Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Онлайн-тест COBOL использует MCQ на основе сценариев для оценки кандидатов в их знаниях языка программирования COBOL, включая их мастерство в работе с типами данных, структурами управления, обработке файлов и доступу к базе данных. Тест также оценивает знакомство кандидата с популярными программными инструментами и методами программного обеспечения COBOL для разработки, поддержания и развертывания приложений COBOL. Тест направлен на оценку способности кандидата эффективно работать с COBOL и разработать и разработать приложения на основе COBOL, которые придерживаются отраслевых стандартов и лучших практик.

Covered skills:

  • Разделение данных COBOL
  • Обработка файлов
  • Условные заявления
  • Обработка ошибок
  • Подразделение процедур COBOL
  • Сортировка и слияние
  • Подпрограммы и функции

9 reasons why
9 reasons why

Adaface COBOL Test is the most accurate way to shortlist Разработчик COBOLs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The COBOL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Понимание основных понятий и синтаксиса COBOL
  • Демонстрация мастерства в объявлении и манипулировании данными в COBOL
  • Реализация логики и управления потоком с использованием деления процедур COBOL
  • Работа с файлами и выполнение файловых операций в Cobol
  • Сортировка и слияние данных в Cobol
  • Эффективно использование условных утверждений в программах COBOL
  • Реализация подпрограмм и функций в COBOL
  • Обработка ошибок и исключений в Cobol
  • Написание эффективного и оптимизированного кода COBOL
  • Понимание структуры и поведения программ COBOL
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Онлайн -тест Cobol будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Medium

Decision Control
Arithmetic Operations
Decision Structures
Data Types
Solve
Consider the following COBOL program:
 image
What will the program display when it is executed?

Medium

Multi Dimensional Arrays
Arrays
Data Processing
Subroutines
Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL:
 image
After executing this program, what will be the final state of StrArr?

Medium

VSAM File Processing in COBOL
VSAM
File Handling
Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read.
 image
Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program?
A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'.
B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'.
C: The program will not display any customer name.
D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'.
E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Decision Control
Arithmetic Operations
Decision Structures
Data Types

2 mins

COBOL
Solve

Medium

Multi Dimensional Arrays
Arrays
Data Processing
Subroutines

2 mins

COBOL
Solve

Medium

VSAM File Processing in COBOL
VSAM
File Handling

2 mins

COBOL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Decision Control
Arithmetic Operations
Decision Structures
Data Types
COBOL
Medium2 mins
Solve
Multi Dimensional Arrays
Arrays
Data Processing
Subroutines
COBOL
Medium2 mins
Solve
VSAM File Processing in COBOL
VSAM
File Handling
COBOL
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!


Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Онлайн -тест Cobol in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Онлайн -тест Cobol from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the COBOL Assessment Test

Why you should use Pre-employment COBOL Online Test?

The Онлайн -тест Cobol makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Понимание основного синтаксиса и структуры COBOL
  • Зная, как объявить и использовать переменные в Cobol
  • Возможность обрабатывать манипуляции и расчеты данных в COBOL
  • Опыт работы с разделением данных COBOL и работа с различными типами данных
  • Знание подразделения процедур COBOL и написания эффективного кода
  • Понимание обработки файлов в COBOL, включая чтение и написание файлов
  • Опыт сортировки и слияния данных в COBOL
  • Возможность писать и реализовать условные заявления в COBOL
  • Знание подпрограмм и функций в COBOL
  • Возможность обработки ошибок и управления исключениями в Cobol

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the COBOL Online Test?

  • Разделение данных COBOL

    Разделение данных COBOL используется для определения структур данных, таких как переменные, записи и файлы. Важно измерить этот навык, чтобы убедиться, что кандидат может эффективно работать с данными и понять различные методы манипулирования данными и методы манипулирования данными в COBOL. где написана фактическая логика программы. Он включает в себя такие заявления, как выполнение, IF-ELSE и DO WHILE, среди прочего. Измерение этого навыка помогает оценить способность кандидата писать эффективную и логическую логику программы с помощью COBOL.

  • Обработка файлов

    Обработка файлов в Cobol включает в себя чтение, написание и манипулирование файлами. Крайне важно оценить этот навык, поскольку он определяет, может ли кандидат работать с внешними источниками данных и выполнять такие операции, как обработка на уровне записей и организация файлов в Cobol.

  • Сортировка и объединение

    Сортировка и слияние включают в себя размещение данных в определенной последовательности и объединение данных из нескольких источников соответственно. Тестирование этого навыка гарантирует, что кандидат может эффективно использовать алгоритмы сортировки и понимать методы слияния для выполнения таких операций, как соответствующие записи и поддержание целостности данных в программах COBOL. Позвольте программе принимать решения и выполнять различные действия на основе определенных условий. Измерение этого навыка помогает оценить способность кандидата писать точные и эффективные условные операторы для управления потоком программы и принятия логических решений в коболах. Кодовые сегменты, которые могут быть вызваны из разных частей программы. Оценка этого навыка имеет важное значение для определения того, может ли кандидат эффективно модулировать код, улучшить обслуживание кода и логику повторного использования в программах COBOL. ошибки или исключения, которые возникают во время выполнения программы. Измерение этого навыка помогает определить, может ли кандидат изящно идентифицировать и обрабатывать ошибки, гарантируя, что программа продолжает работать плавно и предоставляет соответствующие сообщения об ошибках или механизмы восстановления в Cobol.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Онлайн -тест Cobol to be based on.

    Синтаксис COBOL
    Типы данных COBOL
    Кобал переменные
    Кобал литералы
    Константы кобола
    Арифметические операции COBOL
    Определение данных COBOL
    Структура файла COBOL
    Режимы доступа к файлам COBOL
    Обработка записей COBOL
    Операции ввода/вывода COBOL
    Кобал Файл Организация
    Идентификация файла COBOL
    Обработка последовательных файлов COBOL
    Обработка последовательных файлов COBOL
    Обработка файлов COBOL
    COBOL индексированная обработка файлов
    Относительная обработка COBOL
    Относительная обработка файлов COBOL
    COBOL SORD Глагол
    COBOL MERGE Глагол
    COBOL Условные утверждения
    КОБОЛ IF-ELSE заявления
    КОБОЛ КАСА
    COBOL выполняет заявления
    COBOL вложенные в заявлениях
    COBOL вкладывает заявления
    Подпрограммы COBOL
    Заявления по вызову COBOL
    Внешние подпрограммы COBOL
    Внутренние подпрограммы COBOL
    Функции COBOL
    Обработка ошибок COBOL
    COBOL на операторах ошибок
    Коды ошибок COBOL
    Процедуры ошибок COBOL
    Техника отладки COBOL
    Оптимизация производительности COBOL
    Рефакторинг кода COBOL
    Структура программы COBOL
    COBOL Program Flow
    COBOL PROGRAD CEKRITION
    Программа COBOL Тестирование
    Техническое обслуживание программы COBOL
    Документация по программе COBOL
    Стандарты Кобал -кодирования
    Анализ программы COBOL
    Дизайн программы COBOL
    Обзор кода COBOL
    Развертывание программы COBOL

What roles can I use the COBOL Online Test for?

  • Разработчик COBOL
  • Старший разработчик COBOL
  • Разработчик мэйнфреймов
  • Программист устаревших систем

How is the COBOL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Усовершенствованное понимание синтаксиса COBOL и языковых особенностей
  • Экспертиза в разделении данных COBOL и сложных структурах данных
  • Условность в оптимизации кода COBOL для производительности
  • Опыт работы с расширенными методами обработки файлов в Cobol
  • Возможность реализовать сложные алгоритмы сортировки и слияния в Cobol
  • Экспертиза в написании условно сложных заявлений в Cobol
  • Знание передового использования подпрограммы и функций в COBOL
  • Возможность обрабатывать сложные сценарии обработки ошибок в Cobol
  • Знакомство с методами отладки COBOL и устранения неполадок
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие оценки, и дифференцировались с теми, кто не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с помощью скрининга Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

COBOL Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Онлайн -тест Cobol?
Ready to use the Adaface Онлайн -тест Cobol?
Поболтай с нами
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️