой среды
Управление данными тестирования
Проверка данных тестирования
Анализ результатов теста
Выбор тестовой структуры
Планирование тестирования и стратегия
Лучшие практики автоматизации тестирования
API -тестирование
Тестирование пользовательского интерфейса
Тестирование производительности
Тестирование безопасности
Регрессионное тестирование
Тестовый корпус дизайн
Управление выполнением теста
Отслеживание и отчеты дефектов
Анализ охвата теста
Непрерывная интеграция и доставка
Настройка тестовой среды
Генерация данных тестирования
Проверка данных и соблюдение данных
Инструменты управления тестами
Тестовые метрики и отчетность
Гибкое тестирование
Оценка теста и планирование
Тестовая документация

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Frank Online Test for?

Тестер автоматизации
Тестер автоматизации - мобильный/ iOS
IOS-тестер- Франк

How is the Frank Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Оптимизация методов Frankify для повышения производительности приложения и пользовательского опыта
Использование передовых концепций от Frank-Cucumber для создания комплексных тестовых примеров
Основные представления селекторов для точного и эффективного взаимодействия с различными элементами пользовательского интерфейса
Применение лучших практик доступности для обеспечения высочайшего уровня удобства использования для людей с ограниченными возможностями
Использование усовершенствованных функций удаленного доступа от Frank для бесшовного тестирования и отладки
Понимание и оптимизация флагов линкеров для оптимальной производительности и использования ресурсов
Реализация передовых методов для призывов JSON в Фрэнк, включая обработку ошибок и асинхронное поиск данных
Экспертиза в создании и заведении сложных приложений с несколькими зависимостями
Применение расширенных методов в письменной форме и запуске сценариев функций/тестирования для очень сложных и критических функций
Проектирование и внедрение инновационных методов Frankify для достижения уникальных и индивидуальных функций
Создание расширенных тестовых случаев с использованием расширенных концепций Frank-Cucumber, включая управляемые данными и параметризованные тестирование

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

Frank Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.