VP de desenvolvimento de trabalho de desenvolvimento de negócios modelo/resumo
Como vice -presidente de desenvolvimento de negócios, você terá uma paixão pelo desenvolvimento e gerenciamento de oportunidades de negócios, bem como a capacidade de aprender rapidamente sobre novos produtos, recursos e serviços. Você trabalhará com equipes internas para identificar novas oportunidades de negócios e depois desenvolver e executar estratégias para capitalizar essas oportunidades. Nesta função, você também será responsável por construir relacionamentos com clientes, parceiros e clientes em potencial.
VP de perfil de trabalho de desenvolvimento de negócios
O vice -presidente de desenvolvimento de negócios será responsável por expandir a base de clientes da empresa e identificar novas oportunidades de negócios. Eles trabalharão em estreita colaboração com as equipes de vendas e marketing para desenvolver estratégias para aumentar a participação de mercado e aumentar a receita. O vice -presidente de desenvolvimento de negócios também será responsável pelo desenvolvimento de relacionamentos com clientes -chave e parceiros do setor.
Relatórios para
- CEO
Vice -presidente de responsabilidades de desenvolvimento de negócios
- Gerando novas oportunidades de negócios por meio de pesquisa e análise de mercado
- Desenvolvimento de estratégias de vendas e marketing para aumentar a participação de mercado e aumentar a receita
- Construir e manter relacionamentos com clientes -chave e parceiros do setor
- Negociação e fechamento de negócios
- Identificando novas tendências e oportunidades de negócios
- Supervisionando equipes de vendas e marketing
Vice -presidente de requisitos e habilidades de desenvolvimento de negócios
- Bacharelado em negócios, marketing ou campo relacionado
- mais de 8 anos de experiência em vendas, marketing ou desenvolvimento de negócios
- histórico comprovado de sucesso no desenvolvimento de negócios
- fortes habilidades de comunicação e negociação
- Excelentes habilidades analíticas e de solução de problemas
- Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar iniciativa
- Excelente gerenciamento de tempo e habilidades organizacionais