Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

O teste de divulgação de SEO avalia o conhecimento e as habilidades de um candidato em divulgação de SEO, construção de links, marketing de conteúdo, divulgação de influenciadores e PR digital. Através de perguntas de múltipla escolha, ele testa sua compreensão de estratégias e técnicas eficazes no alcance de SEO.

Covered skills:

  • Motor de Otimização de Busca
  • Marketing de conteúdo
  • PR digital
  • Blogger Outreach
  • Marketing de mídia social
  • Construção de links
  • Expertação de influenciadores
  • Postagem de convidado
  • Estratégias de construção de links

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SEO Outreach Assessment Test is the most accurate way to shortlist Especialista em SEOs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SEO Outreach Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Compreensão das técnicas de otimização de mecanismo de pesquisa e práticas recomendadas
  • Capacidade de realizar campanhas eficazes de divulgação de SEO
  • Proficiência em inglês escrito e falado para comunicação e criação de conteúdo
  • Fortes habilidades abstratas de raciocínio para analisar e resolver problemas complexos
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de divulgação de SEO será não-googleable.

🧐 Question

Medium

Switching to a dynamic website
Solve
Sam has an ecommerce startup. With the recent growth, they are looking to convert the website from a static website to a dynamic website. What are the additional SEO considerations they would have to implement?
A: good internal link structure
B: more keywords for better SEO
C: dynamic XML site generation
D: dynamic image generation 
E: dynamic title and description generation 
F: mobile friendly pages
G: higher page speed

Medium

SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
Solve
You are an SEO analyst for a website that relies heavily on high-quality images. Although these images enhance the user experience, you've observed that they're significantly slowing down the website's load speed. What would be the best way to optimize these images for SEO without compromising the user experience?
A: Remove images to improve page load speed.
B: Use smaller images with lower quality to reduce page load time.
C: Implement lazy loading, optimize image file sizes without losing quality, and use descriptive alt text.
D: Use only one high-quality image per webpage to minimize load time.
E: Include all images in the website's sitemap to help search engines index them faster.
F: Add descriptive alt text for all images.

Medium

Tee sizing options
Solve
Your friend Bojack has an e-commerce store which sells premium cotton tees. He is hoping to use SEO to increase sales. The same tee is sold in small, medium & large sizes. The urls are as follows:

- bojack-tee.com/white-tee/
- bojack-tee.com/white-tee/small
- bojack-tee.com/white-tee/medium
- bojack-tee.com/white-tee/large

What recommendations would you give to Bojack?
A: Create a base page for white tee bojack-tee.com/white-tee/, individual size pages (/small, /medium, /large) should be linked from this base page

B: Change the sizes to parameters & ensure canonical URL for parameterized URLs is set to the base URL

C: Create more pages with customizations to increase coverage (e.g. bojack-tee.com/white-tee/small/same-day-delivery) 

D: URL structure looks correct, Bojack should focus on link building only for the base page bojack-tee.com/white-tee/

E: Write unique content for the /small, /medium, /large pages, focused on the sizing of the tee

Medium

Traffic data
Solve
Below we are given the traffic data for a few URLs of adaface.com:
 image
Which of the following are correct?

A: Low bounce rate of adaface.com/aptitude-tests/ might be because of relevant content in the page
B: adaface.com/aptitude-tests/ has lowest bounce rate solely because of lowest page load time
C: adaface.com/team bounce rate is high due to high page load time
D: adaface.com bounce rate is high because it has a lot of irrelevant content
E: Heavy image in the first fold can increase page load time
F: Incorrect canonical URL can increase page load time

Medium

Airline Operators
Solve
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Solve
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Solve
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Solve
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.

Medium

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
 image

Easy

Missing element
Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Switching to a dynamic website

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

Tee sizing options

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

Traffic data

2 mins

Search Engine Optimization
Solve

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Solve

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Solve

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Solve

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Solve

Medium

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Solve

Easy

Missing element

2 mins

Abstract Reasoning
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Switching to a dynamic website
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
SEO and Image Optimization
Image Optimization
Alt Text
Page Load Speed
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Tee sizing options
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Traffic data
Search Engine Optimization
Medium2 mins
Solve
Airline Operators
English
Medium2 mins
Solve
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Solve
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Solve
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Solve
Missing element
Abstract Reasoning
Medium2 mins
Solve
Missing element
Abstract Reasoning
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de divulgação de SEO in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de divulgação de SEO from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SEO Outreach Online Test

Why you should use Pre-employment SEO Outreach Test?

The Teste de divulgação de SEO makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Desenvolver e executar estratégias de SEO
  • Realizar pesquisas e análises de palavras -chave
  • Otimize o conteúdo do site para mecanismos de pesquisa
  • Monitore e analise o tráfego e o desempenho do site
  • Implementar técnicas de SEO na página e fora da página
  • Crie e otimize meta tags e descrições
  • Utilize estratégias de construção de links para SEO
  • Utilizar mídias sociais para fins de SEO
  • Identifique e corrija problemas técnicos de SEO
  • Rastrear e relatar os resultados da campanha de SEO

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SEO Outreach Test?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de divulgação de SEO to be based on.

    Pesquisa de palavras -chave
    Otimização na página
    Otimização fora da página
    Edifício de backlink
    Otimização de texto âncora
    Otimização de meta tag
    Criação e otimização de conteúdo
    Identificação do influenciador
    Estratégias de divulgação de influenciadores
    Marketing de mídia social para SEO
    Oportunidades de publicação de convidados
    Técnicas de divulgação de blogueiros
    Táticas de relações públicas digitais
    Medindo e analisando o desempenho do SEO
    Estratégias de construção de links
    Ferramentas de construção de links
    Estratégias de marketing de conteúdo
    Identificando oportunidades de SEO
    Análise de concorrentes
    Otimização local de SEO
    SEO técnico
    Otimização móvel
    Otimização de velocidade do site
    Estrutura de URL amigável para SEO
    Página Carregar otimização do tempo
    Usabilidade do site e experiência do usuário
    Analisar e interpretar a análise de SEO
    Otimização da arquitetura do site
    Técnicas de redação de SEO
    Estratégias de promoção de conteúdo
    Implementação de marcação de esquema
    Diretório e Citation Building
    Prospecção de link
    Criando emails de divulgação eficazes
    Gerenciamento de campanhas de divulgação
    Construindo relacionamentos com influenciadores
    Colocação eficaz de conteúdo
    Parcerias de influenciadores de mídia social
    Gerenciamento de reputação online para SEO
    Ganhar link vs edifício de link
    Construindo backlinks de alta qualidade
    Estratégias de vinculação internas
    Aquisição de Link Natural
    Estratégias para melhorar as classificações de pesquisa orgânica
    Atualizações do algoritmo do Google
    Tendências de SEO e práticas recomendadas
    Google Analytics para SEO
    Console de pesquisa do Google para SEO
    Avaliando métricas de desempenho do site
    Técnicas avançadas de SEO
    Auditoria técnica de SEO
    Identificando erros de rastreamento
    Otimizando os sitemaps XML
    Marcação de dados estruturados
    Identificando e resolvendo problemas de SEO
    Analisando backlinks do concorrente
    Uso eficaz de texto âncora
    Rastreando classificações de palavras -chave
    Otimizando meta descrições

What roles can I use the SEO Outreach Test for?

  • Especialista em SEO
  • Gerente de marketing digital
  • Gerente de Marketing de Conteúdo
  • Especialista em construção de links
  • Especialista em relações públicas digital
  • Gerente de marketing de entrada
  • Analista de SEO
  • Estrategista de marketing digital
  • Gerente de marketing on -line
  • Coordenador de Marketing

How is the SEO Outreach Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Realizar campanhas de marketing de conteúdo
  • Implementar estratégias de divulgação de influenciadores
  • Executar atividades de relações públicas digitais
  • Realizar postagem de convidado e divulgação de blogueiros
  • Desenvolver e implementar estratégias de construção de links
  • Otimize o site para SEO local
  • Gerenciar campanhas de marketing de mídia social
  • Analisar estratégias de SEO concorrentes
  • Realizar testes A/B para experimentos de SEO
  • Otimize o site para SEO móvel
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

SEO Outreach Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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