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About the test:

O teste de suporte técnico usa questões de múltipla escolha para avaliar a compreensão da infraestrutura de TI, solução de problemas e habilidades de comunicação. Ele abrange tópicos como sistemas operacionais, redes, suporte de hardware e software e protocolos de serviço de TI. O teste também inclui seções sobre idiomas de script e cenários de suporte simulado para medir as habilidades de solução de problemas e habilidades de atendimento ao cliente em problemas técnicos do mundo real.

Covered skills:

  • Fundamentos do sistema operacional
  • Protocolos e padrões de serviço de TI
  • Básico da linguagem de script (Python
  • Entendendo os princípios de segurança cibernética
  • Habilidades de comunicação e atendimento ao cliente
  • Lidar com processos e procedimentos de ITIL
  • Conhecimento básico de computação em nuvem
  • VPN e acesso remoto
  • Conceitos de rede
  • Gerenciamento de banco de dados
  • Bash)
  • Relatórios de incidentes e documentação
  • Resolução de problemas e pensamento crítico
  • Procedimentos de backup e recuperação de dados
  • Gerenciando contas de usuário e permissões

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Technical Support Assessment Test is the most accurate way to shortlist Especialista em Suporte Técnicos



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Technical Support Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Proficiente na solução de problemas e resolução de problemas técnicos
  • Conhecimento sólido de fundamentos e conceitos do sistema operacional
  • Familiaridade com protocolos de serviço de TI e padrões da indústria
  • Experiência em gerenciamento de banco de dados e consulta
  • Proficiência em idiomas de script como Python e Bash
  • Compreensão dos princípios de segurança cibernética e práticas recomendadas
  • Capacidade de relatar e documentar com precisão os incidentes
  • Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente
  • Fortes habilidades de solução de problemas e de pensamento crítico
  • Familiaridade com processos e procedimentos da ITIL
  • Conhecimento de procedimentos de backup e recuperação de dados
  • Compreensão dos conceitos básicos de computação em nuvem
  • Capacidade de gerenciar contas e permissões de usuário
  • Experiência com VPN e tecnologias de acesso remoto
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de suporte técnico será não-googleable.

🧐 Question

Easy

Configuring Load Balancing
Load Balancing
Web Hosting
Server Configuration
Solve
A client has a high-traffic website that is currently hosted on a single server. To ensure high availability and to distribute the load across multiple servers, they have decided to implement a load balancing solution.

The client has set up two additional servers identical to the original one, and all three servers are configured to serve the website. They have also set up a load balancer and updated their DNS records so that the website's domain now points to the load balancer.

Now, the client approaches you to verify the configuration. While reviewing the setup, you discover that the client hasn't configured session persistence (also known as sticky sessions) on their load balancer.

Which of the following are potential issues the client might face due to the lack of session persistence?
A: Users may experience slower website load times.
B: User sessions might be lost, causing them to be logged out unexpectedly.
C: The load balancer may not distribute traffic evenly across the servers.
D: The website may not be accessible if one of the servers goes down.
E: Users may not be able to establish a secure connection to the website.

Medium

DNS Propagation Troubleshooting
DNS
Web Hosting
Solve
You are a technical support specialist and a client contacts you reporting they are unable to access their website after changing their domain's DNS records to point to a new web host. They receive an error message stating the server's IP address could not be found.

Upon investigation, you determine that:

1. The client made the DNS changes 24 hours ago.
2. The client's device is unable to resolve the domain to the new IP address.
3. Other devices in the client's local network also can't access the website.
4. The client is able to access other websites without issues.
5. Using an external tool, you find that DNS propagation has completed in most parts of the world.

Given these facts, what should the client do to resolve the issue?
A: Wait for another 24 hours for DNS propagation to complete.
B: Update the domain's DNS records again.
C: Reset the router and clear the DNS cache on their devices.
D: Contact the new web host and ask them to check their server configuration.
E: Change the domain's DNS records to point to the old web host.

Medium

SSH Port Change
Linux
SSH
Server Configuration
Solve
A client's Linux server has been experiencing brute force attacks on their SSH service. To reduce the risk of successful attacks, the client wants to change the default SSH port from 22 to a non-standard port.

The client updates the /etc/ssh/sshd_config file on the server and changes the line `#Port 22` to `Port 2222`. They then save and close the file.

What should the client do next to apply the changes and start using the new SSH port?
A: Restart the network service using the command `service network restart`.
B: Reboot the entire server using the command `reboot`.
C: There's no need to do anything; the changes will take effect immediately.
D: Run the command `ssh -p 2222` to start using the new port.
E: Restart the SSH service using the command `service sshd restart`.

Medium

Web Page Load Speed
Web Performance
Web Hosting
Network Troubleshooting
Solve
As a technical support specialist, a client approaches you with a concern that their website's load time is considerably slow. They mention that their users are reporting load times of up to 20 seconds. They request your help in troubleshooting the issue.

You perform the following steps to investigate:

1. You access the website from your location and it loads within 3 seconds.
2. You use a web performance testing tool that tests the website from various locations globally and the average load time reported is 5 seconds.
3. You review the website's code and find it to be optimized with no obvious performance issues.
4. The client's website is hosted on a server located in London.

Given this information, which of the following is most likely causing the slow load times reported by the users?
A: The website is experiencing high traffic volumes.
B: The server needs to be upgraded to a more powerful one.
C: The users are located far from the server location.
D: The website's code is inefficient and needs to be optimized.
E: The server's network connection is unreliable.

Medium

Email on Friday evening
Solve
Emily spent the entire week at a client's site as part of the accounting team. Emily is just about to leave for the weekend, when she notices that there is an email from another small, but growing client that they have been working closely for the past 3 months. Emily has a good professional relationship with Rebecca, who sent the email. Rebecca has a question, which she needs an urgent response to. Answering the question in detail will require Emily to access a number of files in her own office. What should Emily do first?
A: Reply immediately that she needs more information before she can respond in detail, and that she will do it first thing on Monday morning.

B: Rebecca will have gotten an out of office (OOO) response, so she can leave it for now and respond first thing on Monday morning.

C: Call Rebecca to find out by when they need the information. If they need it right away, Emily can go to office, give the required details and provide a more detailed response on Monday.

D: Reply to the email immediately, based on the information Emily has already and assure Rebecca that she will double check and send over a more detailed response first thing on Monday.

Medium

Handling Disruption in Supply Chain Management
Supply Chain Management
Risk Mitigation
Strategic Planning
Solve
You are the Head of Supply Chain for a large automobile manufacturer. Your supply chain is highly globalized, with key components sourced from various international suppliers. Recently, a significant geopolitical event has caused disruption to the supply of a critical component sourced from a particular region, causing production delays. You need to quickly resolve this issue while also planning for future disruptions. How should you approach this situation?
A: Find a local supplier for the critical component, regardless of cost and quality.
B: Stockpile components to mitigate future disruptions.
C: Invest in developing the component in-house, regardless of the time and resources it may take.
D: Lobby with government bodies to prioritize your company's needs.
E: Seek alternative international suppliers, renegotiate contracts with a risk mitigation clause, and invest in dual sourcing for critical components.
F: Shift the burden to the production department to figure out how to handle the component shortage.
G: Initiate legal action against the current supplier for not fulfilling their contract.

Medium

Interpersonal Skill in Team Management
Conflict Resolution
Emotional Intelligence
Decision Making
Solve
You are the team leader of a project team in a software development company. Your team consists of experienced and talented individuals. However, two of your team members, Alice and Bob, are frequently having disagreements, which is affecting the team's morale and overall productivity. The disagreements seem to stem from a clash in their working styles. Alice is very detail-oriented and likes to plan ahead while Bob is more spontaneous and likes to tackle problems as they come. You need to address this issue to ensure the project deadlines are met. What approach would you take?
A: They are both adults, wait for them to fix the issue by themselves. 
B: Pick the more competent team member's side and ask the other team member to adjust.
C: Have a private conversation with both Alice and Bob separately, to give feedback on their behaviors.
D: Organize team-building activities to improve team dynamics.
E: Report the situation to your manager and ask for their advice.
F: Terminate the less competent team member from the project team, and move them to another project.
G: Organize a meeting with both Alice and Bob, facilitating a discussion where they understand each other's perspectives and find a middle ground.

Easy

The Discrepancy
Solve
You are a data analyst for a marketing agency. While reviewing the quarterly reports, you notice a discrepancy in the sales data for a major client. The total sales for the quarter, as per the report, are $200,000. However, when you add up the monthly sales data given in the same report, the total is $210,000. The senior analyst is already preparing to present this report to the client. What is your next step?
A: Immediately inform the senior analyst about the discrepancy and offer to recalculate all the data.
B: Assume it's a minor mistake and ignore it, focusing on your other tasks.
C: Cross-verify the data with the original data source before bringing it to the attention of the senior analyst.
D: Prepare an amended report and replace the existing report without informing anyone.
E: Inform the IT department about the potential data integrity issue.
F: Talk to the person who prepared the report about the discrepancy.
G: Submit a report to the senior management detailing the discrepancy.

Medium

The Medical Mix-Up
Patient Safety
Solve
Sarah, a hospital administrator, was reviewing the medication administration records of patients. She came across a patient, Mr. Brown, who was reported to have an allergy to Penicillin. However, she noticed that the same patient was prescribed Amoxicillin for a bacterial infection. Knowing that both Penicillin and Amoxicillin are from the same drug family - beta-lactams, she should:
A: Assume the doctor knows best and ignore
B: Change the medication herself to a non-beta lactam drug
C: Contact the pharmacy to change the drug
D: Speak with the prescribing physician about the discrepancy
E: Consult the nurse who administered the medication
F: Immediately call the patient's family to inform them of the mistake
G: Report the case to a medical malpractice lawyer
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Configuring Load Balancing
Load Balancing
Web Hosting
Server Configuration

2 mins

Technical Support
Solve

Medium

DNS Propagation Troubleshooting
DNS
Web Hosting

2 mins

Technical Support
Solve

Medium

SSH Port Change
Linux
SSH
Server Configuration

2 mins

Technical Support
Solve

Medium

Web Page Load Speed
Web Performance
Web Hosting
Network Troubleshooting

2 mins

Technical Support
Solve

Medium

Email on Friday evening

2 mins

Situational Judgement
Solve

Medium

Handling Disruption in Supply Chain Management
Supply Chain Management
Risk Mitigation
Strategic Planning

2 mins

Situational Judgement
Solve

Medium

Interpersonal Skill in Team Management
Conflict Resolution
Emotional Intelligence
Decision Making

2 mins

Situational Judgement
Solve

Easy

The Discrepancy

2 mins

Situational Judgement
Solve

Medium

The Medical Mix-Up
Patient Safety

2 mins

Situational Judgement
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Configuring Load Balancing
Load Balancing
Web Hosting
Server Configuration
Technical Support
Easy2 mins
Solve
DNS Propagation Troubleshooting
DNS
Web Hosting
Technical Support
Medium2 mins
Solve
SSH Port Change
Linux
SSH
Server Configuration
Technical Support
Medium2 mins
Solve
Web Page Load Speed
Web Performance
Web Hosting
Network Troubleshooting
Technical Support
Medium2 mins
Solve
Email on Friday evening
Situational Judgement
Medium2 mins
Solve
Handling Disruption in Supply Chain Management
Supply Chain Management
Risk Mitigation
Strategic Planning
Situational Judgement
Medium2 mins
Solve
Interpersonal Skill in Team Management
Conflict Resolution
Emotional Intelligence
Decision Making
Situational Judgement
Medium2 mins
Solve
The Discrepancy
Situational Judgement
Easy2 mins
Solve
The Medical Mix-Up
Patient Safety
Situational Judgement
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de suporte técnico in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de suporte técnico from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Technical Support Online Test

Why you should use Pre-employment Technical Support Test?

The Teste de suporte técnico makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Problemas de solução de hardware e software
  • Analisando e resolvendo problemas de conectividade de rede
  • Conhecimento de protocolos e padrões de serviço de TI
  • Gerenciamento e manutenção de bancos de dados
  • Usando idiomas de script, como Python e Bash
  • Implementando medidas de segurança cibernética
  • Relatórios e documentos incidentes
  • Comunicação eficaz e atendimento ao cliente
  • Solução de problemas e habilidades de pensamento crítico
  • Familiaridade com processos e procedimentos da ITIL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Technical Support Test?

  • Gerenciamento de banco de dados </h4> <P > Gerenciamento de banco de dados refere -se à capacidade de projetar, organizar e manter e efetivamente bancos de dados. Inclui compreensão de modelos de banco de dados, normalização, manipulação de dados, linguagens de consulta (como SQL) e administração de banco de dados. Essa habilidade é importante para medir no teste, pois avalia a capacidade dos candidatos de gerenciar dados com eficiência, garantir a integridade dos dados e recuperar informações dos bancos de dados de maneira eficaz. <p> O básico da linguagem de script envolve a compreensão dos conceitos fundamentais e a sintaxe dos idiomas de script, como Python e Bash. Inclui conhecimento de variáveis, estruturas de controle, funções, manipulação de arquivos e automação básica. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade dos candidatos de escrever scripts para automatizar tarefas, executar tarefas de administração do sistema e resolver problemas usando linguagens de script. Os princípios envolvem conhecimento e compreensão dos princípios fundamentais e melhores práticas para proteger os sistemas de computador e os dados das ameaças à segurança. Isso inclui a compreensão de conceitos como criptografia, autenticação, controle de acesso, gerenciamento de vulnerabilidades e resposta a incidentes. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a conscientização dos candidatos sobre os riscos de segurança cibernética e sua capacidade de implementar medidas de segurança para proteger sistemas e dados. Concentra -se na capacidade de relatar e documentar efetivamente incidentes ou problemas. Isso inclui a captura de informações relevantes, a análise do incidente, a categorizando de acordo com a gravidade e a documentação das medidas tomadas para resolução. Essa habilidade é importante para medir no teste, pois avalia a capacidade dos candidatos de manter registros precisos, comunicar incidentes de maneira eficaz e garantir uma abordagem sistemática ao gerenciamento de incidentes. </p> <h4> Habilidades de comunicação e atendimento ao cliente </h4> < P> As habilidades de comunicação e atendimento ao cliente envolvem a capacidade de se comunicar efetivamente com usuários, colegas e clientes de maneira profissional. Inclui escuta ativa, comunicação verbal/escrita clara e concisa, empatia e habilidades de solução de problemas. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade dos candidatos de fornecer suporte técnico eficiente, abordar preocupações com os clientes e manter relacionamentos positivos com os clientes. </p> <h4> Solução de problemas e pensamento crítico

    Problema -Solução e pensamento crítico refere -se à capacidade de analisar questões complexas, identificar causas radiculares e desenvolver soluções eficazes. Envolve raciocínio lógico, habilidades analíticas e a capacidade de pensar de forma criativa. Essa habilidade é importante para medir no teste, pois avalia a capacidade dos candidatos de solucionar problemas técnicos, tomar decisões informadas e implementar soluções eficazes. Processos e procedimentos envolvem entender e implementar os processos e procedimentos definidos na estrutura da ITIL para o gerenciamento de serviços de TI. Isso inclui gerenciamento de mudanças, gerenciamento de incidentes, gerenciamento de problemas e gerenciamento de nível de serviço. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a compreensão dos candidatos das práticas de ITIL e sua capacidade de lidar com fluxos de trabalho de serviço de TI e fornecer serviços de qualidade aos clientes.

  • Procedimentos de backup e recuperação de dados

    Dados Os procedimentos de backup e recuperação se concentram no conhecimento e nas melhores práticas para criar estratégias de backup, realizar backups de dados e recuperar dados no caso de falhas do sistema ou perda de dados. Isso inclui entender diferentes métodos de backup, opções de armazenamento de backup e técnicas de recuperação. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade dos candidatos de garantir a disponibilidade de dados, minimizar a perda de dados e restaurar sistemas de maneira eficaz no caso de interrupções. O conhecimento da computação envolve a compreensão dos conceitos fundamentais de computação em nuvem, incluindo modelos de implantação em nuvem, modelos de serviços em nuvem, virtualização e segurança em nuvem. Essa habilidade é importante para medir no teste, pois avalia a conscientização dos candidatos sobre as tecnologias de computação em nuvem e sua capacidade de utilizar serviços em nuvem, gerenciar recursos em nuvem e abordar preocupações de segurança em um ambiente de nuvem.

  • Gerenciando contas de usuário e permissões

    Gerenciando contas e permissões de usuário envolve a criação, configuração e gerenciamento de contas de usuário em vários sistemas, como sistemas operacionais e aplicativos. Ele inclui atribuir permissões apropriadas, gerenciar o acesso ao usuário e implementar políticas de senha. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade dos candidatos de garantir o gerenciamento seguro do usuário, aplicar controles de acesso e manter a integridade da conta do usuário.

  • VPN e acesso remoto

    VPN e acesso remoto Refere -se ao conhecimento e compreensão das redes privadas virtuais (VPN) e à capacidade de permitir o acesso remoto aos recursos de rede com segurança. Isso inclui a configuração de conexões VPN, a implementação de protocolos de acesso remoto seguro e o gerenciamento de controles de acesso à rede. Essa habilidade é importante para medir no teste, pois avalia a capacidade dos candidatos de estabelecer conexões remotas seguras, proteger dados confidenciais durante a transmissão e fornecer suporte remoto aos usuários.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de suporte técnico to be based on.

    Gerenciamento de arquivos
    Gerenciamento de processos
    Interface da Linha de comando
    Protocolos de rede
    TCP/IP
    Dns
    Http/https
    Ftp
    Conceitos de banco de dados
    SQL
    Normalização
    Modelagem de dados
    Sintaxe Python
    rotações
    Condicionais
    Funções
    Manipulação de erros
    Bash script
    Variáveis
    Condicionais
    rotações
    Princípios de segurança cibernética
    Detecção de malware
    Firewalls
    Relatórios de incidentes
    Técnicas de documentação
    Escuta activa
    Comunicação efetiva
    Melhores práticas de atendimento ao cliente
    Pensamento analítico
    Raciocínio lógico
    Técnicas de solução de problemas
    ITIL Framework
    Mudar a gestão
    Gerenciamento de problemas
    Métodos de backup de dados
    Recuperação de desastres
    Noções básicas de computação em nuvem
    SaaS
    PaaS
    IaaS
    Gerenciamento de conta de usuário
    Permissões e controle de acesso
    Configurações VPN
    Ferramentas de acesso remoto
    Instalação de software e atualizações
    Solução de problemas básicos de rede
    Métodos de criptografia de dados
    Conceitos de virtualização
    Acordos de Nível de Serviço
    Gerenciamento de ingressos
    Operações de mesa de serviço

What roles can I use the Technical Support Test for?

  • Especialista em Suporte Técnico
  • Engenheiro de Suporte de Software
  • Analista de operações de TI

How is the Technical Support Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Executando procedimentos de backup de dados e recuperação
  • Entendimento básico da computação em nuvem
  • Gerenciando contas de usuário e permissões
  • Configurando VPN e acesso remoto
  • Projetar e manter a infraestrutura de rede
  • Configurar e solucionar problemas de máquinas virtuais
  • Implementando protocolos de segurança e firewalls
  • Implantando e gerenciando aplicativos de nível corporativo
  • Realizando avaliações de vulnerabilidade e teste de penetração
  • Compreendendo e resolvendo problemas complexos de rede
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Technical Support Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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