O que é Time-S-Lieu?
Time-lieu, também conhecido como tempo de folga em lugar ou labuta, refere-se ao direito de um funcionário de tirar uma folga do trabalho, em vez de coletar uma compensação de horas extras pelas horas adicionais trabalhadas fora de suas horas contratadas.
Upsides of time de folga em lugar
- Vantagens de saúde
Geralmente é uma boa ideia tirar uma folga. O trabalho oferece uma variedade de vantagens de saúde. Ele impede que os funcionários sejam sobrecarregados ou exaustos. Durante a epidemia, a maioria dos trabalhos é realizada nas telas. Tirar uma folga pode ser uma abordagem benéfica para relaxar os olhos.
- fornece tempo extra
A folga em Lieu é uma abordagem fantástica para devolver os funcionários do tempo. Alguns funcionários preferem ter um tempo adicional em suas mãos do que ser compensados por horas de trabalho extras. Isso é especialmente significativo em empregos onde os funcionários são bem pagos. Nesse cenário, os funcionários apreciam mais tempo do trabalho do que recebem um pouco mais por horas extras.
- Custo-beneficio
Os empregadores também se beneficiam de folga em Lieu. Você economiza dinheiro quando não precisa compensar seu pessoal pelas horas extras trabalhadas. O trabalho é um método de baixo custo para evitar outros pagamentos à sua equipe.
- Melhoria da saúde mental
Dar aos seus funcionários uma folga em lugar pode beneficiar sua saúde emocional. Considere o seguinte: um funcionário que trabalhou especialmente duro esta semana precisa desesperadamente relaxar. O trabalho ajuda as pessoas a redefinir, refrescar suas mentes e se preparar para a próxima semana.
- cria uma cultura de confiança
Uma estratégia de labuta clara é um excelente método para construir confiança entre empregadores e funcionários. Segundo, o trabalho é uma ótima maneira de mostrar à sua equipe que você se preocupa com a saúde deles. Eles se sentirão apreciados, e uma boa conexão 'dar e levar' será estabelecida.
Desvantagens de tirar uma folga em lugar
- Uso indevido
Os funcionários podem explorar tirando uma folga em lugar. Isso ocorre porque ter dias de folga ao longo da semana pode ser atraente para muitos funcionários. Ocasionalmente, os funcionários trabalham propositalmente horas extras para ganhar tempo em vez. Às vezes, os funcionários podem fingir estar sobrecarregados para usar o trabalho para complementar o pagamento regular de férias.
- funcionários com baixo salário
Os funcionários que ganham um salário alto devem tirar uma folga em lugar. Os funcionários de empresas de baixo salário preferem ser compensados por horas extras para tirar um dia de folga.
- horas extras se tornam rotina
Quando os funcionários planejam uma folga em lugar como um complemento ao seu prolongado horário de trabalho, torna -se a norma ao longo do tempo. Os funcionários dessa situação frequentemente excedem e ficam cansados. Se isso ocorrer regularmente, você deve tentar descobrir o porquê. Você pode ter menos pessoal ou seus funcionários precisam de treinamento para gerenciar o trabalho corretamente.
- difícil de implementar
O trabalho pode ser um desafio para implementar em todas as empresas às vezes. A folga em vez de toda a equipe pode ser difícil de executar. Por exemplo, o trabalho se aplica à maioria dos trabalhos de trabalho. Desenvolver uma política de trabalho eficaz, examinar as funções, as condições e as demandas de seus funcionários e da empresa são críticas.
