Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Тест на общение оценивает навыки общения кандидатов, включая словесное и письменное общение, активное слушание и навыки межличностного общения. Он предназначен для оценки их способности эффективно общаться с клиентами, коллегами и заинтересованными сторонами в различных профессиональных сценариях.

Covered skills:

  • Навыки коммуникации
  • Внимание к детали
  • Устные рассуждения
  • Ситуационное суждение
  • Критическое мышление

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Communication Skills Assessment Test is the most accurate way to shortlist Представитель по обслуживанию клиентовs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Communication Skills Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Эффективное доставка сообщений с ясностью и краткой
  • Активное слушание и сочувствие
  • Управление конфликтами и разрешением разногласий
  • Умелое убеждение и переговоры
  • Адаптировать стиль общения к разным аудиториям
  • Невербальное общение и язык тела
  • Создание и поддержание профессиональных отношений
  • Давая и получение конструктивной обратной связи
  • Эффективное письменное общение
  • Использование соответствующего устного и письменного тона
  • Ясные и краткие публичные выступления
  • Понимание и использование эффективных каналов связи
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Тест на навыки общения будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Medium

Email on Friday evening
Try practice test
Emily spent the entire week at a client's site as part of the accounting team. Emily is just about to leave for the weekend, when she notices that there is an email from another small, but growing client that they have been working closely for the past 3 months. Emily has a good professional relationship with Rebecca, who sent the email. Rebecca has a question, which she needs an urgent response to. Answering the question in detail will require Emily to access a number of files in her own office. What should Emily do first?
A: Reply immediately that she needs more information before she can respond in detail, and that she will do it first thing on Monday morning.

B: Rebecca will have gotten an out of office (OOO) response, so she can leave it for now and respond first thing on Monday morning.

C: Call Rebecca to find out by when they need the information. If they need it right away, Emily can go to office, give the required details and provide a more detailed response on Monday.

D: Reply to the email immediately, based on the information Emily has already and assure Rebecca that she will double check and send over a more detailed response first thing on Monday.

Medium

Handling Disruption in Supply Chain Management
Supply Chain Management
Risk Mitigation
Strategic Planning
Try practice test
You are the Head of Supply Chain for a large automobile manufacturer. Your supply chain is highly globalized, with key components sourced from various international suppliers. Recently, a significant geopolitical event has caused disruption to the supply of a critical component sourced from a particular region, causing production delays. You need to quickly resolve this issue while also planning for future disruptions. How should you approach this situation?
A: Find a local supplier for the critical component, regardless of cost and quality.
B: Stockpile components to mitigate future disruptions.
C: Invest in developing the component in-house, regardless of the time and resources it may take.
D: Lobby with government bodies to prioritize your company's needs.
E: Seek alternative international suppliers, renegotiate contracts with a risk mitigation clause, and invest in dual sourcing for critical components.
F: Shift the burden to the production department to figure out how to handle the component shortage.
G: Initiate legal action against the current supplier for not fulfilling their contract.

Medium

Interpersonal Skill in Team Management
Conflict Resolution
Emotional Intelligence
Decision Making
Try practice test
You are the team leader of a project team in a software development company. Your team consists of experienced and talented individuals. However, two of your team members, Alice and Bob, are frequently having disagreements, which is affecting the team's morale and overall productivity. The disagreements seem to stem from a clash in their working styles. Alice is very detail-oriented and likes to plan ahead while Bob is more spontaneous and likes to tackle problems as they come. You need to address this issue to ensure the project deadlines are met. What approach would you take?
A: They are both adults, wait for them to fix the issue by themselves. 
B: Pick the more competent team member's side and ask the other team member to adjust.
C: Have a private conversation with both Alice and Bob separately, to give feedback on their behaviors.
D: Organize team-building activities to improve team dynamics.
E: Report the situation to your manager and ask for their advice.
F: Terminate the less competent team member from the project team, and move them to another project.
G: Organize a meeting with both Alice and Bob, facilitating a discussion where they understand each other's perspectives and find a middle ground.

Easy

The Discrepancy
Try practice test
You are a data analyst for a marketing agency. While reviewing the quarterly reports, you notice a discrepancy in the sales data for a major client. The total sales for the quarter, as per the report, are $200,000. However, when you add up the monthly sales data given in the same report, the total is $210,000. The senior analyst is already preparing to present this report to the client. What is your next step?
A: Immediately inform the senior analyst about the discrepancy and offer to recalculate all the data.
B: Assume it's a minor mistake and ignore it, focusing on your other tasks.
C: Cross-verify the data with the original data source before bringing it to the attention of the senior analyst.
D: Prepare an amended report and replace the existing report without informing anyone.
E: Inform the IT department about the potential data integrity issue.
F: Talk to the person who prepared the report about the discrepancy.
G: Submit a report to the senior management detailing the discrepancy.

Medium

The Medical Mix-Up
Patient Safety
Try practice test
Sarah, a hospital administrator, was reviewing the medication administration records of patients. She came across a patient, Mr. Brown, who was reported to have an allergy to Penicillin. However, she noticed that the same patient was prescribed Amoxicillin for a bacterial infection. Knowing that both Penicillin and Amoxicillin are from the same drug family - beta-lactams, she should:
A: Assume the doctor knows best and ignore
B: Change the medication herself to a non-beta lactam drug
C: Contact the pharmacy to change the drug
D: Speak with the prescribing physician about the discrepancy
E: Consult the nurse who administered the medication
F: Immediately call the patient's family to inform them of the mistake
G: Report the case to a medical malpractice lawyer

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Try practice test
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Try practice test
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Try practice test
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Try practice test
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Try practice test
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. 
A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China.
B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. 
C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam.
D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China.
E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension
Try practice test
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. 
Based on the given passage, what can we say about the following statement?

Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Email on Friday evening

2 mins

Situational Judgement
Try practice test

Medium

Handling Disruption in Supply Chain Management
Supply Chain Management
Risk Mitigation
Strategic Planning

2 mins

Situational Judgement
Try practice test

Medium

Interpersonal Skill in Team Management
Conflict Resolution
Emotional Intelligence
Decision Making

2 mins

Situational Judgement
Try practice test

Easy

The Discrepancy

2 mins

Situational Judgement
Try practice test

Medium

The Medical Mix-Up
Patient Safety

2 mins

Situational Judgement
Try practice test

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Try practice test

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis

2 mins

Verbal Reasoning
Try practice test

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Email on Friday evening
Situational Judgement
Medium2 mins
Try practice test
Handling Disruption in Supply Chain Management
Supply Chain Management
Risk Mitigation
Strategic Planning
Situational Judgement
Medium2 mins
Try practice test
Interpersonal Skill in Team Management
Conflict Resolution
Emotional Intelligence
Decision Making
Situational Judgement
Medium2 mins
Try practice test
The Discrepancy
Situational Judgement
Easy2 mins
Try practice test
The Medical Mix-Up
Patient Safety
Situational Judgement
Medium2 mins
Try practice test
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Verbal Reasoning
Easy2 mins
Try practice test
China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Commerical Premises
Reading comprehension
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Тест на навыки общения in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Тест на навыки общения from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Communication Skills Online Test

Why you should use Pre-employment Communication Skills Test?

The Тест на навыки общения makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Применение ситуационного суждения к сценариям
  • Демонстрация эффективной словесной связи
  • Анализ и оценка критической информации
  • Применение логического мышления к решению проблем
  • Интерпретация и рассуждение из письменной информации
  • Применение внимания к деталям в задачах
  • Демонстрация эффективного письменного общения
  • Выявление и разрешение коммуникационных барьеров
  • Применение ситуационного суждения в принятии решений
  • Анализ и синтезирование сложной информации

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Communication Skills Test?

  • навыки общения

    Навыки общения относятся к способности эффективно передавать информацию, идеи и мысли другим и кратким образом. Этот навык имеет решающее значение на рабочем месте, поскольку он способствует сотрудничеству, командной работе и пониманию целей и ожиданий. ситуации и принимают обоснованные решения или суждения на основе имеющейся информации. Важно измерить этот навык, поскольку он отражает способность человека справляться с сложными и неоднозначными ситуациями, которые часто возникают в профессиональных условиях. Способность замечать и выявлять даже самые маленькие и наиболее сложные аспекты задач, процессов или информации. Важно измерить этот навык для обеспечения точности, эффективности и качества в работе, а также для минимизации ошибок или контролей, которые могут иметь значительные последствия.

  • Критическое мышление

    Критическое мышление. означает способность объективно анализировать и оценивать сложные проблемы или ситуации, учитывая множество перспектив и доказательств. Этот навык имеет решающее значение при принятии решений, решении проблем и инновациях, поскольку он позволяет людям оценивать информацию и делать рассудительные и логические суждения. Способность понимать и выводить значение из письменного или разговорного языка, а также строить логические аргументы или объяснения. Измерение этого навыка важно, поскольку он оценивает способность человека понимать и эффективно передавать идеи, правильно интерпретировать инструкции и участвовать в четком и убедительном диалоге.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Тест на навыки общения to be based on.

    Активное слушание
    Невербальные сигналы
    Сочувствие
    Решение конфликта
    Навыки ведения переговоров
    Методы убеждения
    Пошива общения
    Строительство взаимопонимания
    Получение обратной связи
    Письменное сообщение
    Тон и язык
    Публичное выступление
    Выбор каналов связи
    Ясность в сообщениях
    Краткость в сообщениях
    Профессиональные отношения
    Обращение разногласий
    Межкультурное общение
    Межличностные навыки
    Межведомственное общение
    Сотрудничество
    Доверие здание
    Эффективное слушание
    Подтверждение понимания
    Давая отзыв
    Используя соответствующий язык
    Навыки презентации
    Напористость
    Управление конфликтами
    Решение проблем
    Адаптируемость в общении
    Инклюзивный язык
    Эмоциональный интеллект
    Рассказывание историй
    Тайм-менеджмент
    Активное участие
    Избегание конфликтов
    Коммуникационные барьеры
    Открытые и закрытые вопросы
    Стили общения
    Стратегии построения отношений
    Управление ожиданиями
    Письменные отчеты
    Проект презентации
    Работа с трудными личностями
    Обратная связь
    Управление виртуальным общением
    Культурная чувствительность
    Этическое общение
    Умение понимать на слух
    Сеть
    Обработка недоразумений
    Понимание языка тела
    Тактика переговоров
    Письменные записки
Try practice test

What roles can I use the Communication Skills Test for?

  • Представитель по обслуживанию клиентов
  • Продавец
  • Координатор кадров
  • Менеджер по маркетингу
  • Писатель контента
  • Рекрутер
  • Специалист по связям с общественностью
  • Специалист по технической поддержке
  • Копирайтер
  • Менеджер по развитию бизнеса

How is the Communication Skills Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Использование эффективных методов связи
  • Демонстрация критического мышления в принятии решений
  • Применение словесных навыков рассуждения для оценки ситуаций
  • Применение логических рассуждений в решении проблем
  • Выявление и решение проблем связи
  • Демонстрация активных навыков слушания
  • Применение ситуационного суждения в разрешении конфликта
  • Анализ и точная интерпретация данных
  • Применение эффективных навыков презентации
  • Демонстрация стратегического и критического мышления
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Communication Skills Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

Related Tests

Customer Service Aptitude Test

~ 45 мин
  • 4 Обслуживание клиентов MCQs
  • 4 Ситуационное суждение MCQs
  • 4 Отвлеченные рассуждения MCQs
  • 4 Устные рассуждения MCQs
  • 4 Английский MCQs

Customer Success Test

~ 45 мин
  • 4 Customer Success MCQs
  • 4 Ситуационное суждение MCQs
  • 4 Критическое мышление MCQs
  • 4 Устные рассуждения MCQs
  • 4 Бизнес -анализ MCQs

Office Manager Test

~ 45 мин
  • 4 Английский MCQs
  • 4 Устные рассуждения MCQs
  • 4 Критическое мышление MCQs
  • 4 Внимание к детали MCQs
  • 4 Ситуационное суждение MCQs

Call Center Supervisor Test

~ 40 мин
  • 4 Обслуживание клиентов MCQs
  • 4 Technical Support MCQs
  • 4 Ситуационное суждение MCQs
  • 4 Коммуникация MCQs

Live Chat Support Skills Test

~ 40 мин
  • 4 Typing MCQs
  • 4 Technical Support MCQs
  • 4 Обслуживание клиентов MCQs
  • 4 Английский MCQs

Data Entry Clerk Test

~ 45 мин
  • 5 Typing MCQs
  • 4 Внимание к детали MCQs
  • 4 Error Checking MCQs
  • 4 Превзойти MCQs
  • 4 Коммуникация MCQs

Administrative Assistant Test

Ready-to-use
30 мин
  • 5 Administrative Assistance MCQs
  • 5 Внимание к детали MCQs
  • 5 Английский MCQs
  • 5 Отвлеченные рассуждения MCQs

Тест обслуживания клиентов

Ready-to-use
35 мин
  • 5 Ситуационное суждение MCQs
  • 5 Обслуживание клиентов MCQs
  • 5 Внимание к детали MCQs
  • 5 Английский MCQs
customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Тест на навыки общения?
Ready to use the Adaface Тест на навыки общения?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
✖️