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Teste de codificação de solidez

About the test:

O teste de solidez é preferido pelos recrutadores para avaliar as habilidades no trabalho de candidatos antes de uma entrevista. Reduz o tempo de triagem técnica em 80%, permitindo que os empregadores identifiquem candidatos qualificados.

Covered skills:

  • Participant Roles
  • Chain code
  • Validation
  • Hyperledger Composer
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teste de codificação de solidez is the most accurate way to shortlist Blockchain Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

O teste de codificação da solidez ajuda os recrutadores e os gerentes de contratação a identificar candidatos qualificados de um conjunto de currículos e ajuda a tomar decisões objetivas de contratação. Reduz a sobrecarga administrativa de entrevistar muitos candidatos e economiza tempo filtrando candidatos não qualificados.

O Adaface Solity Coding Online Test Screels Candidatos para as habilidades típicas Os recrutadores procuram funções de desenvolvedor de solidez:

  • Experiência no desenvolvimento de blockchain
  • Experiência no desenvolvimento de aplicativos complexos
  • Experiência no desenvolvimento de aplicativos descentralizados
  • Compreensão dos princípios de engenharia do desenvolvimento de aplicações robustas, aplicação prática de metodologias, algoritmos
  • Conhecimento de mercados financeiros e derivados

Os insights gerados a partir desta avaliação podem ser usados ​​pelos recrutadores e gerentes de contratação para identificar os melhores candidatos a funções de desenvolvedor de solidez. Os recursos anti-tração permitem que você se sinta confortável em realizar avaliações on-line. O teste on -line de codificação de solidez é ideal para ajudar os recrutadores a identificar quais candidatos têm as habilidades para se sair bem no trabalho.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this Solidity Test will be non-googleable.

🧐 Question

Medium

Fallback functions
Solve
Review the following Solidity code:
 image
We want to add a fallback function to the contract. Pick the correct fallback function and correct statements:
 image
E: Fallback function is executed if contract receives plain Ether without any data
F: Fallback function is executed if caller calls a function that is not available
G: If multiple unnamed functions are defined for a contract, the cheapest function is used as fallback function

Easy

Private and Internal
Solve
Review the following Solidity code:
 image
Pick the correct statements:

A: private increment function defined in contract_e is accessible in derived contract d_c but not accessible outside the derived contracts.
B: private increment function defined in contract_e is accessible only inside contract_e and not accessible to derived contracts as well.
C: internal variable str defined in contract_e is accessible in derived contract d_b but not outside the derived contracts.
D: internal variable str defined in contract_e is accessible only inside contract_e and not accessible to derived contracts as well.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Fallback functions
3 mins
Solidity
Solve

Easy

Private and Internal
2 mins
Solidity
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Fallback functions
Solidity
Medium3 mins
Solve
Private and Internal
Solidity
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Solidity Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Solidity Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Sobre funções de desenvolvedor de solidez

A solidez é uma linguagem de programação orientada a objetos que pode ser usada para criar contratos inteligentes. É usado para criar contratos inteligentes em vários sistemas blockchain, o mais proeminente dos quais sendo o Ethereum.

Um desenvolvedor de solidez cria e implanta contratos inteligentes para sistemas baseados em Ethereum usando a linguagem de solidez orientada a objetos.

As responsabilidades típicas dos desenvolvedores de solidez típica incluem:

  • Projetando e desenvolvendo contratos inteligentes de solidez e Cairo
  • Projetando e gerenciando a arquitetura do ecossistema de contratos inteligentes
  • Integração de serviços internos e de terceiros

What roles can I use the Solidity Test for?

  • Blockchain Developer
  • Blockchain Engineer

What topics are covered in the Teste de codificação de solidez?

Contrato inteligente Ethereum
Linguagem estaticamente digitada
Compilado
Variáveis ​​de Estado
Variáveis ​​locais
Visibilidades variáveis
Tipos de dados
Recipiente
Mapeamento aninhado
Ciclo
Uint8
Uint16
Permissividade
Abi
EVM bytecode
Gás
Ide
Remix
Brigadeiro
Openzeppelin
ganache
Metamask
Myetherwallet
Ledger
Trezor
Mainnet
Ropsten
Kovan
Estrutura
Enum
Variedade
Mapeamento
Herança contratada
Bibliotecas
Locais de memória
Endereço a pagar
Tokens ERC20

Usado para ativar recursos experimentais ainda não ativados na solidez padrão

ABIENCODERV2 Pragma Declaração
Re-Entrancy
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
reduction in screening time

FAQs

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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