Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Онлайн -тест C использует ряд вопросов MCQ и кодирования для оценки кандидатов по их фундаментальным знаниям концепций программирования C, включая типы данных, управляющие операторы, массивы, указатели, функции и обработку файлов. Кроме того, тест оценивает способность кандидатов работать с динамическим распределением памяти, структурами и усовершенствованными концепциями программирования C, такими как директивы препроцессора и макросы.

Covered skills:

  • C программирование
  • Операторы
  • Функции
  • Строки
  • Структуры и профсоюзы
  • Переменные и типы данных
  • Контрольные структуры
  • Массивы
  • Указатели
  • Обработка файлов

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C онлайн -тест is the most accurate way to shortlist Разработчик Core C.s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C онлайн -тест helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Опытный на языке программирования C
  • Тщательное понимание переменных и типов данных в c
  • Знание различных операторов и их использование в С
  • Знакомство со структурами управления, такими как IF-ELSE и переключатель в C
  • Способность писать функции и понимать их значение в С
  • Понимание массивов и их манипуляции в С
  • Знание манипуляции строк в C
  • Опытный в работе с указателями в C
  • Понимание структур и профсоюзов в c
  • Знакомство с обработкой файлов в C
  • Возможность решать проблемы и писать эффективный код в C
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу C онлайн -тест будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Medium

Memory Allocation
Solve
Check the following three C functions:
 image
Which among these will likely cause issues with pointers?

Medium

Pointers and Structs
Solve
What is the output of the following C code?
 image

Medium

Strings
Strings
Solve
What is the output of the following C code?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Memory Allocation

2 mins

C
Solve

Medium

Pointers and Structs

2 mins

C
Solve

Medium

Strings
Strings

2 mins

C
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Memory Allocation
C
Medium2 mins
Solve
Pointers and Structs
C
Medium2 mins
Solve
Strings
Strings
C
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface нам удалось оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C онлайн -тест in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C онлайн -тест from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C онлайн -тест

Why you should use C онлайн -тест?

The C онлайн -тест makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • C программирования C, включая типы данных, переменные, операторы, структуры управления, функции, массивы, строки, указатели, структуры, профсоюзы и обработка файлов
  • Углубленное знание синтаксиса C и структуры кода
  • Возможность писать эффективный и оптимизированный C -код
  • Опыт отладки и устранения неполадок C программы C
  • Понимание управления памятью в C
  • Условное использование библиотек C и API
  • Экспертиза в работе с многомерными массивами в C
  • Понимание операций обработки файлов в C
  • Возможность реализовать сложные алгоритмы в C
  • Опыт работы с обработкой ошибок и управлением исключениями в C

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C онлайн -тест?

  • C программирование

    C Программирование-это язык программирования, обычно используемый для системного программирования и низкоуровневых компьютерных операций. Очень важно измерить этот навык в тесте, чтобы оценить способность кандидата писать эффективный и оптимизированный код с использованием языка C.

  • переменные и типы данных

    переменные, а типы данных являются фундаментальными понятиями в программировании. Этот навык должен быть измерен в тесте, чтобы оценить знание кандидата о различных типах переменных, их объявлении и их использовании в программировании C.

  • Операторы

    Операторы являются символами, которые выполняют конкретные операции на одном или нескольких операнде. Измерение этого навыка в тесте помогает оценить понимание и мастерство кандидата в использовании арифметических, реляционных, логических и бить Поток исполнения в программе. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата построить и использовать условные операторы, петли и ветвирующие структуры для достижения желаемого поведения программы. блоки кода, которые выполняют определенные задачи. Измерение этого навыка в тесте помогает оценить понимание кандидата о объявлении функции, определении, вызовах, параметрах, типах возврата и их роли в модульном программировании с использованием языка C.

  • массивы

    массивы. являются коллекциями аналогичных типов данных, хранящиеся в смежном месте памяти. Этот навык должен быть измерен в тесте, чтобы оценить знания кандидата о объявлении массива, инициализации, доступа к элементам и их приложениям при хранении и манипулировании фиксированным количеством значений.

  • строки

    Строки представляют собой последовательности символов в программировании C. Измерение этого навыка в тесте помогает оценить понимание кандидата манипуляции, обработки, конкатенации, сравнения и их использования в различных приложениях, связанных с обработкой текста. Удерживайте адреса памяти других переменных. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить знания кандидата о объявлении указателя, арифметике, деревьев, динамическом распределении памяти и их важности в управлении памяти и эффективным доступом к данным при программировании C.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for C онлайн -тест to be based on.

    C переменные
    Примитивные типы данных
    Тип преобразования
    Арифметические операторы
    Реляционные операторы
    Логические операторы
    Побитовые операторы
    Операторы назначения
    Условные заявления
    Заглавные заявления
    Функции в c
    Рекурсия
    Массивы в c
    Струны в c
    Указатели в c
    Динамическое распределение памяти
    Структуры в c
    Профсоюзы в c
    Вход/вывод файла в c
    Предварительные директивы
    Обработка ошибок
    Методы отладки
    Оптимизация кода
    Алгоритмическая сложность
    Структуры данных
    Управление памятью
    Многопоточное
    Сеть
    Объектно-ориентированные концепции программирования в C
    Аргументы командной строки
    Makefiles
    Статические библиотеки
    Динамические библиотеки
    Стандарты кодирования
    Тестирование и отладка
    Интегрированные среды разработки (IDE)
    Системы управления версиями
    Безопасные методы кодирования
    Обзор кода
    Документация
    Код повторный использование
    Анализ производительности
    Обработка ошибок и исключения
    Системы в реальном времени
    Встроенные системы
    Концепции операционных систем
    Компьютерная организация и архитектура
    Представление данных
    Бинарная система системы
    Система шестнадцатеричных чисел
    Кодирование ASCII
    Эндианесс
    Endian обращение
    Кодировка символов
    Разработка прошивки
    Программирование низкого уровня
    Жизненный цикл разработки программного обеспечения (SDLC)
    Гибкое развитие
    Модель водопада
    Спиральная модель
    Модель прототипирования
    Итеративная модель

What roles can I use the C онлайн -тест for?

  • Разработчик Core C.
  • Инженер программного обеспечения (C)
  • Инженер встроенных систем
  • Разработчик игр
  • Сетевой инженер
  • Аналитик безопасности

How is the C онлайн -тест customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Знание объектно-ориентированных концепций программирования в C
  • Знакомство с динамическим распределением памяти в C
  • Условное использование бить операторов в C
  • Понимание рекурсии и рекурсивных функций в C
  • Знание указателей и их манипуляции в С
  • Опыт работы с обработкой струн и манипуляции с струнами в C
  • Способность работать со структурами и профсоюзами в c
  • Понимание операций ввода/вывода в C
  • Опыт реализации структур данных в C
  • Знание передовых тем, таких как указатели функций и макросы в C
  • Умение в использовании директив препроцессора и условной компиляции в C

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

C онлайн -тест Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface C онлайн -тест?
Ready to use the Adaface C онлайн -тест?
Поболтай с нами
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️