Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Тест на оценку синей призмы оценивает знания и навыки кандидата в использовании программного обеспечения для автоматизации роботизированных процессов Blue Prism (RPA). Он охватывает такие темы, как автоматизация процесса, создание объектов, обработка ошибок, манипулирование данными и взаимодействие с различными программными компонентами. Тест предназначен для оценки способности кандидата в проектирование, разработку и устранение неисправностей бизнес -процессов с использованием Blue Prism.

Covered skills:

  • Object Studio
  • Типы данных и переменные
  • Excel и CSV Automation
  • Автоматизация электронной почты
  • Обработка ошибок и отладка
  • Управляющая комната и очереди
  • Веб -автоматизация
  • Автоматизация базы данных

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Blue Prism Test is the most accurate way to shortlist Blue Prism Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Blue Prism Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Способный эффективно обрабатывать исключения и ошибки
  • Опыт в использовании Process Studio Blue Prism
  • Квалифицированные в создании и поддержании объектов с использованием объектной студии Blue Prism
  • Способный эффективно отлаживать и устранение неполадок.
  • Знание в работе с различными типами данных и переменными в синей призме
  • Компетентный в использовании контрольной комнаты и очередей Blue Prism
  • Опыт автоматизации файлов Excel и CSV с использованием синей призмы
  • Опытный в автоматизации веб-процессов с использованием синей призмы
  • Квалифицирован в автоматизации связи по электронной почте с использованием синей призмы
  • Знание в автоматизации операций базы данных с использованием синей призмы
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Тест на оценку синей призмы будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Medium

Unable to receive connections
Solve
Em started a Runtime Resource using the /sslcert switch, but it is unable to receive connections. What might be the issue?
A: context user of Runtime Resource does not have read-only access to certificate’s private key

B: certificate has expired or been revoked

C: name on certificate does not match name being used to connect to Runtime Resource

D: certificate has not been issued by a certification authority that is trusted by the device attempting to connect

E: thumbprint of the certificate is not for a valid certificate on the local device

Medium

Wait stage
Solve
Study the flow shown below. What can we say about the wait stage?
 image
 image

Medium

Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
Solve
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario?
A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation.
B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes.
C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process.
D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued.
E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.

Easy

Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
Solve
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found.
A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs.
B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency.
C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session.
D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs.
E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.

Medium

Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
Solve
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow?
A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt.
B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic.
C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure.
D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process.
E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Unable to receive connections

2 mins

Blue Prism
Solve

Medium

Wait stage

2 mins

Blue Prism
Solve

Medium

Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design

2 mins

RPA
Solve

Easy

Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics

2 mins

RPA
Solve

Medium

Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling

2 mins

RPA
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Unable to receive connections
Blue Prism
Medium2 mins
Solve
Wait stage
Blue Prism
Medium2 mins
Solve
Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
RPA
Medium2 mins
Solve
Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
RPA
Easy2 mins
Solve
Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
RPA
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface нам удалось оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Тест на оценку синей призмы in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Тест на оценку синей призмы from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Blue Prism Online Test

Why you should use Pre-employment Blue Prism Assessment Test?

The Тест на оценку синей призмы makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Возможность создавать и ориентироваться
  • Условность в разработке и разработке решений для автоматизации с использованием Object Studio
  • Опыт работы с методами обработки ошибок и отладки в синей призме
  • Знакомство с различными типами данных и переменными, используемыми в синей призме
  • Понимание диспетчерской и очереди в синей призме
  • Условное мастерство в автоматизации файлов Excel и CSV в синей призме
  • Возможность автоматизировать веб -приложения с использованием синей призмы
  • Опыт автоматизации сообщений по электронной почте в синей призме
  • Знание автоматизации операций базы данных в синей призме

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Blue Prism Assessment Test?

  • Process Studio

    Process Studio - это ключевой компонент синей призмы, который позволяет создавать и редактировать потоки процессов. Измерение этого навыка гарантирует, что испытатель обладает знаниями для проектирования и создания автоматизированных процессов. Оценка этого навыка позволяет рекрутерам оценивать способность создавать и поддерживать определения объектов для автоматизации. в синей призме. Очень важно измерить этот навык, поскольку он гарантирует, что тестирование может эффективно обрабатывать ошибки и устранять устранение любых проблем в автоматизациях. различных типов данных и переменных, используемых в синей призме, что позволяет эффективно манипулировать и обработка данных в автоматах. Управление и контроль выполнения автоматизированных процессов. Оценка этого навыка помогает рекрутерам идентифицировать кандидатов, которые могут эффективно использовать эти функции для управления процессами. манипулировать и извлекать данные из этих широко используемых форматов файлов. Измерение этого навыка обеспечивает способность эффективно выполнять задачи, связанные с данными в синей призме. Этот навык важен, поскольку он позволяет создавать автоматизированные рабочие процессы для веб-приложений и повышать общую эффективность. Отправка и получение сообщений, извлечение информации и выполнение действий в электронных письмах с использованием Blue Prism. Оценка этого навыка гарантирует, что тестирующий обладает необходимыми знаниями для эффективного взаимодействия с базами данных и выполнения автоматических операций данных.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Тест на оценку синей призмы to be based on.

    Process Studio
    Object Studio
    Обработка ошибок и отладка
    Типы данных и переменные
    Управляющая комната и очереди
    Excel Automation
    Автоматизация CSV
    Веб -автоматизация
    Автоматизация электронной почты
    Автоматизация базы данных
    Шаблоны процесса
    Этапы действия
    Стадии решения
    Стадии расчета
    Этапы петли
    Якорь и этапы ожидания
    Тайм -ауты и задержки
    Коллекции
    Блокировка окружающей среды
    Управление ошибками
    Типы исключений
    Ведение журнала
    Переменные и постоянные
    Глобальный элемент данных
    Переменные сеанса
    Переменные среды
    Пункты очереди
    Триггеры очереди
    Явные и динамичные ожидания
    HTML -действия
    Действия веб -элементов
    Действия JavaScript
    Изображение и текстовые действия
    Фильтрация и сортировка в Excel
    Входные данные в Excel
    Выходные данные для Excel
    Манипулирование данными в CSV
    Читать и написать файлы CSV
    Нажмите Действия
    Введите в действия
    Выберите действия
    Навигационные действия
    Действия привязанности
    Получить электронные письма
    Отправить письма
    Соединения базы данных
    SQL Запросы
    Действия базы данных
    Валидация данных
    Процессы планирования и запуска
    Безопасность и доступ к пользователям
    Обработка ошибок лучших практик
    Методы отладки
    Лучшие практики автоматизации пользовательского интерфейса
    Шифрование данных
    Маскировка данных
    Тестирование и развертывание решений Blue Prism
    Управление процессом и соответствие

What roles can I use the Blue Prism Assessment Test for?

  • Blue Prism Developer
  • Разработчик RPA
  • Специалист по автоматизации
  • Процесс -консультант
  • RPA -аналитик
  • RPA Architect
  • Дизайнер решения

How is the Blue Prism Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Способность реализовать сложную бизнес-логику и принятие решений в синей призме
  • Условность интеграции синей призмы с другими системами и приложениями
  • Опыт автоматизации приложений на мэйнфреймах с использованием синей призмы
  • Понимание особенностей безопасности синей призмы и лучших практик
  • Знание стратегий обработки и восстановления и восстановления синей призмы
  • Знакомство с методами клонирования и повторного использования Blue Prism
  • Возможность оптимизировать процессы синей призмы для производительности и эффективности
  • Опыт автоматизации среды Citrix с использованием синей призмы
  • Понимание возможностей синего призмы (оптическое распознавание персонажа)
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Blue Prism Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Тест на оценку синей призмы?
Ready to use the Adaface Тест на оценку синей призмы?
Поболтай с нами
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Условия Конфиденциальность Доверие

🌎 Выберите свой язык

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️