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About the test:

The SAP PS (Project System) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Perfil de rede
  • Erro de datas sobrepostas
  • Tabelas de valor do plano
  • Perfil de seleção
  • Autorização
  • Moedas
  • Fluxo de processo

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP PS Test is the most accurate way to shortlist SAP PS Consultors



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidade de configurar e gerenciar perfis de rede
  • Capacidade de definir e atribuir autorizações no SAP PS
  • Capacidade de identificar e resolver erros de datas sobrepostas
  • Compreensão das moedas e seu impacto no SAP PS
  • Capacidade de trabalhar com tabelas de valor de plano no SAP PS
  • Compreensão do fluxo do processo no SAP PS
  • Capacidade de criar e utilizar perfis de seleção
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de SAP PS (Sistema de Projeto) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de SAP PS (Sistema de Projeto) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP PS Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PS Online Test?

The Teste de SAP PS (Sistema de Projeto) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Entendendo e configurando perfis de rede
  • Gerenciando a autorização do usuário no SAP PS
  • Identificando e resolvendo erros de datas sobrepostas
  • Trabalhando com diferentes moedas no SAP PS
  • Utilizando tabelas de valor do plano para cálculos financeiros
  • Compreendendo o fluxo do processo no SAP PS
  • Criando e gerenciando perfis de seleção para recuperação de dados
  • Analisando e otimizando a utilização de recursos
  • Implementando técnicas de agendamento de projetos no SAP PS
  • Realizando o planejamento de custos e o controle de atividades

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PS Online Test?

  • Perfil de rede

    Um perfil de rede no SAP PS refere -se às configurações que determinam as permissões e direitos de acesso dos usuários dentro da rede. Ajuda a controlar o acesso do usuário a áreas e funcionalidades específicas do sistema, garantindo a segurança dos dados e impedindo o acesso não autorizado. concessão ou restrição de acesso a certas funcionalidades ou dados dentro do sistema. Envolve a atribuição de funções e permissões do usuário com base em seus requisitos de trabalho, garantindo que os usuários possam executar apenas as tarefas necessárias e manter a integridade dos dados.

  • Datas de sobreposição Erro

    Datas de sobreposição ocorrem quando ocorre quando ocorre quando ocorre quando ocorre quando ocorre quando ocorre quando ocorrer datas de sobreposição quando houver que ocorra as datas de sobreposição quando ocorrer quando ocorrer que ocorra as datas de sobreposição quando houver quando houver datas de sobreposição quando houve são períodos de tempo conflitantes definidos para diferentes atividades ou tarefas no plano do projeto. Este erro precisa ser medido no teste para avaliar a capacidade do candidato de identificar e resolver esses conflitos, garantindo programação precisa e evitando possíveis atrasos no projeto ou conflitos de recursos.

  • moedas

    No SAP. PS, as moedas são usadas para representar e calcular os valores monetários associados ao planejamento e controle do projeto. Essa habilidade deve ser medida no teste para avaliar o entendimento do candidato sobre a conversão de moeda, as taxas de câmbio e sua capacidade de lidar com precisão aspectos financeiros do gerenciamento de projetos.

  • Tabelas de valor do plano

    As tabelas de valor no SAP PS são usadas para armazenar e rastrear custos, receitas e valores planejados do projeto associados a diferentes atividades ou tarefas. Medir essa habilidade no teste ajuda a avaliar o conhecimento do candidato dessas tabelas, sua compreensão do orçamento e controle de custos no gerenciamento de projetos e sua capacidade de analisar e interpretar dados financeiros.

  • fluxo de processo </h4> < P> No SAP PS, o fluxo do processo refere -se à ordem seqüencial e às dependências de várias atividades ou tarefas do projeto. Medir essa habilidade no teste permite que os recrutadores avaliem o entendimento dos candidatos sobre o planejamento do projeto e sua capacidade de projetar fluxos de trabalho eficientes, garantindo a execução suave e a conclusão oportuna dos projetos. </p> <h4> Perfil de seleção

    A O perfil de seleção no SAP PS é um conjunto de critérios usados ​​para recuperar conjuntos específicos de dados do sistema. Essa habilidade deve ser medida para avaliar a capacidade do candidato de criar e usar perfis de seleção de maneira eficaz, permitindo que eles extraem e analisem dados relevantes do projeto para fins de relatório e tomada de decisão.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de SAP PS (Sistema de Projeto) to be based on.

    Perfis de rede
    Configuração do perfil de rede
    Autorizações em SAP PS
    Erros sobrepostos de datas
    Moedas no SAP PS
    Tabelas de valor do plano
    SAP PS Process Flow
    Perfis de seleção no SAP PS
    Personalizando perfis de rede
    Autorizações baseadas em funções
    Identificando e corrigindo erros de datas sobrepostas
    Conversão de moeda no SAP PS
    Atualizando tabelas de valor do plano
    Criação e gerenciamento de projetos no SAP PS
    Usando perfis de seleção no SAP PS
    Configurações de perfil de rede
    Autorizações baseadas em usuários
    Identificando e solucionando erros de datas sobrepostas
    Tipos de moeda no SAP PS
    Analisando tabelas de valor do plano
    Integração do SAP PS com outros módulos
    Adaptação de perfis de seleção
    Autorizações baseadas em perfil
    Prevendo erros de datas sobrepostas
    Taxas de câmbio de câmbio no SAP PS
    Gerenciando tabelas de valor do plano
    Fluxo do processo de monitoramento no SAP PS
    Configurando perfis de seleção
    Configurações de perfil de rede padrão
    Objetos de autorização no SAP PS
    Manipulando erros de datas sobrepostas
    Conversões de moeda para projetos internacionais
    Analisando e otimizando tabelas de valor do plano
    Integração SAP PS com módulo financeiro
    Personalizando perfis de seleção
    Validação do perfil de rede
    Funções de autorização no SAP PS
    Resolvendo erros de datas sobrepostas
    Projetos de várias moedas no SAP PS
    Calcular e comparar as tabelas de valor do plano
    Integração SAP PS com gerenciamento de materiais
    Aprimorando os perfis de seleção
    Administração de perfil de rede
    Grupos de autorização no SAP PS
    Prevenção e detecção de erros de datas sobrepostas
    Moedas entre empresas no SAP PS
    Analisando tabelas de valor do plano de custo
    Integração SAP PS com módulo de vendas e distribuição
    Gerenciando perfis de seleção
    Segurança do perfil de rede
    Perfis de autorização no SAP PS
    Solução de problemas de erros de datas sobrepostas
    Moedas paralelas no SAP PS
    Analisando tabelas de valor do plano de receita
    Integração SAP PS com Módulo de Recursos Humanos

What roles can I use the SAP PS Online Test for?

  • SAP PS Consultor
  • SAP PS Expert

How is the SAP PS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Projetando e implementando estruturas de projeto no SAP PS
  • Usando métodos de análise de resultados no SAP PS
  • Configurando e gerenciando requisitos de materiais no SAP PS
  • Compreendendo a integração do SAP PS com outros módulos
  • Analisando e interpretando relatórios e painéis de projeto
  • Executando tarefas de orçamento e previsão do projeto
  • Implementando princípios de gerenciamento da qualidade no SAP PS
  • Usando ferramentas e técnicas de gerenciamento de riscos
  • Gerenciando a capacidade e a demanda de recursos no SAP PS
  • Realizando atividades de fechamento e arquivamento de projetos
  • Projetando e implementando estruturas organizacionais no SAP PS
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

SAP PS Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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