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About the test:

O teste on -line da SAP WM avalia o conhecimento e a compreensão de um candidato sobre os conceitos e processos de gerenciamento de armazém no sistema SAP. O teste inclui perguntas de múltipla escolha que abrangem tópicos como gerenciamento de inventário, recebimento e problema de mercadorias, tipos de armazenamento e seções, gerenciamento de lote, cena e estratégias de escolha, integração com outros módulos SAP, configuração de dados mestre, gerenciamento de unidades de manuseio, estrutura organizacional WM , inventário físico e relatórios e análises.

Covered skills:

  • Gerenciamento de armazenagem
  • Recebimento e emissão de mercadorias
  • Gerenciamento de lote
  • Integração com outros módulos SAP
  • Gerenciamento de unidades de manuseio
  • Inventário físico
  • Gestão de inventário
  • Tipos de armazenamento e seções
  • Putaway e estratégias de escolha
  • Configuração de dados mestre
  • WM Estrutura organizacional
  • Relatórios e análise

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP WM Test is the most accurate way to shortlist Gerente de armazém da SAPs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP WM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capaz de otimizar processos de armazém e melhorar a eficiência
  • Proficiente no gerenciamento e rastreamento dos níveis de inventário
  • Qualificado na realização de recibo de mercadorias e emitir transações
  • Conhecedor de configuração e manutenção de tipos de armazenamento e seções
  • Experiente em gerenciamento e manuseio em lote
  • Familiarizado com várias estratégias de cutação e escolha
  • Entendimento de como o SAP WM se integra a outros módulos SAP
  • Experiência na configuração e manutenção de dados mestre
  • Competente no gerenciamento de unidades de manuseio
  • Capacidade de projetar e implementar uma estrutura organizacional WM bem estruturada
  • Capaz de executar processos de inventário físico
  • Proficiente na geração de relatórios e condução de análise
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP WM in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP WM from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP WM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP WM Online Test?

The SAP WM makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Compreensão dos conceitos de gerenciamento de armazém
  • Conhecimento dos processos de gerenciamento de inventário
  • Proficiência no recebimento de mercadorias e procedimentos de emissão
  • Familiaridade com diferentes tipos de armazenamento e seções
  • Experiência em atividades de gerenciamento em lote
  • Compreensão das estratégias de cutação e escolha
  • Capacidade de integrar o SAP WM com outros módulos
  • Experiência em configuração de dados mestre para WM
  • Conhecimento do gerenciamento de unidades de manuseio
  • Compreensão da estrutura organizacional da WM

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP WM Online Test?

  • Configuração de dados mestre

    Configuração de dados mestre No SAP WM refere -se à configuração e manutenção de elementos de dados -chave, como locais de armazenamento, materiais e unidades de medida. Essa habilidade é medida para avaliar a proficiência de um candidato na configuração e manutenção de dados mestre precisos e atualizados, o que é crucial para o bom funcionamento das operações do armazém. > O gerenciamento de unidades de manuseio no SAP WM envolve a embalagem e a rotulagem de mercadorias em unidades gerenciáveis, como paletes ou caixas, para facilitar o manuseio e o rastreamento. Essa habilidade é medida para avaliar o conhecimento de um candidato sobre os processos e ferramentas usados ​​para gerenciar unidades de manuseio em um armazém, garantindo manuseio eficiente e livre de erros e movimento de mercadorias.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP WM to be based on.

    Estrutura do armazém
    Gerenciamento de Bin Storage
    Estratégias de Putaway
    Estratégias de escolha
    Integração RFID
    Docking cruzado
    Gerenciamento de número de série
    Tipos de unidades de manuseio
    Gerenciamento da unidade de armazenamento
    Kitting e montagem
    Integração com SAP MM
    Integração com SAP SD
    Integração com SAP PP
    Integração com SAP QM
    Integração com SAP FI
    Integração com SAP CO
    Registros de informações
    Arranjo de cotas
    Reserva
    Determinação do lote
    Transferência de estoque
    Pedido de transferência de ações
    Manipulação de cenários de falha
    Contagem de inventário
    Contagem cíclica
    Exclusão de estoque
    Solicitação de transferência
    Ordem do armazém
    Tarefa e Gerenciamento de Recursos
    Tabelas de dados mestre
    Tipos de unidades de manuseio
    Determinação da banda de armazenamento
    Recebimento
    Entrega de saída
    Controle de armazenamento
    Verificação de capacidade
    Relatórios de inventário
    Visão geral de ações
    Tipos de movimento
    Estratégia de controle de armazenamento
    Procedimentos de inventário físico
    Análise ABC
    Status do compartimento
    Estadiamento de material
    Análise de discrepância de ações
    Rastreamento de entrega
    Estoque em consignação
    Processo de kitting
    Integração do centro de trabalho
    Seção de armazenamento
    WM Interfaces
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What roles can I use the SAP WM Online Test for?

  • Gerente de armazém da SAP
  • SAP WM Professional

How is the SAP WM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Proficiência em processos de inventário físico
  • Capacidade de gerar relatórios e realizar análises
  • Experiência em otimizar operações de armazém
  • Conhecimento da tecnologia de RF e entrada de dados móveis
  • Capacidade de solucionar problemas de WM relacionados
  • Compreensão dos princípios de armazém enxuta
  • Conhecimento de disputa cruzada e cutação direta
  • Experiência em gerenciamento de ondas e colheita de ondas
  • Capacidade de configurar unidades de transporte em WM
  • Compreensão dos serviços de valor agregado em WM
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

SAP WM Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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