Test Duration
25 Mins
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 15 Quadro MCQs
Availability
Ready to use
Teste online do Tableau
About the test:
The Adaface Tableau test evaluates the candidate's ability to connect data from multiple sources into Tableau, analyze the cleaned data with sort and filters, create and format the data dashboards and publish the visualizations in Tableau.
Covered skills:
- Connecting with data from multiple sources
- Data types
- Cleaning data
- Managing Tableau worksheets and workbooks
See all covered skills
9 reasons why
9 reasons why
Adaface Teste online do Tableau is the most accurate way to shortlist Tableau Developers
Reason #1
Tests for on-the-job skills
O teste de avaliação on -line do Tableau ajuda os recrutadores e os gerentes de contratação a identificar candidatos qualificados do Tableau de um conjunto de currículos e ajuda a tomar decisões objetivas de contratação.
O Teste Online do Adaface Tableau telas candidatos para as habilidades típicas de contratação de gerentes procuram em um desenvolvedor de Tableau:
- Preparação de dados: curinga, lidando com campos incompatíveis, pivôs, misturas, sindicatos, junta -se
- básico do tableau - dimensões versus medidas, agregação e granularidade, campos discretos vs contínuos
- Gerenciando dados: Classificação computada e manual, hierarquias, grupos vs conjuntos, conjuntos dinâmicos e estáticos
- Cálculos: cálculos aritméticos, string e data, declarações lógicas, cálculos em uma mistura, cálculos com parâmetros
- Analytics: linhas de referência, bandas de referência, linhas de tendência, análise instantânea, gráficos de caixa, previsão
- Cálculos da tabela: % do total, classificação, execução total etc.
- Layouts e ações do painel: tamanhos, layouts padrão, layouts de dispositivos cruzados, práticas recomendadas, filtro / destaque / parâmetro / conjunto de ações, ações da planilha
- LODS Expressões: corrigido, inclua, exclua etc
Os insights gerados a partir desta avaliação podem ser usados pelos recrutadores e gerentes de contratação para identificar os melhores candidatos ao papel. Os recursos anti-tração permitem que você se sinta confortável em realizar avaliações on-line.
Reason #2
No trick questions
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started Adaface ->Reason #3
Non-googleable questions
We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Tableau Test será não-googleable.
| 🧐 Question | |||||
|---|---|---|---|---|---|
Medium Calculated Properties | Solve | ||||
  | |||||
Medium Change display icon | Solve | ||||
 | |||||
Easy Pie Chart | Solve | ||||
  | |||||
| 🧐 Question | 🔧 Skill | ||
|---|---|---|---|
Medium Calculated Properties | 3 mins Tableau | Solve | |
Medium Change display icon | 2 mins Tableau | Solve | |
Easy Pie Chart | 3 mins Tableau | Solve |
| 🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
|---|---|---|---|---|---|
Calculated Properties | Tableau | Medium | 3 mins | Solve | |
Change display icon | Tableau | Medium | 2 mins | Solve | |
Pie Chart | Tableau | Easy | 3 mins | Solve |
Reason #4
1200+ customers in 75 countries
Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!
Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito
Reason #5
Designed for elimination, not selection
The most important thing while implementing the pre-employment Tableau Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Reason #6
1 click candidate invites
Email invites: You can send candidates an email invite to the Tableau Test from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Reason #8
High completion rate
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
Reason #9
Advanced Proctoring
User authentication
Plagiarism detection
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Copy paste protection
Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.
85%
Redução no tempo de triagem
Tableau Online Test FAQs
Posso avaliar as habilidades do Tableau e SQL em um único teste?
Sim. Apoiamos a triagem de várias habilidades em um único teste. Você pode revisar nosso teste SQL padrão para entender que tipo de perguntas usamos para avaliar as habilidades SQL. Depois de se inscrever em qualquer plano, você pode solicitar uma avaliação personalizada que será personalizada para a descrição do seu trabalho. A avaliação personalizada incluirá perguntas para todas as habilidades obrigatórias necessárias para sua função.
Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?
Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.
Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?
Temos os seguintes recursos anti-trapaça:
- Perguntas não-goleadas
- IP Proctoring
- Web Proctoring
- Proctoring da webcam
- Detecção de plágio
- navegador seguro
Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.
Como interpreto as pontuações dos testes?
O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.
Para que nível de experiência posso usar este teste?
Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.
Todo candidato recebe as mesmas perguntas?
Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.
Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?
Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.
Qual é o custo de usar este teste?
Você pode conferir nossos planos de preços.
Posso obter uma avaliação gratuita?
Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.
Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?
Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.
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