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About the test:

O teste on-line do JavaScript HTML usa o MCQS baseado em cenário para avaliar os candidatos sobre sua compreensão dos conceitos JavaScript e HTML, sintaxe e uso. O teste avalia os candidatos sobre seus conhecimentos sobre os fundamentos da linguagem JavaScript, como tipos de dados, estruturas de controle, funções e objetos, bem como marcação, elementos, atributos e formas HTML. Ele também avalia sua familiaridade com as bibliotecas e estruturas de JavaScript, como jQuery, reação e angular, e sua capacidade de manipular o modelo de objeto de documento (DOM) usando JavaScript.

Covered skills:

  • Javascript Basics
  • JS OOPS
  • Node.js e promessas assíncronas
  • Flexbox e layouts de grade
  • Programação JavaScript
  • JS ES6
  • APIs de manuseio
  • Modelo de caixa CSS
  • CSS responsivo

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript & HTML/CSS Test is the most accurate way to shortlist Desenvolvedor front-ends



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript & HTML/CSS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidade de lidar com eficiência de exceções e erros
  • Capacidade de escrever código JavaScript limpo e eficiente
  • Capacidade de entender e usar os recursos ES6 em JavaScript
  • Capacidade de escrever código JavaScript orientado a objetos
  • Capacidade de lidar e manipular dados de APIs
  • Capacidade de trabalhar com programação assíncrona em node.js e promessas
  • Capacidade de criar layouts de CSS responsivos
  • Capacidade de entender e implementar o modelo de caixa CSS
  • Capacidade de usar os layouts Flexbox e Grid no CSS
  • Capacidade de escrever código CSS para diferentes tamanhos de tela
  • Capacidade de resolver desafios de programação JavaScript
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste JavaScript & Html/CSS será não-googleable.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste JavaScript & Html/CSS in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste JavaScript & Html/CSS from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript & HTML/CSS Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript & HTML/CSS Online Test?

The Teste JavaScript & Html/CSS makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Sintaxe básica e funções do JavaScript
  • Recursos ES6 e uso em JavaScript
  • Entendendo e implementando a programação orientada a objetos em JavaScript
  • Interagir com APIs e manusear dados
  • Usando Node.js para programação assíncrona e trabalho com promessas
  • Entendendo e aplicando o modelo de caixa CSS
  • Criando layouts flexíveis usando o Flexbox
  • Utilizando layouts de grade para projetos responsivos
  • Implementando CSS responsivo para diferentes tamanhos de tela
  • Demonstrando fortes habilidades de programação em javascript

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript & HTML/CSS Online Test?

  • Node assíncrono.js e promessas promessas

    A programação assíncrona node.js envolve a gravação de código que pode lidar com várias tarefas simultaneamente sem bloquear a execução. As promessas são um recurso JavaScript moderno usado para lidar com operações assíncronas e gerenciar seus resultados. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a proficiência de um candidato ao escrever código assíncrono usando o Node.js e lidar com promessas de desenvolvimento de aplicativos eficiente e robusto. O modelo refere -se ao layout e dimensionamento de elementos HTML usando propriedades como margem, preenchimento, borda e largura e altura do conteúdo. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a compreensão de um candidato de como o modelo de caixa funciona e sua capacidade de manipular dimensões e posicionamento de elementos usando CSS. Grid são modelos de layout CSS usados ​​para criar designs da web flexíveis e responsivos. O Flexbox fornece um layout unidimensional, enquanto a grade permite layouts bidimensionais. Essa habilidade é medida no teste para avaliar o conhecimento de um candidato sobre as técnicas de layout do CSS e sua capacidade de criar e personalizar designs responsivos usando Flexbox e Grid. Web Designs que se adaptam a diferentes tamanhos e dispositivos de tela. Essa habilidade é medida no teste para avaliar o entendimento de um candidato sobre os princípios de design responsivo e sua capacidade de usar consultas de mídia CSS, grades de fluido e imagens flexíveis para garantir a experiência ideal do usuário em vários dispositivos e resoluções de tela.

  • Programação JavaScript

    Programação JavaScript refere-se às habilidades gerais de codificação e às habilidades de solução de problemas em JavaScript. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a proficiência de um candidato ao escrever código JavaScript bem estruturado e funcional, seu conhecimento de algoritmos e estruturas de dados e sua capacidade de resolver desafios de programação usando JavaScript.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste JavaScript & Html/CSS to be based on.

    Variáveis ​​JavaScript
    Tipos de dados JavaScript
    Operadores JavaScript
    Estruturas de controle de JavaScript
    Funções JavaScript
    Escopo de JavaScript
    Matrizes JavaScript
    Objetos javascript
    Protótipos JavaScript
    Classes JavaScript
    Fechamentos de JavaScript
    JavaScript promessas
    Javascript assíncrono/aguardar
    JavaScript busca API
    Javascript Dom manipulação
    Manipulação de eventos JavaScript
    Javascript Expressões regulares
    Javascript Error Maniplel
    Funções de seta ES6
    Literais do modelo ES6
    ES6 Destruição
    ES6 RESPENHA E OPERADORES DE ESPEPIRAÇÃO
    Módulos ES6
    Classes ES6
    ES6 promessas
    ES6 Async/Aguard
    Geradores ES6
    Mapas ES6
    ES6 Conjuntos
    Opa conceitos em javascript
    Herança em javascript
    Encapsulamento em JavaScript
    Polimorfismo em JavaScript
    APIs de manuseio com JavaScript
    Consumindo APIs JSON
    Fazendo solicitações HTTP
    Javascript assíncrono com APIs
    Loop de eventos Node.js
    Funções de retorno de chamada em Node.js
    Promessas em Node.js
    Assíncrono/aguardar em node.js
    Modelo de caixa CSS
    Propriedade de exibição de CSS
    Posicionamento CSS
    CSS flutuar
    CSS Flexbox
    Grade css
    Consultas de mídia CSS
    Web design responsivo
    Desafios de programação de JavaScript
    Algoritmos
    Estruturas de dados
    Recursão
    Técnicas de classificação
    Algoritmos de pesquisa
    Eficiência e otimização

What roles can I use the JavaScript & HTML/CSS Online Test for?

  • Desenvolvedor front-end
  • Desenvolvedor da Web
  • Desenvolvedor de pilha completa
  • Javascript Developer
  • Desenvolvedor HTML/CSS

How is the JavaScript & HTML/CSS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Conceitos avançados de JavaScript, como fechamentos e protótipos
  • Otimizando o código JavaScript para desempenho
  • Depuração e solução de problemas de erros de JavaScript
  • Criando interfaces de usuário interativas com JavaScript
  • Usando JavaScript para manipular e validar formulários
  • Trabalhando com dados JSON em JavaScript
  • Implementação e compreensão de manipulação de dom
  • Construindo e implantando aplicativos JavaScript
  • Usando pré -processadores CSS como SASS ou menos
  • Implementando animações e transições com CSS
  • Conhecimento de acessibilidade e princípios de design responsivo

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

JavaScript & HTML/CSS Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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