Почему вы должны использовать этот онлайн -тест Excel

Microsoft Excel онлайн -тест оценки разработана и подтверждена отраслевыми экспертами, чтобы помочь рекрутерам и менеджерам по найму в оценке навыков Excel кандидата. Excel Test Screens Кандидаты на следующие навыки, которые менеджеры по найму ищут в кандидатах: Использование для формул, таких как Sum, Index, Iferror VS IF + ISERROR, косвенное и смещное Использование формул поиска, таких как vlookup с матчем Усовершенствованное использование клеток и объектов диапазона Использование данных с помощью поворотных таблиц и диаграмм поворота Добавление фильтров для сообщений о меню для сужения записей Создание мощных вычислений с функциями Excel Использование относительных, абсолютных и смешанных ссылок Использование инструментов данных, таких как сортировка, субтоталирование и фильтрация Использование диаграмм и графиков для представления табличных данных Очистка и преобразования данных (удаление дубликатов, транспонирование, замораживание) Автоматизация с макросами Работа с ошибками 3-дата консолидация комбинированные методы для очистки данных

Excel Test

About the test:

The Excel test uses scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to work with large datasets in Excel, navigate multiple spreadsheets, use advanced formulas and create reports. The test screens for the ability to sort/filter data, analyze data using PivotTables, create dashboards using charts, provide forms for user inputs, and record/ modify/ write macros.

Covered skills:

Basic formulas (MATCH; INDEX)
Advanced formulas (IF; VLOOKUP; HLOOKUP)
Analyzing data (Pivots; Filters;)
Working with dates and times
Error handling
Sparklines and data bars
3-Data Consolidation

Math formulas (SUM; MIN; AVG)
Data types
Visualizing data (Charts; graphs)
Data validation
Inserting and formatting tables
User form controls
Automation with macros

See all covered skills

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

9 reasons why

Adaface Excel Test is the most accurate way to shortlist Data Analysts

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Microsoft Excel онлайн -тест оценки разработана и подтверждена отраслевыми экспертами, чтобы помочь рекрутерам и менеджерам по найму в оценке навыков Excel кандидата.

Excel Test Screens Кандидаты на следующие навыки, которые менеджеры по найму ищут в кандидатах:

Использование для формул, таких как Sum, Index, Iferror VS IF + ISERROR, косвенное и смещное
Использование формул поиска, таких как vlookup с матчем
Усовершенствованное использование клеток и объектов диапазона
Использование данных с помощью поворотных таблиц и диаграмм поворота
Добавление фильтров для сообщений о меню для сужения записей
Создание мощных вычислений с функциями Excel
Использование относительных, абсолютных и смешанных ссылок
Использование инструментов данных, таких как сортировка, субтоталирование и фильтрация
Использование диаграмм и графиков для представления табличных данных
Очистка и преобразования данных (удаление дубликатов, транспонирование, замораживание)
Автоматизация с макросами
Работа с ошибками
3-дата консолидация
комбинированные методы для очистки данных

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Excel Test будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question
Medium MATCH INDEX LOOKUP	Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
Medium Organization data Data transformation	Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved: We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data? A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates. B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates. C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation. D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.
Medium Student scores Data formatting	Solve
Here’s a sample Excel data source: Here’s the expected data format: Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result? A: Columns to Select: Student Only B: Columns to Select: Student and Student ID C: Columns to Select: Primary and Secondary D: Command to Use: Pivot Column E: Command to Use: Reverse Rows F: Command to Use: Unpivot Columns
Medium VLOOKUP blood donor	Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)). A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE) B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE) C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4) D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3) E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE) F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE) G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium MATCH INDEX LOOKUP	2 mins Excel	Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
	Medium Organization data Data transformation	3 mins Excel	Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved: We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data? A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates. B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates. C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation. D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.
	Medium Student scores Data formatting	2 mins Excel	Solve
Here’s a sample Excel data source: Here’s the expected data format: Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result? A: Columns to Select: Student Only B: Columns to Select: Student and Student ID C: Columns to Select: Primary and Secondary D: Command to Use: Pivot Column E: Command to Use: Reverse Rows F: Command to Use: Unpivot Columns
	Medium VLOOKUP blood donor	2 mins Excel	Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)). A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE) B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE) C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4) D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3) E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE) F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE) G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	MATCH INDEX LOOKUP	Excel	Medium	2 mins	Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
	Organization data Data transformation	Excel	Medium	3 mins	Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved: We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data? A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates. B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates. C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation. D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.
	Student scores Data formatting	Excel	Medium	2 mins	Solve
Here’s a sample Excel data source: Here’s the expected data format: Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result? A: Columns to Select: Student Only B: Columns to Select: Student and Student ID C: Columns to Select: Primary and Secondary D: Command to Use: Pivot Column E: Command to Use: Reverse Rows F: Command to Use: Unpivot Columns
	VLOOKUP blood donor	Excel	Medium	2 mins	Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)). A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE) B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE) C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4) D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3) E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE) F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE) G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!

Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Excel Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Excel Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Как оценить продвинутые навыки Excel

Вопросы будут основаны на расширенных темах Excel:

Поворотные таблицы при расчете автоматической суммы, подсчета, процента и генерирования сгруппированных заголовков данных
Использование типов переменных: константы, статические, уровни модуля, государственные, частные, «вариант частного модуля» и т. Д.
Поиск ячеек и строк с расширенным сопоставлением и сравнением рисунков, таких как функции оператора и инструмента
Установление прогнозируемого отчета о прибылях и убытках, баланса и денежного потока
Использование математических функций даты и времени для расчета продолжительности, длины и интервалов
Запуск макросов с использованием управления рабочим листом и формой (кнопки, формы, раскрывающиеся списки, списки, нажмите «Действия»)
Отправка данных с одного макроса на другой, используя методы Byref и Byval
Статистические функции для прогнозирования и помех
Создание пользовательских функций
Подключение к внешним данным
Создание финансовых моделей
Программное изменение рабочих листов
Генераторы случайных чисел

What roles can I use the Excel Test for?

Data Analyst
Finance Analyst
Accountant
Business Analyst
Data Entry (Excel)
Administrative Assistant
Sales Manager
Marketing Analyst
Business Consultant
Operations Manager

What topics are covered in the Excel Test?

Типы данных

Основные формулы (совпадение; индекс)

Математические формулы (сумма; мин; avg; sumifs)

Расширенные формулы (если; vlookup; hlookup)

Анализ данных (pivots; фильтры;)

Визуализация данных (диаграммы; графики)

Странные диаграммы и таблицы

Поиск и ссылка

Условное форматирование

Суммизация данных

Манипуляция данными

Работа с датами и временем

Обработка ошибок

Вставка и форматирование таблиц

Sparklines и Data Bars

3-дата консолидация

Автоматизация с макросами

3-дата консолидация

Основанное на формуле условное форматирование

Формы и действия

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие оценки, и дифференцировались с теми, кто не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с помощью скрининга Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

Excel Test FAQs

Могу ли я оценить навыки Excel и SQL в том же тесте?

Да. Мы поддерживаем оценку нескольких навыков в одном и том же тесте. Вы можете просмотреть наш SQL Test, чтобы понять, какие вопросы будут использоваться для оценки SQL.

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.