Why you should use SAP Cloud Platform Online Test?

The Teste online da plataforma SAP Cloud makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Conhecimento prático de bancos de dados em nuvem Experiência com o ambiente de fundição em nuvem Proficiência em sistemas GIS e RMS Experiência prática com serviços de plataforma SAP Cloud Capacidade de desenvolver aplicativos usando o SAPUI5 Experiência no desenvolvimento do controlador UI5 Conhecimento da segurança da plataforma em nuvem Gerenciamento de segurança e identidade Compreensão da integração da plataforma em nuvem Experiência com extensão e personalização da plataforma em nuvem Familiaridade com a análise de plataforma em nuvem e relatórios

SAP Cloud Platform Online Test

Q: What topics are covered in the SAP Cloud Platform Online Test?

Bancos de dados em nuvem Ambiente de fundição em nuvem Sistemas GIS e RMS SAP Cloud Platform Services SAPUI5 Controlador UI5

About the test:

The SAP Cloud Platform Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

Bancos de dados em nuvem
Sistemas GIS e RMS
SAPUI5

Ambiente de fundição em nuvem
SAP Cloud Platform Services
Controlador UI5

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface SAP Cloud Platform Test is the most accurate way to shortlist SAP Cloud Platform Integration Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Cloud Platform Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacidade de projetar e implementar bancos de dados em nuvem
Compreensão do ambiente de fundição em nuvem e seus componentes
Proficiência em trabalhar com sistemas GIS e RMS
Conhecimento dos serviços da plataforma SAP Cloud e sua integração
Experiência com a estrutura SAPUI5 e seus componentes
Capacidade de desenvolver e gerenciar controladores UI5
Experiência em configurar e implantar aplicativos na plataforma SAP Cloud

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!

Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste online da plataforma SAP Cloud in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste online da plataforma SAP Cloud from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Ver Scorecard de amostra

About the SAP Cloud Platform Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP Cloud Platform Online Test?

The Teste online da plataforma SAP Cloud makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Conhecimento prático de bancos de dados em nuvem
Experiência com o ambiente de fundição em nuvem
Proficiência em sistemas GIS e RMS
Experiência prática com serviços de plataforma SAP Cloud
Capacidade de desenvolver aplicativos usando o SAPUI5
Experiência no desenvolvimento do controlador UI5
Conhecimento da segurança da plataforma em nuvem Gerenciamento de segurança e identidade
Compreensão da integração da plataforma em nuvem
Experiência com extensão e personalização da plataforma em nuvem
Familiaridade com a análise de plataforma em nuvem e relatórios

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Cloud Platform Online Test?

Cloud Foundry Environment
A Cloud Foundry é uma plataforma de código aberto que permite aos desenvolvedores implantar e executar aplicativos em várias infraestruturas em nuvem. Essa habilidade é medida no teste, pois avalia o entendimento de um candidato sobre o ambiente de fundição em nuvem e sua capacidade de desenvolver e implantar aplicativos usando essa plataforma na plataforma SAP Cloud.
gis e rms
GIS (sistema de informações geográficas) e RMS (sistema de gerenciamento de riscos) são tecnologias usadas para capturar, armazenar, analisar e gerenciar dados espaciais e relacionados ao risco. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a proficiência de um candidato na utilização de sistemas GIS e RMS na plataforma SAP Cloud, especialmente em cenários que requerem análise geoespacial e avaliação de risco. Os serviços da plataforma de nuvem SAP abrangem uma ampla gama de serviços integrados que suportam várias funcionalidades, como desenvolvimento de aplicativos, integração de dados, análise e muito mais na plataforma SAP Cloud. Essa habilidade é medida no teste para avaliar o conhecimento e a capacidade de um candidato de aproveitar diferentes serviços de plataforma de nuvem SAP de maneira eficaz para desenvolver e implantar aplicativos. Permite que os desenvolvedores criem aplicativos da Web responsivos e ricos em recursos. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a compreensão de um candidato sobre a estrutura do SAPUI5 e sua proficiência no desenvolvimento de componentes da interface do usuário amigáveis e visualmente atraentes para aplicativos em execução na plataforma SAP Cloud.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste online da plataforma SAP Cloud to be based on.
Design de banco de dados em nuvem
Gerenciamento de banco de dados
Modelagem de dados
Fundamentos de fundição em nuvem
Domínios de roteamento e roteamento
Corretores de serviço
Sistemas GIS
RMS Systems
Integração de serviços da plataforma SAP Cloud
Autenticação e autorização
Gerenciamento de API
SAPUI5 Framework
Visualizações e controles
Ligação de dados
Manipulação de eventos
Arquitetura de Model-View-Controller (MVC)
Ciclo de vida do controlador UI5
Configuração do componente UI5
Implantação de aplicativos e escala na plataforma SAP Cloud

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the SAP Cloud Platform Online Test for?

SAP Cloud Platform Integration Developer
SAP Cloud Platform Consultor

How is the SAP Cloud Platform Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Capacidade de projetar e implementar esquemas de banco de dados em nuvem
Conhecimento da Cli de fundição em nuvem e implantação
Proficiência na análise de dados geoespaciais e mapeamento
Compreensão dos serviços móveis da plataforma SAP Cloud
Experiência com a ligação e modelos de dados SAPUI5
Capacidade de criar aplicativos UI5 responsivos
Especialização em arquitetura baseada em componentes UI5
Conhecimento da sincronização de dados da plataforma em nuvem
Compreensão do gerenciamento de fluxo de trabalho da plataforma SAP Cloud
Proficiência nas diretrizes e padrões de design do SAP Fiori

Preview this test

Ver Scorecard de amostra

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.

85%

Redução no tempo de triagem

Veja o estudo de caso completo

SAP Cloud Platform Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

Perguntas não-goleadas
IP Proctoring
Web Proctoring
Proctoring da webcam
Detecção de plágio
navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.