Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

O teste on -line do Tibco Hawk avalia o conhecimento e as habilidades de um candidato relacionadas ao Tibco Hawk - uma ferramenta de monitoramento e gerenciamento usada para garantir a operação suave dos aplicativos corporativos. Avalia a proficiência em áreas como alertas e notificações, regras e ações, desempenho do aplicativo, gerenciamento de erros e falhas, correlação de eventos e monitoramento de carga.

Covered skills:

  • Hawk RuleBase
  • Relatório TCP
  • Adaptador HTTP
  • Alertas e notificações
  • Desempenho do aplicativo
  • Monitoramento de carga
  • Agentes de falcão
  • Cliente EMS
  • Monitoramento e gerenciamento
  • Regras e ações
  • Correlação de eventos
  • Arquitetura orientada a eventos

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Tibco Hawk Test is the most accurate way to shortlist Desenvolvedor da TIBCOs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Tibco Hawk Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidade de criar e gerenciar a base de regras do Hawk
  • Compreensão dos agentes de falcão e sua configuração
  • Proficiência na criação e gerenciamento de relatórios de TCP
  • Experiência com o cliente EMS e seu uso
  • Conhecimento do adaptador HTTP e sua implementação
  • Familiaridade com técnicas de monitoramento e gerenciamento em Tibco Hawk
  • Entendimento de alertas e sistema de notificações em Tibco Hawk
  • Capacidade de criar e executar regras e ações
  • Experiência em monitoramento de desempenho de aplicativos usando o Tibco Hawk
  • Conhecimento das técnicas de correlação de eventos
  • Proficiência no monitoramento de carga em Tibco Hawk
  • Compreensão da arquitetura orientada a eventos e suas implicações
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste do Tibco Hawk in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste do Tibco Hawk from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Tibco Hawk Assessment Test

Why you should use Pre-employment Tibco Hawk Online Test?

The Teste do Tibco Hawk makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Entendendo e implementando a base de regras do Hawk
  • Configurando e gerenciando agentes Hawk
  • Gerando relatórios usando o relatório TCP
  • Trabalhando com o cliente EMS para integração de mensagens
  • Integração com o adaptador HTTP para serviços da Web
  • Monitoramento e gerenciamento de componentes TIBCO
  • Configurando alertas e notificações
  • Projetando e implementando regras e ações
  • Analisando o desempenho do aplicativo
  • Realizando correlação de eventos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Tibco Hawk Online Test?

  • adaptador http

    adaptador http é um recurso no Tibco Hawk que permite o monitoramento e o gerenciamento de serviços da Web usando protocolos HTTP. Medir essa habilidade ajuda a determinar a proficiência do candidato na criação e utilização do adaptador HTTP, permitindo o manuseio contínuo das tarefas de monitoramento e gerenciamento de serviços da Web. O Hawk envolve o monitoramento contínuo dos componentes, status e desempenho do sistema, bem como a capacidade de tomar ações apropriadas com base em regras predefinidas. Essa habilidade é medida no teste para avaliar o entendimento e a competência holísticos do candidato em monitorar e gerenciar o sistema de maneira eficaz. e comunicação de eventos e condições do sistema que requerem atenção ou ação. Avaliar essa habilidade ajuda a determinar a capacidade do candidato de configurar e utilizar alertas e notificações de maneira eficaz, garantindo a resposta oportuna e a resolução de questões em potencial. Componentes que definem o comportamento e as ações a serem tomadas em resposta a condições ou eventos específicos. Medir essa habilidade ajuda a avaliar a capacidade do candidato de criar, configurar e gerenciar regras e ações, garantindo monitoramento e gerenciamento precisos e eficientes do sistema. A medição e avaliação do desempenho geral do sistema e capacidade de resposta ao lidar com solicitações de usuário e executar tarefas com eficiência. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade do candidato de monitorar e otimizar o desempenho do aplicativo usando o Tibco Hawk, garantindo a funcionalidade ideal do sistema e a satisfação do usuário. O Hawk envolve a análise e identificação de relacionamentos e dependências entre vários eventos e condições do sistema, permitindo uma melhor compreensão e solução de problemas. A avaliação dessa habilidade ajuda a avaliar a proficiência do candidato nas técnicas de correlação de eventos e sua capacidade de identificar e resolver problemas complexos do sistema de maneira eficaz. Recursos do sistema, desempenho e utilização da capacidade para garantir a operação ideal do sistema e evitar a sobrecarga. Medir essa habilidade ajuda a avaliar o entendimento do candidato sobre as técnicas de monitoramento de carga e sua capacidade de identificar e abordar gargalos de recursos ou problemas de desempenho proativamente. Uma abordagem de design em que os componentes do sistema se comunicam e interagem através da troca de eventos, permitindo acoplamento e flexibilidade soltos. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a compreensão do candidato dos princípios da arquitetura orientada por eventos e sua capacidade de alavancar o Tibco Hawk para um monitoramento e gerenciamento eficazes em tais contextos arquitetônicos.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste do Tibco Hawk to be based on.

    Hawk RuleBase
    Agentes de falcão
    Relatório TCP
    Cliente EMS
    Adaptador HTTP
    Monitoramento e gerenciamento
    Alertas e notificações
    Regras e ações
    Desempenho do aplicativo
    Correlação de eventos
    Monitoramento de carga
    Arquitetura orientada a eventos
    Monitoramento limiar
    Descoberta automática do agente
    Funções e permissões do administrador
    Gerenciamento de grupos de agentes
    Monitoramento de eventos
    Configuração do agente
    Manuseio do estado do agente
    Gerenciamento de log
    Recuperação do agente
    Console do Tibco Hawk
    Exibição do Hawk
    Configuração do Hawk
    Políticas de Hawk
    Regras de Hawk
    Instrumentação do agente
    Adaptador SNMP Hawk
    Comunicação do agente
    Tipos de agentes
    Monitoramento do agente
    Agentes autônomos
    Ferramentas de administração
    Relatórios de eventos
    Métricas de agente
    Gerenciamento de nível de serviço
    Filtros de eventos
    Monitoramento do estado do agente
    Descoberta do agente
    Monitoramento de falhas
    Ferramentas de monitoramento
    Status do agente
    Conexão do agente
    Gerenciamento de alerta
    Administrador Hawk
    Rastreamento de agentes
    Painéis personalizados
    Saúde do agente
    Desempenho do evento
    Manuseio de alerta
    Ferramentas de diagnóstico
    Notificação do agente
    Gravidade do evento
    Geração de eventos

What roles can I use the Tibco Hawk Online Test for?

  • Desenvolvedor da TIBCO
  • Consultor da Tibco Hawk

How is the Tibco Hawk Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Monitorando a carga do sistema
  • Implementando a arquitetura orientada a eventos
  • Conhecimento avançado da Base de Regra Hawk
  • Experiência no gerenciamento de agentes Hawk
  • Habilidades avançadas na geração de relatório TCP
  • Experiência extensa com o cliente EMS
  • Integração avançada usando adaptador HTTP
  • Técnicas avançadas de monitoramento e gerenciamento
  • Alertas e notificações avançadas Configuração
  • Experiência no projeto de regras e ações complexas
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Tibco Hawk Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Experimente a ferramenta de avaliação de habilidades mais amigáveis ​​de candidatos hoje.
g2 badges
Ready to use the Adaface Teste do Tibco Hawk?
Ready to use the Adaface Teste do Tibco Hawk?
Converse conosco
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️