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About the test:

O teste SAP GRC avalia o conhecimento e a compreensão de um candidato sobre a governança, risco e conformidade da SAP. Ele avalia habilidades em conformidade regulatória, controles internos, gerenciamento de riscos, gerenciamento de auditoria, controle de processos, controle de acesso, segregação de tarefas, gerenciamento de políticas, gerenciamento de remediação e gerenciamento de segurança.

Covered skills:

  • Governança SAP
  • Conformidade regulatória
  • Gerenciamento de riscos
  • Controle do processo
  • Segregação de deveres
  • Gerenciamento de correção
  • Risco e conformidade
  • Controles internos
  • Gerenciamento de auditoria
  • Controle de acesso
  • Gerenciamento de políticas
  • Gerenciamento de segurança

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP GRC Assessment Test is the most accurate way to shortlist Consultor da SAP GRCs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP GRC Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Entendendo os princípios e conceitos de governança, risco e conformidade (GRC)
  • Conhecimento dos requisitos de conformidade regulatória
  • Capacidade de projetar e implementar controles internos
  • Compreensão das estruturas e metodologias de gerenciamento de riscos
  • Proficiência nos processos de gerenciamento de auditoria
  • Conhecimento do controle do processo SAP GRC
  • Compreensão dos princípios e práticas de controle de acesso
  • Capacidade de identificar e gerenciar conflitos de segregação de deveres (SOD)
  • Conhecimento do gerenciamento de políticas no SAP GRC
  • Familiaridade com processos de gerenciamento de remediação
  • Compreensão do gerenciamento de segurança no SAP GRC
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Avaliação da SAP GRC in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Avaliação da SAP GRC from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the SAP GRC Online Test

Why you should use Pre-employment SAP GRC Test?

The Avaliação da SAP GRC makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implementando soluções de governança SAP, risco e conformidade
  • Entendendo e aplicando padrões de conformidade regulatória
  • Projetando e implementando estruturas de controle interno
  • Desenvolvendo e executando estratégias de gerenciamento de riscos
  • Gerenciando e supervisionando as atividades de auditoria
  • Estabelecer e manter controles de processo
  • Configurando e gerenciando configurações de controle de acesso
  • Analisar e prevenir conflitos de segregação de tarefas
  • Criando e gerenciando políticas para conformidade
  • Implementando processos de gerenciamento de remediação

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP GRC Test?

  • Controles internos </h4> < P> Controles internos referem -se às políticas, procedimentos e processos implementados por uma organização para proteger seus ativos, garantir a precisão das demonstrações financeiras e impedir fraudes. A medição dessa habilidade ajuda os recrutadores a avaliar a compreensão de um candidato sobre estruturas de controle interno e sua capacidade de projetar e implementar controles eficazes dentro do ecossistema SAP. </p> <h4> Gerenciamento de risco

    Gerenciamento de riscos envolve a identificação, avaliação e priorização de riscos para minimizar ou mitigar seu impacto potencial em uma organização. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade de um candidato de identificar riscos no ambiente SAP, desenvolver estratégias de mitigação de riscos e implementar controles apropriados de gerenciamento de riscos.

  • Gerenciamento de auditoria

    Gerenciamento de auditoria No SAP GRC, envolve o planejamento, a execução e o monitoramento das atividades de auditoria no sistema SAP. Essa habilidade mede o conhecimento de um candidato sobre processos de auditoria interna e externa, sua capacidade de avaliar a eficácia do controle e sua proficiência na documentação de descobertas e recomendações de auditoria.

  • Controle de processo

    Controle de processo refere -se a A implementação e o monitoramento dos controles para garantir que os processos de negócios no sistema SAP sejam executados corretamente e em conformidade com as políticas organizacionais. A medição dessa habilidade permite que os recrutadores determinem o entendimento de um candidato sobre estruturas de controle de processos, sua capacidade de projetar procedimentos de controle e sua proficiência no monitoramento e gerenciamento de desvios do processo.

  • Controle de acesso

    Controle de acesso No SAP GRC, envolve o gerenciamento de acesso ao usuário a diferentes funcionalidades e dados no sistema SAP. Essa habilidade mede a capacidade do candidato de projetar e implementar estratégias de controle de acesso, garantir a segregação de tarefas e aplicar os níveis apropriados de autorização para proteger o sistema contra acesso não autorizado e possíveis violações de segurança.

  • Segregação de deveres

    Segregação de deveres (SOD) refere -se à prática de distribuir tarefas e responsabilidades conflitantes entre diferentes indivíduos para prevenir fraudes ou erros. A medição dessa habilidade ajuda os recrutadores a avaliar o entendimento de um candidato sobre os princípios de SOD, sua capacidade de identificar possíveis conflitos nas funções do usuário no ambiente SAP e sua proficiência na criação e implementação de controles de SOD eficazes.

  • Gerenciamento de políticas </h4 > <p> O gerenciamento de políticas envolve a criação, a comunicação e a aplicação de políticas e procedimentos dentro do sistema SAP para garantir a conformidade com os requisitos regulatórios e os padrões organizacionais. Essa habilidade mede a capacidade do candidato de desenvolver e implementar políticas, estabelecer mecanismos de aplicação de políticas e manter a documentação da política dentro da estrutura do SAP GRC. Identificação, priorização e resolução de deficiências de controle ou problemas de não conformidade. Medir essa habilidade permite que os recrutadores avaliem a capacidade de um candidato de conduzir análises de causa raiz, desenvolver planos de remediação e acompanhar e relatar o progresso na resolução de fraquezas de controle identificadas. </p> <h4> Gerenciamento de segurança

    Gerenciamento de segurança em O SAP GRC envolve a proteção da integridade, confidencialidade e disponibilidade do sistema SAP e seus dados através da implementação de controles de segurança, mecanismos de monitoramento e procedimentos de resposta a incidentes. Essa habilidade mede o conhecimento do candidato sobre os princípios de segurança, sua capacidade de avaliar as vulnerabilidades do sistema e sua proficiência no desenvolvimento e manutenção de um ambiente SAP seguro.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Avaliação da SAP GRC to be based on.

    Governança SAP
    Risco e conformidade
    Conformidade regulatória
    Controles internos
    Gerenciamento de riscos
    Gerenciamento de auditoria
    SAP GRC Process Control
    Controle de acesso
    Segregação de deveres
    Gerenciamento de políticas
    Gerenciamento de correção
    Gerenciamento de segurança
    Estruturas GRC
    Relatórios GRC
    Monitoramento GRC
    Fluxo de trabalho GRC
    Autorização do GRC
    Avaliação de risco GRC
    Teste de conformidade GRC
    Planejamento de auditoria do GRC
    Gerenciamento de incidentes da GRC
    Funções de segurança GRC
    Regras de negócios da GRC
    Design do fluxo de trabalho GRC
    Gerenciamento de configuração GRC
    Controle de mudança de GRC
    Privacidade de dados GRC
    Treinamento e consciência do GRC
    Planejamento de continuidade do GRC
    Investigação interna do GRC
    Design de controle GRC
    Indicadores de risco -chave GRC
    Análise de segregação de tarefas GRC
    Requisitos legais e regulatórios da GRC
    Teste de controle GRC
    Resposta de risco de GRC
    Gerenciamento de problemas GRC
    Mitigação de risco GRC
    Resposta de incidentes GRC
    Teste de segurança GRC
    Provisionamento de acesso ao usuário GRC
    Monitoramento de conformidade do GRC
    Documentação da política do GRC
    Avaliação de risco GRC
    Detecção de fraude GRC
    Manipulação de incidentes de segurança da GRC
    Controles de acesso ao sistema GRC
    Relatórios de conformidade da GRC
    Aplicação da política do GRC
    Identificação de risco de GRC
    Avaliação de ameaças GRC
    Classificação de dados GRC
    Gerenciamento de documentação GRC
    Escalada de incidentes do GRC
    Investigação de incidentes de segurança GRC
    Gerenciamento de solicitação de acesso GRC
    Classificação de risco GRC
    Avaliação de vulnerabilidade GRC

What roles can I use the SAP GRC Test for?

  • Consultor da SAP GRC
  • SAP Audit Manager
  • SAP Risk Manager
  • Oficial de conformidade da SAP
  • Analista de segurança da SAP
  • Especialista em Governança da SAP GRC

How is the SAP GRC Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Garantir o gerenciamento de segurança dos sistemas SAP
  • Utilizando ferramentas e funcionalidades do SAP GRC
  • Realizando avaliações de risco e análise de lacunas
  • Conduzindo auditorias de conformidade e relatórios
  • Monitorando e gerenciando processos de controle de alterações
  • Implementando monitoramento e análise contínuos
  • Projetando e otimizando estruturas de controle
  • Analisar e abordar ameaças de segurança cibernética
  • Colaborando com partes interessadas internas e externas
  • Treinamento e orientação de recursos Junior GRC
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

SAP GRC Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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