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About the test:

O teste on-line do SQLite usa o MCQS baseado em cenário para avaliar os candidatos sobre sua compreensão da sintaxe e uso do SQLite, incluindo comandos SQL para criar, consultar e modificar bancos de dados e tabelas SQLite. Ele avalia sua familiaridade com os tipos de dados SQLite, restrições, índices, transações, backup e recuperação, normalização do banco de dados e otimização de desempenho e sua capacidade de projetar e implementar bancos de dados SQLITE eficientes e escaláveis.

Covered skills:

  • SQLITE Basics
  • Perguntas
  • Indexação
  • Visualizações
  • Normalização
  • Tipos de dados
  • Junta -se
  • Transações
  • Gatilhos
  • Restrições

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SQLite Test is the most accurate way to shortlist Administrador de banco de dados SQLites



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SQLite Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidade de projetar e criar esquemas de banco de dados normalizados
  • Proficiente em escrever consultas SQL usando SQLite
  • Compreensão de diferentes tipos de dados e seu uso no SQLite
  • Conhecimento de junções e capacidade de escrever consultas complexas de junção
  • Experiência na criação e gerenciamento de índices para otimizar o desempenho da consulta
  • Compreensão das transações e sua importância no gerenciamento de banco de dados
  • Familiaridade com as opiniões e seu uso na simplificação de consultas complexas
  • Capacidade de criar gatilhos para aplicar a integridade dos dados e manter a consistência
  • Conhecimento das técnicas de normalização e capacidade de aplicá -las no design do banco de dados
  • Entendimento das restrições e seu papel na aplicação da integridade dos dados
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste online SQLite será não-googleable.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste online SQLite in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste online SQLite from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SQLite Assessment Test

Why you should use Pre-employment SQLite Online Test?

The Teste online SQLite makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Compreensão do básico do SQLite
  • Conhecimento de tipos de dados em sqlite
  • Proficiência em redação de consultas em sqlite
  • Capacidade de trabalhar com junções no SQLite
  • Experiência com indexação no SQLite
  • Compreensão das transações em Sqlite
  • Familiaridade com as opiniões em Sqlite
  • Conhecimento de gatilhos em sqlite
  • Capacidade de aplicar técnicas de normalização no SQLite
  • Compreensão das restrições em Sqlite

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SQLite Online Test?

  • Indexação

    A indexação é o processo de criação de índices nas tabelas para aprimorar o desempenho das consultas do banco de dados. Essa habilidade deve ser medida para avaliar o conhecimento do candidato de criar, gerenciar e utilizar índices de maneira eficaz para otimizar a velocidade de execução da consulta. Banco de dados agrupando várias operações de banco de dados em uma única unidade lógica. Medir essa habilidade é importante, pois testa a compreensão do candidato sobre como realizar transações atômicas, lidar com acesso simultâneo e manter a consistência dos dados em um ambiente multiusuário. SQLite são tabelas virtuais derivadas do resultado de uma consulta. Essa habilidade precisa ser medida, pois avalia a capacidade do candidato de criar, modificar e utilizar visualizações para simplificar consultas complexas e melhorar a segurança, restringindo o acesso aos dados subjacentes.

  • gatilhos

    gatilhos No SQLite, são procedimentos armazenados especiais que são executados automaticamente quando determinados eventos ocorrem, como modificação de dados ou operações de banco de dados. Essa habilidade deve ser medida para avaliar a compreensão do candidato sobre como criar, gerenciar e utilizar gatilhos para aplicar restrições de dados, implementar regras de negócios e manter a integridade dos dados.

  • normalização

    Normalização é um processo de organização de dados em um banco de dados para eliminar a redundância e garantir a integridade dos dados. Medir essa habilidade é importante, pois avalia o entendimento do candidato sobre formas normais, dependências funcionais e a capacidade de projetar e otimizar os esquemas de banco de dados aplicando técnicas de normalização.

  • Restrições

    Restrições no sqlite Defina regras e limitações nos dados que podem ser inseridos, atualizados ou excluídos de uma tabela. Essa habilidade deve ser medida para avaliar o conhecimento do candidato de diferentes tipos de restrições, como Única, não nula, chave primária, chave estrangeira e como aplicar a integridade dos dados por meio de mecanismos de aplicação de restrições.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste online SQLite to be based on.

    SQLITE Basics
    Tipos de dados
    Perguntas
    Junta -se
    Indexação
    Transações
    Visualizações
    Gatilhos
    Normalização
    Restrições
    Criação de mesa
    Modificação da tabela
    Manipulação de dados
    Selecione a instrução
    Funções agregadas
    Subconsas
    INNER JUNAS
    Junta externo
    Auto -se junta
    Criação de índice
    Tipos de índice
    Otimização do índice
    Comprometo e reversão
    SalvePoints
    Leia o nível de isolamento não comprometido
    Leia o nível de isolamento comprometido
    Nível de isolamento de leitura repetível
    Nível de isolamento serializável
    Vistas materializadas
    Visualizações em linha
    Vistas recursivas
    Exibir otimização
    Antes dos gatilhos
    Depois de gatilhos
    Em vez de gatilhos
    Ordem de execução de gatilho
    Primeira forma normal
    Segunda forma normal
    Terceira forma normal
    Formulário normal de Boyce-Codd
    Restrições de domínio
    Restrições de entidade
    Restrições referenciais
    Verifique as restrições
    Restrições únicas
    Restrições -chave primárias
    Restrições de chave estrangeira
Try practice test

What roles can I use the SQLite Online Test for?

  • Administrador de banco de dados SQLite
  • Desenvolvedor SQLite
  • Desenvolvedor Android

How is the SQLite Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Proficiência em trabalhar com consultas complexas de sqlite
  • Capacidade de otimizar as consultas sqlite para desempenho
  • Experiência em lidar com grandes conjuntos de dados em SQLite
  • Conhecimento de recursos e funcionalidades avançados de sqlite
  • Capacidade de solucionar e depurar problemas de banco de dados SQLite
  • Compreensão da segurança e controle de acesso SQLite
  • Proficiência na migração de dados e backup no SQLite
  • Experiência com ajuste de desempenho SQLite
  • Familiaridade com a replicação e sincronização do SQLite
  • Conhecimento da integração SQLite com outros bancos de dados
  • Capacidade de projetar e implementar esquemas complexos de banco de dados em sqlite
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

SQLite Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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