As referências são uma das maneiras mais significativas e eficazes de uma empresa encontrar novos talentos. Na maioria das circunstâncias, as referências serão seus melhores trabalhadores. É uma verdade bem conhecida que os funcionários têm melhor desempenho em ambientes onde conhecem e podem confiar em seus colegas de trabalho. É por isso que os programas de recomendação são tão vitais nos negócios de hoje.

Um email de referência de funcionários, também conhecido como carta de referência de trabalho, é uma solicitação de rede endereçada aos empregadores por profissionais que pedem posições abertas, referências ou conselhos.

Quando os empregadores estão buscando ativamente indivíduos talentosos para posições abertas, eles podem enviar e -mails de referência a seus trabalhadores e parceiros de negócios.

Lista de controle:

  • Uma linha de assunto de e -mail convincente, informando que você está procurando um [Inserir cargo de inserção] qualificado.
  • Comece o e -mail informando o destinatário das ótimas notícias de uma posição disponível no departamento.
  • Faça uma lista de funções e responsabilidades no trabalho.
  • Declare que esse indivíduo deve ter qualificações e experiência.
  • Especifique os incentivos para cada indicação bem -sucedida.
  • Declare quais restrições se aplicam (por exemplo, excluindo candidatos anteriores, etc.)
  • Discuta como os funcionários podem recomendar os candidatos se conhecessem alguém que seria um bom ajuste.
  • Explique o procedimento de recomendação dos funcionários e como os membros da equipe podem tirar proveito dele.
  • Expresse sua gratidão aos funcionários e inclua sua assinatura na correspondência.

Modelo de e -mail de referência de funcionários Amostra 1

** Linha de assunto: ** Consulte um candidato a [título do cargo] e receba um bônus.

Olá pessoal,

Estamos continuamente tentando expandir nossa força de trabalho em [nome da empresa] e estamos ansiosos por sua assistência.

Agora estamos buscando alguém para preencher a posição de [cargo]. Envie -nos uma indicação se conhece alguém que possa ser um bom ajuste para a postagem. Se eles estiverem empregados e ficarem por cinco meses, você receberá [prêmio]!

Você deve cumprir as [condições] para serem elegíveis para este prêmio.

Se você deseja indicar alguém, responda a este e -mail com suas informações de contato, currículo e carta de apresentação. Se você tiver alguma dúvida, entre em contato comigo.

Obrigado!

[nome do remetente]

Modelo de e -mail de referência de funcionários Amostra 2

** Linha de assunto: ** Você sabia que poderia ganhar prêmios fabulosos com nosso programa de referência de funcionários?

Olá!

Como você sabe, nossa empresa está constantemente se expandindo para atender à demanda que enfrentamos, mantendo a alta qualidade da operação pela qual nossa marca é conhecida.

Estamos sempre procurando jogadores novos e talentosos para se juntar à nossa equipe, e sabemos que nossos trabalhadores atuais sabem exatamente o que é preciso para ser o tipo de aquisição que estamos procurando.

Com isso em mente, incentivamos nossos trabalhadores atuais a pensar em suas redes e nos contar sobre quaisquer pessoas que eles acham que devemos contratar.

Gostaríamos muito de ouvir sobre quem você conhece quem você acredita que seria um bom ajuste.

Valorizamos todas as contribuições de nossos trabalhadores para nossa equipe de recrutamento, e é por isso que os recompensamos em todas as etapas do processo.

Temos uma lista de vários incentivos dos quais você pode selecionar [mencionar recompensas].

Gostaríamos muito de ouvir de você se tiver alguma dúvida sobre uma posição disponível, como pode ajudar ou discutir um candidato em potencial.

Você pode entrar em contato conosco no [número de telefone] ou responder a este email.

Obrigado por ouvir - e por sua ajuda em nossa busca por novos talentos!

[nome do remetente]