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About the test:

The Robotic Process Automation (RPA) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Automação de processo robótico
  • Ferramentas de automação
  • Manipulação de erros
  • Design do fluxo de trabalho
  • Segurança
  • Manipulação de dados
  • Script
  • Teste
  • Integração
  • Processo otimizado

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface RPA Test is the most accurate way to shortlist RPA Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The RPA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidade de construir e automatizar fluxos de trabalho usando automação de processos robóticos
  • Proficiência na manipulação de dados usando ferramentas de automação
  • Fortes habilidades de script para implementações de RPA
  • Excelentes recursos de manuseio de erros no RPA
  • Compreensão completa das metodologias de teste no RPA
  • Experiência no projeto de fluxos de trabalho eficientes e otimizados
  • Experiência de integração para integração RPA sem costura com outros sistemas
  • Conhecimento de práticas recomendadas de segurança na RPA
  • Capacidade de otimizar e melhorar os processos existentes usando RPA
  • Familiaridade com várias ferramentas RPA e suas funcionalidades
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de Automação de Processo Robótico (RPA) será não-googleable.

🧐 Question

Medium

Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
Try practice test
An RPA developer must design a workflow that initiates several web data extraction tasks simultaneously. Each task may take a variable amount of time to complete. The workflow should be optimized for performance, ensuring that the overall execution time is minimized by running these tasks in parallel. Once all tasks are completed, the workflow should compile the results into a single report. Which method should be used to achieve efficient asynchronous processing in this scenario?
A: Implement multiple parallel process activities, synchronizing them at the end with a join activity before report compilation.
B: Sequentially execute each web data extraction task and compile the report immediately after each task completes.
C: Use a multi-threaded approach by invoking external scripts that run in parallel and communicate back to the RPA process.
D: Create a dispatcher-performer model where the dispatcher queues tasks and the performer executes them as they are queued.
E: Schedule individual bots for each task to run at the same time and use a file-based system to compile results post execution.

Easy

Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
Try practice test
An RPA developer is tasked with automating a web-based application process that involves dynamically generated IDs for interface elements. The developer decides to use a combination of anchor-based and attribute-based selectors to identify UI elements reliably. Given that the application generates new session IDs for each element upon each login, which of the following methods should the developer use to construct a robust selector strategy? Consider the need for error handling in scenarios where elements are not found.
A: Use wildcard characters in the selector for static attributes and avoid using session IDs.
B: Hardcode the session IDs into the selectors for each element for consistency.
C: Create separate workflows for each session ID and invoke them based on the session.
D: Use regular expression matching in selectors to handle dynamic session IDs.
E: Avoid using selectors and rely solely on image-based recognition for element identification.

Medium

Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
Try practice test
An RPA process involves retrieving data from a SQL database, processing the data, and then updating the database with new values. It's critical if an error occurs at any point, the database changes must be rolled back to maintain data integrity. What is the most effective approach for implementing this operation within an RPA workflow?
A: Establish a continuous loop that retries the database update until it succeeds, with a delay between each attempt.
B: Implement separate database connection activities for each data retrieval and update, with custom error handling logic.
C: Employ a state machine design, with states for data retrieval, processing, and updating, and transitions based on success or failure.
D: Use an external script (e.g., Python or PowerShell) to manage the database transaction, and invoke it from the RPA process.
E: Utilize a database transaction block with commit and rollback activities integrated into the RPA workflow.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design

2 mins

RPA
Try practice test

Easy

Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics

2 mins

RPA
Try practice test

Medium

Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling

2 mins

RPA
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Asynchronous Processing
Asynchronous Execution
Performance Optimization
Workflow Design
RPA
Medium2 mins
Try practice test
Dynamic Selector Integration
Workflow Design
Error Handling
Selector Dynamics
RPA
Easy2 mins
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Integrating RPA with Database
Database Connectivity
Transaction Management
Error Handling
RPA
Medium2 mins
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Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de Automação de Processo Robótico (RPA) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de Automação de Processo Robótico (RPA) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the RPA Assessment Test

Why you should use Pre-employment RPA Online Test?

The Teste de Automação de Processo Robótico (RPA) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Analisar e entender os processos de negócios
  • Criação e manutenção de soluções de automação de processos robóticos (RPA)
  • Executando manipulação e transformações de dados
  • Usando ferramentas de automação para automatizar tarefas e processos
  • Escrevendo scripts para automatizar tarefas repetitivas
  • Lidar com exceções e erros no processo de automação
  • Soluções RPA de teste e depuração
  • Projetando fluxos de trabalho eficientes e escaláveis
  • Integração do RPA com outros sistemas e aplicativos
  • Implementando medidas de segurança para soluções RPA

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the RPA Online Test?

  • manipulação de dados

    A manipulação de dados envolve manusear e transformar dados para derivar insights significativos e conduzindo a tomada de decisão. Essa habilidade é essencial em uma plataforma de avaliação, pois permite que os candidatos manipulem e analisem os dados de maneira eficaz, o que é um aspecto crucial de muitas funções de trabalho. Medir essa habilidade ajuda a identificar a proficiência dos candidatos em técnicas de manipulação de dados, como filtragem, classificação, agregação e transformação de dados. Facilitar a automação de várias tarefas e processos. A avaliação dessa habilidade no teste permite que os recrutadores avaliem a familiaridade dos candidatos com diferentes ferramentas de automação e sua capacidade de selecionar e utilizar a ferramenta mais apropriada para requisitos específicos de automação. A proficiência em ferramentas de automação indica a capacidade de um candidato para otimizar os processos e melhorar a eficiência. Essa habilidade é valiosa na plataforma de avaliação, pois demonstra a capacidade dos candidatos de escrever scripts para automatizar tarefas repetitivas. Medir as habilidades de script ajuda a identificar candidatos que podem utilizar efetivamente linguagens de programação e estruturas de script para aprimorar os recursos de automação. durante a execução de um programa ou processo. Essa habilidade é importante para medir no teste, pois demonstra a capacidade dos candidatos de identificar, depurar e lidar com erros de maneira eficaz. Os candidatos proficientes em técnicas de manuseio de erros podem garantir a execução suave de tarefas automatizadas e solucionar problemas com eficiência. Medir essa habilidade no teste permite que os recrutadores avaliem a compreensão dos candidatos sobre metodologias, ferramentas e técnicas de teste. A proficiência no teste indica a capacidade de um candidato de identificar defeitos, realizar atividades completas de testes e fornecer soluções automatizadas de alta qualidade. e sequência de tarefas em um fluxo de trabalho automatizado. Essa habilidade é crucial na plataforma de avaliação, pois demonstra a capacidade dos candidatos de projetar fluxos de trabalho eficientes e otimizados. A medição das habilidades de design de fluxo de trabalho ajuda a identificar candidatos que podem criar soluções de automação lógica e escalável, definindo a sequência, dependências e pontos de decisão dentro de um fluxo de trabalho. e aplicativos para ativar a troca e funcionalidade de dados perfeitas. Essa habilidade deve ser medida no teste para avaliar a proficiência dos candidatos na integração de soluções de automação aos sistemas existentes. Os candidatos com fortes habilidades de integração podem otimizar processos, permitindo o fluxo de dados entre diferentes aplicações e garantir a interoperabilidade. e vulnerabilidades. Medir essa habilidade no teste permite que os recrutadores avaliem o entendimento dos candidatos sobre os princípios e práticas de segurança em um contexto de automação. A proficiência em segurança garante que os candidatos possam desenvolver soluções seguras de automação e aderir aos regulamentos de proteção de dados. e aumentar a produtividade. A medição dessa habilidade no teste permite que os recrutadores avaliem a capacidade dos candidatos de identificar e implementar oportunidades de otimização em processos automatizados. Os candidatos proficientes na otimização de processos podem contribuir para a melhoria contínua, identificando gargalos, eliminando redundâncias e implementando as melhores práticas.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de Automação de Processo Robótico (RPA) to be based on.

    Automação de processo robótico
    Manipulação de dados
    Ferramentas de automação
    Script
    Manipulação de erros
    Teste
    Design do fluxo de trabalho
    Integração
    Segurança
    Processo otimizado
    Implementação de automação de processos robóticos
    Automação do Excel
    Automação de banco de dados
    Automação da Web
    Automação Citrix
    Automação por e -mail
    Raspagem de tela
    OCR (reconhecimento óptico de caracteres)
    Extração de dados
    Data de validade
    Transformação de dados
    Agregação de dados
    Manipulação de exceção
    Depuração
    Teste de unidade
    Teste de regressão
    Design da interface do usuário para RPA
    Técnicas avançadas de design de fluxo de trabalho
    Integração do serviço da web
    Integração da API
    Integração do banco de dados
    Implementação de segurança no RPA
    Análise de processo
    Técnicas de otimização de processos
    Gerenciamento de projetos para RPA
    Controle de versão para RPA
    Configuração e configuração do ambiente para RPA
    Implantação de bot e escala
    Integração da nuvem
    Integração de inteligência artificial com RPA
    Processamento de linguagem natural
    Aprendizado de máquina
    Automação cognitiva
    Linguagens de script avançada para RPA
    Manuseio de entrada do usuário
    Tipos de dados e variáveis
    Declarações de controle de fluxo
    Manipulação de arquivos
    Erro e manuseio de exceção
    Automação da API
    Consulta de banco de dados
    Expressões regulares no RPA
    Otimização de código
    Registro de erros e relatórios
    Recuperação de erros
    Teste de carga
    Teste de performance
    Revisão e análise de código
Try practice test

What roles can I use the RPA Online Test for?

  • RPA Developer
  • Analista RPA
  • Engenheiro de automação
  • Analista de processos
  • Analista de negócios
  • Consultor da RPA

How is the RPA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Otimizando processos de eficiência máxima
  • Analisando dados e gerando insights
  • Usando ferramentas e técnicas avançadas de automação
  • Desenvolvimento de scripts personalizados para automação complexa
  • Implementando estratégias avançadas de manuseio de erros
  • Realizando testes e validação extensos
  • Projetando fluxos de trabalho complexos e multiníveis
  • Integração de soluções RPA com arquiteturas complexas
  • Implementando medidas avançadas de segurança
  • Otimizando processos para alto desempenho e escalabilidade
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

RPA Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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