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Teste online de princípios sólidos

About the test:

O teste de princípios sólidos usa questões de múltipla escolha baseadas em cenário para avaliar os candidatos sobre sua compreensão dos princípios sólidos de design para o desenvolvimento de software orientado a objetos. O teste avalia a proficiência dos candidatos na aplicação de princípios sólidos para escrever um código sustentável, extensível e testável, incluindo tópicos como Princípio de Responsabilidade Única (SRP), Princípio de Aberto Aberto (OCP), Princípio de Substituição de Liskov (LSP), Princípio da Segregação de Interface ( ISP), Princípio da inversão de dependência (DIP) e padrões de projeto sólido.

Covered skills:

  • Princípio fechado aberto (OCP)
  • Princípio de inversão de dependência (DIP)
  • Princípio de substituição de Liskov (LSP)
  • Violação no SRP
  • Princípio da segregação da interface (ISP)
  • Princípio de responsabilidade única (SRP)
  • Inversão de controle
  • Coesão e encapsulamento

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teste online de princípios sólidos is the most accurate way to shortlist Desenvolvedor de softwares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Teste online de princípios sólidos helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Compreendendo e aplicando o princípio fechado aberto (OCP)
  • Implementando interfaces para aderir ao princípio da segregação da interface (ISP)
  • Aplicando o Princípio da Inversão de Dependência (DIP) para desacoplar componentes
  • Projetando aulas e módulos com uma única responsabilidade, seguindo o princípio de responsabilidade única (SRP)
  • Garantir a herança e substituibilidade adequadas com o Princípio de Substituição de Liskov (LSP)
  • Utilizando a inversão de contêineres de controle (COI) para gerenciar dependências de objetos
  • Identificando e resolvendo violações do princípio de responsabilidade única (SRP)
  • Garantir alta coesão e encapsulamento no design do código
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de princípios sólidos será não-googleable.

🧐 Question

Easy

Paint says Bye!
Solve
Which SOLID principle is followed by the given code snippet?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Paint says Bye!

2 mins

SOLID
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Paint says Bye!
SOLID
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de princípios sólidos in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de princípios sólidos from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Teste online de princípios sólidos

Why you should use Teste online de princípios sólidos?

The Teste de princípios sólidos makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Entender e aplicar o princípio fechado aberto
  • Projetar interfaces com base no princípio da segregação da interface
  • Implementando inversão de dependência no design de software
  • Desenvolvendo código seguindo o princípio de responsabilidade única
  • Garantir a adesão ao princípio de substituição de Liskov
  • Utilizando inversão de controle na arquitetura de software
  • Identificando violações do princípio de responsabilidade única
  • Estabelecendo alta coesão e encapsulamento no código
  • Implementando testabilidade e manutenção no software
  • Aplicando princípios sólidos para otimizar o design de software

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Teste online de princípios sólidos?

  • Princípio de responsabilidade única (SRP)

    O Princípio de Responsabilidade (SRP) afirma que uma classe deve ter apenas um motivo para mudar. Ao separar as preocupações e atribuir a cada responsabilidade de cada classe uma única, esse princípio melhora a organização do código, a legibilidade e a manutenção. que os objetos de uma superclasse devem ser substituíveis com objetos de suas subclasses, sem afetar a correção do programa. Esse princípio garante que a herança seja usada corretamente, evitando comportamento inesperado e permitindo que o código seja estendido sem quebrar a funcionalidade existente. Princípio que se refere ao controle externo do ciclo de vida de um objeto, em vez do próprio objeto gerenciando suas dependências e recursos. Esse princípio permite o acoplamento solto, promove a modularidade e simplifica testes e manutenção. Tornando difícil entender, manter e reutilizar. Esta medição ajuda a identificar classes que podem exigir a refatoração para aderir ao princípio, melhorando a qualidade do código e reduzindo a complexidade. módulo ou classe estão relacionados entre si. O encapsulamento refere -se ao agrupamento de dados e comportamento relacionados em uma única entidade, como uma classe. A medição da coesão e o encapsulamento ajuda a avaliar o design e a organização do código, garantindo alta coesão e forte encapsulamento para melhor manutenção e extensibilidade.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de princípios sólidos to be based on.

    OCP
    Segregação de interface
    Inversão de dependência
    Responsabilidade única
    Substituição de Liskov
    Inversão de controle
    Violação de SRP
    Coesão
    Encapsulamento

What roles can I use the Teste online de princípios sólidos for?

  • Desenvolvedor de software
  • Engenheiro de software
  • Desenvolvedor de pilha completa
  • Desenvolvedor front-end
  • Desenvolvedor de back-end

How is the Teste online de princípios sólidos customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Facilitar o desenvolvimento de código reutilizável e modular
  • Criação de arquiteturas de software flexíveis e extensíveis
  • Gerenciando dependências e abstrações no código
  • Utilizando camadas de abstração em componentes de software
  • Projetando sistemas com baixo acoplamento e alta coesão
  • Aplicando padrões de design para resolver problemas de design de software
  • Implementando a separação de preocupações nos módulos de software
  • Refatorar o código para melhorar a adesão ao princípio sólido
  • Identificando e resolvendo cheiros de código e anti-padrões
  • Garantir a flexibilidade e escalabilidade do código no software
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Teste online de princípios sólidos Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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