Why you should use Error Checking Test?

The Тест проверки ошибок makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Ошибки обнаружения в коде и данных Выявление ошибок и вопросов отладки Проверка точности и целостности данных Проверка последовательности в практике кодирования Корретатор кода для синтаксисов ошибки Обнаружение и исправление опечаток и опечаток Анализ и разрешение сообщений об ошибках Логика устранения неполадок и поток программ Обработка исключений и обработки ошибок Тестирование и проверка ввода/вывода данных

Error Checking Test

Q: What topics are covered in the Error Checking Test?

Ошибки обнаружения Определение ошибок Проверка данных Проверка последовательности Корректировка Обнаружение опечаток

About the test:

Тест проверки ошибок оценивает способность кандидата фокусировать и определять ошибки в разных наборах данных. Рекрутеры предпочитают использовать тесты на проверку ошибок для повторяющихся заданий, которые требуют высокой точности.

Covered skills:

Ошибки обнаружения
Проверка данных
Корректировка

Определение ошибок
Проверка последовательности
Обнаружение опечаток

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

9 reasons why

Adaface Error Checking Assessment Test is the most accurate way to shortlist Руководитель поддержки клиентовs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Error Checking Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Ошибки обнаружения в коде и письменном контенте
Определение ошибок в коде и письменном контенте
Проверка точности и согласованности данных
Проверка опечаток в коде и письменном контенте
Корректировка кода и письменного контента для ошибок
Обнаружение логических несоответствий в коде и письменном контенте
Понимание и применение методов обработки ошибок
Анализ и исправление ошибок в коде и письменном контенте
Выявление и разрешение несоответствий в данных
Распознавание и исправление общих ошибок кодирования
Код отладки и устранения неполадок
Эффективное просмотр и исправление синтаксических ошибок

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Тест проверки ошибок будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question
Medium Email Review Communication Proofreading	Solve
You are an executive assistant tasked with proofreading an email before it's sent to a potential client. Here's the draft: Which of the following corrections should be made to this email? A: Change "apprecaite" to "appreciate" B: Change "optimizes" to "optimize" C: Change "hesistate" to "hesitate" D: Changes A and B E: Changes B and C F: Changes C and A G: Changes A, B and C H: No changes necessary
Medium Health Report Scrutiny Data Analysis	Solve
You are a public health officer reviewing a report on a recent outbreak of a rare disease in a small town. The report includes the following data: - The outbreak started on June 1, 2023. - The peak of the outbreak occurred in mid-July, with over 100 new cases daily. - The outbreak was controlled by early August 2023. - A total of 1,250 cases were reported. However, in the section on patient demographics, the report states, "Of the 1,350 patients affected, 65% were adults (18-64), 20% were seniors (65 and above), and 15% were children (below 18)." What is the discrepancy in the report? A: The timeline of the outbreak is inconsistent. B: The peak of the outbreak is misstated. C: The total number of reported cases doesn't match with the patient demographics data. D: The age groups for the demographics are incorrect. E: No discrepancy was found in the report.
Easy Tech Report Reassessment Data Analysis	Solve
You are a technology analyst reviewing a report on the performance of a new software update. The report includes the following details: - The update was released in January 2023. - It targeted to improve processing speed by 15%. - User feedback surveys report an average satisfaction score of 4 out of 5. - Out of the 1000 survey responses, 850 users rated their satisfaction with the update as 3 or below. What is the discrepancy in the report? A: The release date of the software update is incorrect. B: The projected improvement in processing speed is overstated. C: The average user satisfaction score contradicts the findings of the user feedback survey. D: The number of survey responses is incorrectly stated. E: No discrepancy was found in the report.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Email Review Communication Proofreading	2 mins Error Checking	Solve
You are an executive assistant tasked with proofreading an email before it's sent to a potential client. Here's the draft: Which of the following corrections should be made to this email? A: Change "apprecaite" to "appreciate" B: Change "optimizes" to "optimize" C: Change "hesistate" to "hesitate" D: Changes A and B E: Changes B and C F: Changes C and A G: Changes A, B and C H: No changes necessary
	Medium Health Report Scrutiny Data Analysis	2 mins Error Checking	Solve
You are a public health officer reviewing a report on a recent outbreak of a rare disease in a small town. The report includes the following data: - The outbreak started on June 1, 2023. - The peak of the outbreak occurred in mid-July, with over 100 new cases daily. - The outbreak was controlled by early August 2023. - A total of 1,250 cases were reported. However, in the section on patient demographics, the report states, "Of the 1,350 patients affected, 65% were adults (18-64), 20% were seniors (65 and above), and 15% were children (below 18)." What is the discrepancy in the report? A: The timeline of the outbreak is inconsistent. B: The peak of the outbreak is misstated. C: The total number of reported cases doesn't match with the patient demographics data. D: The age groups for the demographics are incorrect. E: No discrepancy was found in the report.
	Easy Tech Report Reassessment Data Analysis	2 mins Error Checking	Solve
You are a technology analyst reviewing a report on the performance of a new software update. The report includes the following details: - The update was released in January 2023. - It targeted to improve processing speed by 15%. - User feedback surveys report an average satisfaction score of 4 out of 5. - Out of the 1000 survey responses, 850 users rated their satisfaction with the update as 3 or below. What is the discrepancy in the report? A: The release date of the software update is incorrect. B: The projected improvement in processing speed is overstated. C: The average user satisfaction score contradicts the findings of the user feedback survey. D: The number of survey responses is incorrectly stated. E: No discrepancy was found in the report.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Email Review Communication Proofreading	Error Checking	Medium	2 mins	Solve
You are an executive assistant tasked with proofreading an email before it's sent to a potential client. Here's the draft: Which of the following corrections should be made to this email? A: Change "apprecaite" to "appreciate" B: Change "optimizes" to "optimize" C: Change "hesistate" to "hesitate" D: Changes A and B E: Changes B and C F: Changes C and A G: Changes A, B and C H: No changes necessary
	Health Report Scrutiny Data Analysis	Error Checking	Medium	2 mins	Solve
You are a public health officer reviewing a report on a recent outbreak of a rare disease in a small town. The report includes the following data: - The outbreak started on June 1, 2023. - The peak of the outbreak occurred in mid-July, with over 100 new cases daily. - The outbreak was controlled by early August 2023. - A total of 1,250 cases were reported. However, in the section on patient demographics, the report states, "Of the 1,350 patients affected, 65% were adults (18-64), 20% were seniors (65 and above), and 15% were children (below 18)." What is the discrepancy in the report? A: The timeline of the outbreak is inconsistent. B: The peak of the outbreak is misstated. C: The total number of reported cases doesn't match with the patient demographics data. D: The age groups for the demographics are incorrect. E: No discrepancy was found in the report.
	Tech Report Reassessment Data Analysis	Error Checking	Easy	2 mins	Solve
You are a technology analyst reviewing a report on the performance of a new software update. The report includes the following details: - The update was released in January 2023. - It targeted to improve processing speed by 15%. - User feedback surveys report an average satisfaction score of 4 out of 5. - Out of the 1000 survey responses, 850 users rated their satisfaction with the update as 3 or below. What is the discrepancy in the report? A: The release date of the software update is incorrect. B: The projected improvement in processing speed is overstated. C: The average user satisfaction score contradicts the findings of the user feedback survey. D: The number of survey responses is incorrectly stated. E: No discrepancy was found in the report.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!

Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Тест проверки ошибок in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Тест проверки ошибок from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

About the Error Checking Online Test

Why you should use Pre-employment Error Checking Test?

The Тест проверки ошибок makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Ошибки обнаружения в коде и данных
Выявление ошибок и вопросов отладки
Проверка точности и целостности данных
Проверка последовательности в практике кодирования
Корретатор кода для синтаксисов ошибки
Обнаружение и исправление опечаток и опечаток
Анализ и разрешение сообщений об ошибках
Логика устранения неполадок и поток программ
Обработка исключений и обработки ошибок
Тестирование и проверка ввода/вывода данных

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Error Checking Test?

Ошибки определения:
Этот навык включает в себя способность идентифицировать и распознавать ошибки, несоответствия или неточности в данных, содержании или информации. Важно измерить этот навык в тесте, чтобы оценить внимание кандидата к деталям и их способность идентифицировать и исправлять ошибки, что является важным аспектом во многих должностях. <p> Этот навык требует возможности обнаружить и указывать ошибки или недостатки в данных, контенте или информации. Измеряя этот навык в тесте, рекрутеры могут оценить навыки решения проблем кандидата, увлеченные наблюдения и способности критического мышления, а также их способность обеспечить точность и качество работы.
Проверка данных:
Этот навык включает в себя процесс проверки и подтверждения точности и надежности данных, гарантируя, что он является полным и согласованным. Измерение этого навыка в тесте помогает рекрутерам оценить внимание кандидата к деталям, способность перепроверчить информацию и обеспечить целостность данных, что важно в ролях, где точные данные имеют решающее значение.
Проверка согласованности:
Этот навык относится к возможности обеспечить, чтобы данные, содержание или информация были единообразными, последовательными и свободными от противоречий или расхождений. Включив этот навык в тест, рекрутеры могут оценить способность кандидата поддерживать последовательность, точность и качество в своей работе, что важно в различных ролях, где требуется когерентный и без ошибок. -Птолетние: </h4> <p> Этот навык влечет за собой тщательно просмотр письменного контента на предмет ошибок в грамматике, орфографии, пунктуации и стиле. Измеряя этот навык в тесте, рекрутеры могут оценить мастерство кандидата в использовании языка и их дотошность в обеспечении без ошибок письменных материалов, что делает его ценным для ролей, которые включают создание или просмотр письменного контента. : </h4> <p> Этот навык включает в себя способность идентифицировать и исправлять типографские ошибки в письменном контенте. Измерение этого навыка в тесте помогает рекрутерам оценивать внимание кандидата к деталям и их способность эффективно определять и исправлять мельчайшие ошибки, что важно в ролях, где точность и качество письменных материалов имеют первостепенное значение.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Тест проверки ошибок to be based on.
Синтаксические ошибки
Логические ошибки
Проверка данных
Согласованность кода
Исправление ошибки
Опечатки обнаружения
ПРИЧИНА СИТАКИ
Обработка исключений
Методы отладки
Обнаружение несоответствия
Общие ошибки кодирования
Анализ ошибок
Разрешение на несоответствие данных
Устранение неполадок практики
Синтаксический обзор
Идентификация ошибки
Точность данных
Проверка согласованности кода
Типографские ошибки
Корректировка кода
Логическое обнаружение несоответствия
Ошибка идентификация
Разрешение ошибок
Методы проверки данных
Навыки отладки
Разрешение несоответствия
Общие ошибки кодирования
Обработка ошибок
Стратегии устранения неполадок
Коррекция синтаксиса
Отслеживание ошибок
Последовательность данных
Проверка качества кода
Опечатка обнаружения
Проверка кода
Методы отладки
Методы обнаружения несоответствия
Кодирование ошибок
Анализ ошибок
Проверка согласованности данных
Функциональные методы чтения
Методы обработки исключений
Отладка мастерства
Методы разрешения несоответствия
Обнаружение дефекта кода
Опечатка коррекция
Оптимизация кода
Профилактика ошибок
Целостность данных
Анализ согласованности кода
Навыки коррекции
Стратегии обработки исключений
Устранение неполадок

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

What roles can I use the Error Checking Test for?

Руководитель поддержки клиентов
Аналитик
Торговый представитель
Графический дизайнер
Бизнес-аналитик
Аналитик данных
Бухгалтер
Бухгалтер

How is the Error Checking Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Реализация методов обработки ошибок
Строительство надежных и устойчивых систем
Оптимизация обнаружения ошибок и восстановления
Анализ и исправление несоответствий данных
Улучшение механизмов проверки данных
Обеспечение кода соответствует стандартам обеспечения качества
Применение лучших практик для профилактики ошибок
Оценка и улучшение стратегий обработки ошибок

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

Error Checking Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.