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About the test:

O teste on -line da SAP ABAP avalia o conhecimento e as habilidades de um candidato na programação ABAP. Inclui perguntas de múltipla escolha para avaliar o entendimento do básico do ABAP, tipos de dados, dicionário ABAP, construções de programação, programação orientada a objetos, otimização de desempenho e depuração.

Covered skills:

  • Tipos de dados e objetos de dados
  • Construções de programação ABAP
  • Técnicas de banco de dados ABAP
  • Otimização de desempenho ABAP
  • Dicionário ABAP
  • Programação orientada a objetos ABAP
  • ABAP Web Services
  • ABAP depuração e manuseio de erros

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teste online da SAP ABAP is the most accurate way to shortlist Desenvolvedor SAP ABAPs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Teste online da SAP ABAP helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Compreendendo os fundamentos da programação ABAP
  • Trabalhando com diferentes tipos de dados e objetos de dados em ABAP
  • Criando e gerenciando objetos de dicionário ABAP
  • Implementando construções de programação ABAP e estruturas de controle
  • Utilizando conceitos de programação orientados a objetos em ABAP
  • Aplicando técnicas de banco de dados no desenvolvimento de ABAP
  • Desenvolvendo e consumindo serviços da Web ABAP
  • Otimizando o desempenho no código ABAP
  • Depuração e manuseio erros em aplicativos ABAP
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste online da SAP ABAP será não-googleable.

🧐 Question


Binary Search
Here's a sample ABAP code written to accept a list of numbers, a search input and to perform binary search on it. Analyze the code thoroughly and pick the correct statements:
A: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47,  the program prints "Success"
B:  If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47,  the program prints "Error"
C:  If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 47,  the program goes into endless loop
D: If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27,  the program prints "Success"
E:  If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27,  the program prints "Error"
F:  If the array (internal table) supplied is 0 4 7 10 14 23 45 47 53 and the search input is 27,  the program goes into endless loop


OOPs print
Check the following ABAP code. What would it print?
// I

// II

// III

// IV

// V

// VI

// VII
No output


Data Processing in ABAP
SQL Joins
Internal Tables
In the given ABAP pseudo code, data from two tables `zemployee` and `zdepartment` is being retrieved and processed. The code aims to handle records from employees in the 'Sales' department with a salary greater than 5000. Consider the efficiency and optimization of the code:
The goal is to optimize the code for performance, especially considering the potential size of the data in the tables. Which of the following options would be the most effective optimization?
A: Replace nested IF with a single IF statement using AND.
B: Use a JOIN statement in SELECT to combine tables and directly apply the conditions for 'Sales' department and salary > 5000.
C: Implement a secondary index on zemployee for the salary field.
D: Use FOR ALL ENTRIES instead of nested SELECT statements.
E: Optimize the READ TABLE statement with a binary search.
F: Change LOOP AT it_employee to a parallel cursor technique.
🧐 Question🔧 Skill


Binary Search

4 mins



OOPs print

4 mins



Data Processing in ABAP
SQL Joins
Internal Tables

2 mins

🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Binary Search
Medium4 mins
OOPs print
Easy4 mins
Data Processing in ABAP
SQL Joins
Internal Tables
Medium2 mins
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!

Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste online da SAP ABAP in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste online da SAP ABAP from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the Teste online da SAP ABAP

Why you should use Teste online da SAP ABAP?

The Teste online da SAP ABAP makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Compreendendo o básico da programação ABAP.
  • Manipulando tipos de dados e objetos de dados no ABAP.
  • Definindo e gerenciando objetos de dicionário em ABAP.
  • Implementando construções de programação no ABAP.
  • Desenvolvimento e utilização de princípios de programação orientados a objetos no ABAP.
  • Trabalhando com técnicas de banco de dados ABAP.
  • Criando e consumindo serviços da Web em ABAP.
  • Otimizando o desempenho em programas ABAP.
  • Depuração e manuseio erros em aplicativos ABAP.
  • Aplicando técnicas avançadas de depuração no ABAP.

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Teste online da SAP ABAP?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste online da SAP ABAP to be based on.

    Sintaxe básica de programação ABAP
    Variáveis ​​ABAP e tipos de dados
    Objetos de dados ABAP e gerenciamento de memória
    Objetos de dicionário ABAP (tabelas, vistas, domínios)
    Elementos de dados e estruturas em ABAP
    Construções de programação ABAP (loops, condições)
    Manuseio de exceção em ABAP
    Técnicas de modularização em ABAP
    Herança e polimorfismo em ABAP
    Interfaces e classes abstratas em ABAP
    Métodos de acesso ao banco de dados em ABAP
    Consultas SQL em ABAP
    Trabalhando com tabelas internas em ABAP
    ABAP Web Service Development
    Consumindo serviços da Web externa em ABAP
    Ajuste de desempenho em ABAP
    Otimizando o acesso ao banco de dados em ABAP
    Técnicas de depuração ABAP
    Mensagens de erro de solução de problemas em ABAP

What roles can I use the Teste online da SAP ABAP for?

  • Desenvolvedor SAP ABAP
  • Consultor da SAP ABAP
  • Especialista da SAP ABAP
  • Especialista em SAP ABAP

How is the Teste online da SAP ABAP customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Projetando e implementando classes e interfaces ABAP.
  • Usando polimorfismo e herança na programação ABAP.
  • Implementando o encapsulamento e os dados escondidos no ABAP.
  • Criando relatórios e formulários ABAP.
  • Utilizando Badis e aprimoramentos em ABAP.
  • Trabalhando com as saídas e BTEs do usuário do ABAP.
  • Implementando conceitos de autorização em programas ABAP.
  • Executando programação avançada de tela SAP em ABAP.
  • Trabalhando com ALV (ABAP List Viewer).
  • Utilizando o gateway do SAP NetWeaver em aplicativos ABAP.
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.

Redução no tempo de triagem

Teste online da SAP ABAP Perguntas frequentes

O que é avaliação SAP ABAP?

O teste online SAP ABAP ajuda os recrutadores a avaliar as habilidades SAP ABAP dos candidatos antes de uma entrevista. Os recrutadores podem usar este teste pré-emprego para determinar quais candidatos têm experiência em projetar, desenvolver e implementar módulos ABAP e a capacidade de implementar programas ABAP complexos.

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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