Um programa de referência eficaz pode diminuir significativamente seu tempo para preencher e aumentar sua qualidade de contratação - todas são métricas cruciais de recrutamento. Incentive e recompense sua equipe por suas referências e se envolva com perspectivas sugeridas de maneira regular e rigorosa.
Entre em contato com quaisquer candidatos sugeridos ao longo da fase de fornecimento do seu ciclo de vida de recrutamento após a realização de uma verificação on -line preliminar de suas qualificações.
Este é um modelo de e -mail frio que você pode usar para entrar em contato com os clientes em potencial que você acha que seria um bom ajuste para as posições disponíveis na sua empresa. Você pode acelerar o processo de integração de candidatos encaminhados, utilizando o modelo abaixo. Esse modelo de e -mail referido de fornecimento é prontamente personalizado para se adequar à cultura da sua empresa.
Lista de controle:
- Antes de convidá -los a se inscrever novamente em sua organização, compare suas qualificações com a persona do candidato para garantir que eles se encaixem.
- Para envolver rapidamente o leitor, o email deve especificar quem é a referência e incluir seu nome na linha de assunto.
- Para envolver rapidamente o leitor, o email deve definir quem é a referência e ter seu nome na linha de assunto.
- O email deve descrever por que eles foram encaminhados, o que a conexão dizia e o que qualifica o indivíduo.
- O corpo do email deve sempre ter uma breve descrição da empresa e mais informações sobre a posição vaga.
- O email deve consistir na posição que você deseja que eles se candidatem. Diga a eles qual é o trabalho nas duas primeiras frases. Além disso, não se esqueça de incluir por que eles se encaixariam. Faça com que eles querem aplicá -los e vendê -los em sua candidatura.
- O email pode incentivar o candidato a ler sobre proposições e contos de valor dos funcionários sobre por que seus trabalhadores gostam de trabalhar para você.
- O email deve consistir em quaisquer vantagens que acompanham o trabalho (por exemplo, treinamento, assistência à taxa de faculdade, reembolso de viagens).
- O email deve conter a próxima etapa do processo. Se você deseja organizar uma entrevista por telefone formal, dê a eles uma variedade de datas e horários para escolher.
SUPORCIONCIONCY Candidatos Modelo de email Amostra 1
** Linha de assunto: ** [Nome] recomendou você!
Olá [primeiro nome do candidato],
Meu nome é [nome do remetente] e trabalho na [empresa] como uma [posição].
Notei seu perfil no LinkedIn, e é notável e parece ser um bom ajuste. Eu tenho uma oportunidade intrigante em que você pode estar interessado! Atualmente, estamos à procura de [PISTION OPEN].
Nós provemos:
[Descrição do trabalho]
Esta é uma chance fantástica de [se beneficiar]!
Se você quiser saber mais, podemos agendar uma chamada em [link para calendly] ou conversar direto no LinkedIn.
Sinta -se à vontade para enviar esta oportunidade de emprego para qualquer pessoa que você acredita que seria uma boa opção.
Estou ansioso para ouvir de você!
Tenha um dia maravilhoso,
[nome do remetente]
SUPORCIONCIONCY Candidatos Modelo de email Amostra 2
** Linha de assunto: ** [Posição aberta] Oportunidade - Recomendada pelo [Nome do contato]
Olá [primeiro nome do candidato],
[Nome de contato] me forneceu seu endereço de e -mail; Nós [como você conhece o contato]. Eles são bastante elogiosos de você e de sua [experiência/habilidades].
Eu trabalho para [Empresa] e estamos procurando um [cargo]. [Nome do contato] Sugeriu você para a posição, e acredito que você seria um bom ajuste.
Eu adoraria conhecê -lo mais e informá -lo sobre a posição. Você está disponível para uma breve conversa por telefone sobre [Data/Hora]?
Espero que você e seus entes queridos estejam seguros e bem, e estou ansioso para falar com você.
melhor,
[nome do remetente]
