VP de desenvolvimento de trabalho de desenvolvimento de negócios modelo/resumo

Como vice -presidente de desenvolvimento de negócios, você terá uma paixão pelo desenvolvimento e gerenciamento de oportunidades de negócios, bem como a capacidade de aprender rapidamente sobre novos produtos, recursos e serviços. Você trabalhará com equipes internas para identificar novas oportunidades de negócios e depois desenvolver e executar estratégias para capitalizar essas oportunidades. Nesta função, você também será responsável por construir relacionamentos com clientes, parceiros e clientes em potencial.

VP de perfil de trabalho de desenvolvimento de negócios

O vice -presidente de desenvolvimento de negócios será responsável por expandir a base de clientes da empresa e identificar novas oportunidades de negócios. Eles trabalharão em estreita colaboração com as equipes de vendas e marketing para desenvolver estratégias para aumentar a participação de mercado e aumentar a receita. O vice -presidente de desenvolvimento de negócios também será responsável pelo desenvolvimento de relacionamentos com clientes -chave e parceiros do setor.

Relatórios para

  • CEO

Vice -presidente de responsabilidades de desenvolvimento de negócios

  • Gerando novas oportunidades de negócios por meio de pesquisa e análise de mercado
  • Desenvolvimento de estratégias de vendas e marketing para aumentar a participação de mercado e aumentar a receita
  • Construir e manter relacionamentos com clientes -chave e parceiros do setor
  • Negociação e fechamento de negócios
  • Identificando novas tendências e oportunidades de negócios
  • Supervisionando equipes de vendas e marketing

Vice -presidente de requisitos e habilidades de desenvolvimento de negócios

  • Bacharelado em negócios, marketing ou campo relacionado
  • mais de 8 anos de experiência em vendas, marketing ou desenvolvimento de negócios
  • histórico comprovado de sucesso no desenvolvimento de negócios
  • fortes habilidades de comunicação e negociação
  • Excelentes habilidades analíticas e de solução de problemas
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar iniciativa
  • Excelente gerenciamento de tempo e habilidades organizacionais