Why you should use Watir Testing Online Test?

The Teste de watir makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Usando Watir para testes automatizados Escrevendo casos de teste para aplicativos da web Realizando testes de interface do usuário usando o watir Implementando estruturas de automação de teste Conduzindo testes funcionais com watir Executando testes de integração Realizando testes de regressão com watir Usando Watir para testes na web Escrevendo scripts de teste eficientes e sustentáveis Solução de problemas e scripts de automação de depuração

Watir Testing Online Test

Q: What topics are covered in the Watir Testing Online Test?

Testes watir Teste automatizado Automação de teste Teste da Web Teste da interface do usuário Teste funcional Teste de integração Teste de regressão Estruturas de teste

About the test:

O teste on -line do Watir Testing avalia o conhecimento e as habilidades de um candidato em testes da Web automatizados usando o WATIR. Ele avalia sua compreensão dos conceitos de automação de testes, técnicas de teste de interface do usuário, testes de integração e regressão e uso de estruturas de teste. O teste também inclui perguntas de codificação para avaliar sua proficiência na programação do Ruby.

Covered skills:

Testes watir
Automação de teste
Teste da interface do usuário
Teste de integração
Estruturas de teste

Teste automatizado
Teste da Web
Teste funcional
Teste de regressão

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9 reasons why

Adaface Watir Testing Test is the most accurate way to shortlist Testador de controle de qualidades

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Watir Testing Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Proficiente na estrutura de teste de Watir
Capacidade de realizar testes automatizados
Experiência em técnicas de automação de teste
Hábil em testes na web
Forte conhecimento dos princípios de teste da interface do usuário
Experiência em teste funcional
Compreensão dos testes de integração
Familiaridade com testes de regressão
Capaz de utilizar estruturas de teste de maneira eficaz

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de watir será não-googleable.

🧐 Question
Easy Arrays Strings Arrays Strings	Solve
Check the following Ruby code: We want the following execution result: - Commit - PR - Merge What should we replace __BLOCK__ with to achieve this?
Medium Class and Self OOPs	Solve
What is the execution result of the following Ruby code?
Easy Exceptions Exceptions OOPs	Solve
What is the result of following Ruby code:
Medium New Class OOPs Singleton	Solve
Check the following Ruby code: Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result? A: Sample.new.class.ciao B: Sample.class.new.ciao C: Sample.new.ciao D: Sample.ciao

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Arrays Strings Arrays Strings	2 mins Ruby	Solve
Check the following Ruby code: We want the following execution result: - Commit - PR - Merge What should we replace __BLOCK__ with to achieve this?
	Medium Class and Self OOPs	2 mins Ruby	Solve
What is the execution result of the following Ruby code?
	Easy Exceptions Exceptions OOPs	2 mins Ruby	Solve
What is the result of following Ruby code:
	Medium New Class OOPs Singleton	2 mins Ruby	Solve
Check the following Ruby code: Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result? A: Sample.new.class.ciao B: Sample.class.new.ciao C: Sample.new.ciao D: Sample.ciao

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Arrays Strings Arrays Strings	Ruby	Easy	2 mins	Solve
Check the following Ruby code: We want the following execution result: - Commit - PR - Merge What should we replace __BLOCK__ with to achieve this?
	Class and Self OOPs	Ruby	Medium	2 mins	Solve
What is the execution result of the following Ruby code?
	Exceptions Exceptions OOPs	Ruby	Easy	2 mins	Solve
What is the result of following Ruby code:
	New Class OOPs Singleton	Ruby	Medium	2 mins	Solve
Check the following Ruby code: Which all of the following statements should replace __BLOCK__ to have "Marvel" as execution result? A: Sample.new.class.ciao B: Sample.class.new.ciao C: Sample.new.ciao D: Sample.ciao

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!

Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de watir in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de watir from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Watir Testing Assessment Test

Why you should use Pre-employment Watir Testing Online Test?

The Teste de watir makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Usando Watir para testes automatizados
Escrevendo casos de teste para aplicativos da web
Realizando testes de interface do usuário usando o watir
Implementando estruturas de automação de teste
Conduzindo testes funcionais com watir
Executando testes de integração
Realizando testes de regressão com watir
Usando Watir para testes na web
Escrevendo scripts de teste eficientes e sustentáveis
Solução de problemas e scripts de automação de depuração

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Watir Testing Online Test?

Teste automatizado:
O teste automatizado é o Prática do uso de ferramentas e scripts automatizados para executar testes e verificar o comportamento e a funcionalidade dos aplicativos de software. Envolve a gravação de scripts de teste que podem ser executados repetidamente, economizando tempo e esforço em comparação com os testes manuais. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade do candidato de desenvolver e executar casos de teste automatizados, garantindo testes eficientes e precisos de aplicativos de software. O processo de uso de ferramentas e scripts para automatizar a execução e validação dos casos de teste. Envolve a gravação de scripts para simular as interações do usuário com o software e verificar os resultados esperados. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a proficiência do candidato na automação de casos de teste, melhorando a eficiência e a precisão nos testes de software. Aplicativos para garantir sua funcionalidade, usabilidade e desempenho. Envolve a realização de vários testes, como testes funcionais, teste de interface do usuário e teste de desempenho, para identificar e corrigir problemas no aplicativo da Web. Essa habilidade é medida no teste para avaliar o entendimento do candidato sobre as técnicas de teste da Web e sua capacidade de garantir a qualidade dos aplicativos da Web. O teste da interface do usuário, concentra -se em verificar os elementos visuais e as interações do usuário de um aplicativo de software. Envolve testar os componentes da interface, como botões, menus e formas, para garantir que eles funcionem corretamente e forneçam uma experiência perfeita para o usuário. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade do candidato de testar e validar a interface do usuário dos aplicativos da Web, garantindo uma experiência positiva do usuário. Tipo de teste de caixa preta que se concentra no teste da funcionalidade de um aplicativo de software. Envolve verificar se cada função ou recurso do aplicativo funciona conforme o esperado, sem considerar a estrutura de código interno. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade do candidato de projetar e executar casos de teste funcionais, garantindo a correção e a integridade dos aplicativos de software. Tipo de teste que se concentra na verificação das interações e funcionalidade de diferentes componentes ou módulos de um sistema de software. Envolve testar os pontos de integração entre esses componentes para garantir que eles funcionem juntos sem problemas. Essa habilidade é medida no teste para avaliar o entendimento do candidato sobre as técnicas de teste de integração e sua capacidade de identificar e corrigir problemas na integração de componentes de software.
Teste de regressão:
Teste de regressão é a prática de testar um aplicativo de software depois de fazer alterações ou modificações para garantir que as funcionalidades de trabalho anteriormente estejam funcionais e nenhum novo erro tenha sido introduzido. Envolve novamente os casos de teste executados anteriormente para validar o comportamento do aplicativo. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a proficiência do candidato na realização de testes de regressão e em garantir a estabilidade e a qualidade dos aplicativos de software. Maneira de projetar, desenvolver e executar casos de teste. Eles oferecem vários recursos e funcionalidades para simplificar o processo de teste, como gerenciamento de casos de teste, gerenciamento de dados de teste e relatórios. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a familiaridade do candidato com as estruturas de teste e sua capacidade de alavancá -las para gerenciar e executar efetivamente os casos de teste.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de watir to be based on.
Instalação Watir
Elementos watir
Comandos watir
Localizadores Watir
Asserções de Watir
Watir esperando
Manipulação do navegador Watir
Watir Formulário
Abordagens de teste automatizadas
Ferramentas de automação
Melhores práticas de automação de teste
Metodologias de teste da Web
Técnicas de teste da interface do usuário
Estruturas de teste da interface do usuário
Estratégias de teste funcionais
Princípios de teste de integração
Metodologias de teste de regressão
Estruturas de teste em testes automatizados
Projeto de caso de teste
Gerenciamento de dados de teste
Configuração do ambiente de teste
Manipulação de erros em testes automatizados
Teste de desempenho em testes automatizados
Testes de segurança em testes automatizados
Teste orientado a dados
Testes orientados a palavras-chave
Relatórios de teste e métricas
Integração contínua no teste
Controle de versão no teste
Ferramentas de gerenciamento de teste
Cobertura de teste
Priorização do teste
Manutenção de teste
Documentação de teste
Depuração de testes automatizados
Revisão de código para automação de teste
Confiabilidade dos testes automatizados
Robustez de testes automatizados
Eficiência de testes automatizados
Manutenção de testes automatizados
Organização de código em testes automatizados
Gerenciamento de meio ambiente de teste
Testes exploratórios em automação
Teste de navegador transversal
Teste móvel
Teste de acessibilidade
Teste de API
Teste de banco de dados
Teste de carga
Testando usabilidade
Teste de compatibilidade
Teste de segurança
Testes de aceitação do usuário
Teste de localização
Teste de performance
Desenvolvimento orientado a testes

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What roles can I use the Watir Testing Online Test for?

Testador de controle de qualidade
Engenheiro de automação
Desenvolvedor de software em teste
Analista de garantia de qualidade
Engenheiro de testes
Testador de software
Sdet
Engenheiro de QA
Testador de automação
Engenheiro de Qualidade

How is the Watir Testing Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Implementando estratégias de gerenciamento de dados de teste
Analisando os resultados dos testes e defeitos de relatório
Realizando testes de navegador cruzado usando o WATIR
Desenvolvendo código de teste reutilizável
Aplicando as melhores práticas para automação de teste
Criando e mantendo a documentação do teste
Executando testes de compatibilidade
Colaborar com equipes de desenvolvimento para planejamento de testes
Implementando integração contínua para teste
Utilizando sistemas de controle de versão para scripts de teste

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Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.

85%

Redução no tempo de triagem

Veja o estudo de caso completo

Watir Testing Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

Perguntas não-goleadas
IP Proctoring
Web Proctoring
Proctoring da webcam
Detecção de plágio
navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.