Como profissional ou gerente de RH, é importante reunir regularmente feedback de seus funcionários para entender suas necessidades e preocupações e identificar oportunidades de melhoria. Uma maneira de fazer isso é através de uma pesquisa de funcionários. Um email de pesquisa de funcionários pode ajudá -lo a coletar informações e idéias valiosas da sua equipe. Aqui, forneceremos modelos e amostra de linguagem para criar um email de pesquisa de funcionários. Também discutiremos os elementos -chave a serem incluídos no email e dicas para maximizar as taxas de resposta. Usando um modelo de e -mail de pesquisa eficaz, você pode obter feedback e insights valiosos da sua equipe para impulsionar mudanças positivas em sua organização.

Há várias coisas importantes a serem lembradas ao escrever um email de pesquisa de funcionários:

  • Linha de assunto: use uma linha de assunto clara e concisa que reflita o objetivo da pesquisa.
  • Introdução: Explique o objetivo da pesquisa e como os resultados serão usados.
  • Tempo: Escolha um tempo para enviar a pesquisa quando você espera obter a maior taxa de resposta.
  • Comprimento: mantenha a pesquisa o mais curta possível para maximizar as taxas de resposta.
  • Confidencialidade: assegure aos funcionários que suas respostas serão mantidas confidenciais.
  • Incentivos: considere oferecer incentivos, como um sorteio ou cartões -presente, para incentivar a participação.
  • Call à ação: inclua uma chamada clara, como um link para a pesquisa, para facilitar a participação dos funcionários.
  • Acompanhamento: Considere enviar um email de acompanhamento para lembrar aos funcionários para concluir a pesquisa.
  • Obrigado: agradeça aos funcionários por sua participação e informe-lhes como os resultados serão usados.

Modelo de e -mail de pesquisa de funcionários Amostra 1

Assunto: seus comentários sobre o seu feedback - por favor, faça nossa pesquisa de funcionários

Olá, equipe,

Espero que este e-mail encontre bem. Na [Empresa], valorizamos seus comentários e idéias e queremos criar um ambiente de trabalho aberto e inclusivo, onde a voz de todos é ouvida.

Para esse fim, estamos conduzindo uma pesquisa de funcionários para reunir suas idéias e idéias sobre como podemos melhorar como empresa. Seu feedback é importante para nós e será usado para informar as decisões e impulsionar mudanças positivas dentro da organização.

A pesquisa deve levar apenas alguns minutos para ser concluída e todas as respostas serão mantidas confidenciais. Como agradecimento por sua participação, estaremos inserindo todos os entrevistados em um sorteio para ganhar [prêmio].

Clique no link a seguir para acessar a pesquisa: [Link da pesquisa]

Agradecemos muito o seu tempo e feedback. Agradeço antecipadamente a sua participação.

Atenciosamente, [Nome do remetente]

Modelo de e -mail de pesquisa de funcionários Amostra 2

Assunto: Ajuda moldar nosso futuro - Faça nossa pesquisa de funcionários

Oi equipe],

Nós queremos ouvir de você! Seu feedback é crucial para nos ajudar a criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo para todos os funcionários.

Estamos conduzindo uma pesquisa de funcionários para reunir seus pensamentos e idéias sobre como podemos melhorar como empresa. Suas respostas serão mantidas completamente confidenciais e serão usadas para informar as decisões e impulsionar mudanças positivas dentro da organização.

A pesquisa deve levar apenas alguns minutos para ser concluída e, como agradecimento por sua participação, estamos oferecendo a chance de ganhar [prêmio] a todos os entrevistados.

Reserve alguns momentos para fornecer seu valioso feedback clicando no seguinte link: [Link da pesquisa]

Sua voz é importante - agradecemos seu tempo e contribuição.

Sinceramente, [Nome do remetente]