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About the test:

O teste on-line do Qlik Sense usa o MCQS baseado em cenário para avaliar os candidatos em seu conhecimento do Qlik Sense, incluindo sua proficiência em trabalhar com modelagem de dados, scripts, visualização de dados e análise de dados. O teste tem como objetivo avaliar a capacidade de um candidato de trabalhar com o Qlik Sense de maneira eficaz e projetar e desenvolver aplicativos que atendam aos requisitos de negócios e forneçam informações acionáveis.

Covered skills:

  • Criando conexões de dados
  • Modelagem de dados
  • Trabalhando com expressões
  • Segurança e governança
  • Qlik Sense Apis
  • Solução de problemas e manutenção
  • Carregamento e transformação de dados
  • Visualizações de construção
  • Implantação e publicação de aplicativos
  • Análise avançada e insight de dados
  • Otimização de performance

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Qlik Sense Test is the most accurate way to shortlist Desenvolvedor Qlik Senses



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Qlik Sense Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidade de criar e gerenciar conexões de dados
  • Capacidade de carregar e transformar dados
  • Capacidade de desenvolver modelos de dados
  • Capacidade de criar visualizações
  • Capacidade de trabalhar com expressões
  • Capacidade de implantar e publicar aplicativos Qlik Sense
  • Conhecimento de práticas de segurança e governança
  • Capacidade de realizar análises avançadas e obter insights de dados
  • Compreensão das APIs de Sentir Qlik
  • Capacidade de otimizar o desempenho
  • Habilidades para solucionar e manter o Qlik Sense
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Qlik Sense Online Test será não-googleable.

🧐 Question

Medium

REST connector to load data
Solve
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters.
We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
 image

Medium

App requirements
Solve
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them.

- Load data from SQL Server for 18 stores
- Load data from Oracle for 7 stores
- All data should be refreshed once per day
- Users must see details of every transaction
- Most users should only see data for their store
- Some users (management) will have access to all data

Which of these approaches do you recommend we take?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

REST connector to load data

3 mins

Qlik Sense
Solve

Medium

App requirements

3 mins

Qlik Sense
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
REST connector to load data
Qlik Sense
Medium3 mins
Solve
App requirements
Qlik Sense
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Qlik Sense Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Qlik Sense Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Qlik Sense Assessment Test

Why you should use Pre-employment Qlik Sense Online Test?

The Qlik Sense Online Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Criando conexões de dados
  • Carregamento e transformação de dados
  • Modelagem de dados
  • Visualizações de construção
  • Trabalhando com expressões
  • Implantação e publicação de aplicativos
  • Segurança e governança
  • Análise avançada e insight de dados
  • Qlik Sense Apis
  • Otimização de performance

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Qlik Sense Online Test?

  • Carregamento e transformação de dados

    Isso A habilidade gira em torno do processo de extração, transformação e carregamento de dados no sentido de qlik de diversas fontes. Ao medir essa habilidade, os recrutadores podem avaliar a capacidade de um candidato de lidar com transformações complexas de dados, garantir a qualidade dos dados e otimizar o processo de carregamento para suportar análises de dados eficientes.

  • Modelagem de dados

    Essa habilidade Envolve projetar e estruturar o modelo de dados no sentido de Qlik, incluindo a definição de tabelas, campos, relacionamentos e hierarquias. É importante medir essa habilidade, pois afeta diretamente o desempenho, a flexibilidade e a precisão da análise e visualização de dados em aplicativos Qlik Sense. e visualizações perspicazes usando o extenso conjunto de tipos e recursos de visualização do Qlik Sense. Medir essa habilidade ajuda os recrutadores a avaliar a capacidade de um candidato de representar efetivamente dados, identificar tendências e padrões e comunicar informações complexas de uma maneira visualmente atraente e amigável.

  • trabalhando com expressões

    Essa habilidade envolve o uso de expressões para calcular e manipular dados no sentido de Qlik. Medir essa habilidade permite que os recrutadores avaliem a proficiência de um candidato na realização de cálculos, implementando cálculos e agregações personalizados e alavancando expressões avançadas para derivar insights significativos dos dados. Essa habilidade implica a implantação de aplicativos Qlik Sense para diferentes ambientes, gerenciando controles e permissões de acesso e garantindo distribuição de aplicativos seguros e eficientes. Ao medir essa habilidade, os recrutadores podem avaliar a capacidade de um candidato de implantar efetivamente aplicativos, controlar o acesso dos dados e garantir a governança e a conformidade dos dados.

  • Segurança e governança

    Essa habilidade se concentra na implementação de segurança medidas, definição de controles de acesso e aplicação de políticas de governança dentro de aplicações de senso de Qlik. A medição dessa habilidade permite que os recrutadores avaliem o conhecimento de um candidato sobre as melhores práticas para garantir dados confidenciais, gerenciar funções e permissões do usuário e garantir adesão aos regulamentos de privacidade de dados. > Essa habilidade envolve alavancar os recursos avançados de análise no sentido de Qlik para descobrir padrões ocultos, executar análises preditivas e gerar insights orientados a dados. A medição dessa habilidade permite que os recrutadores identifiquem os candidatos com uma forte mentalidade analítica, proficiência em análise estatística e a capacidade de derivar informações valiosas para impulsionar a tomada de decisão informada. Essa habilidade refere -se ao uso de APIs QLIK Sense (interfaces de programação de aplicativos) para estender a funcionalidade do Qlik Sense, integrar -se a sistemas externos e automatizar processos. Medir essa habilidade ajuda os recrutadores a identificar candidatos com o conhecimento técnico e as habilidades de programação necessárias para integrar o Qlik Sense com outras aplicações e criar soluções personalizadas.

  • Otimização de desempenho

    Essa habilidade envolve otimizar o desempenho do desempenho do QLIK Sense Applications por carga de dados de ajuste fino, modelagem de dados, expressões e visualizações. Medir essa habilidade permite que os recrutadores avaliem a capacidade de um candidato de identificar gargalos de desempenho, otimizar a recuperação e processamento de dados e melhorar a capacidade de resposta e escalabilidade geral do aplicativo.

  • Solução de problemas e manutenção

    Essa habilidade se concentra em Identificando e resolvendo problemas dentro de aplicativos QLIK Sense, garantindo a integridade dos dados e executando tarefas de manutenção de rotina. Medir essa habilidade ajuda os recrutadores a avaliar a capacidade de um candidato de diagnosticar e solucionar problemas, manter a estabilidade do aplicativo e fornecer suporte oportuno aos usuários finais.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Qlik Sense Online Test to be based on.

    Criando conexões de dados
    Gerenciando conexões de dados
    Carregando dados
    Dados de transformação
    Criando modelos de dados
    Visualizações de construção
    Trabalhando com expressões
    Implantação de aplicativos
    Publicação de aplicativos
    Práticas recomendadas de segurança
    Governança no sentido de Qlik
    Análise avançada
    Data Insights
    Qlik Sense Apis
    Otimização de performance
    Solução de problemas
    Manutenção

What roles can I use the Qlik Sense Online Test for?

  • Desenvolvedor Qlik Sense
  • QLIK Sense BI Developer
  • QLIK SEEM CONSULTOR
  • Desenvolvedor de inteligência de negócios

How is the Qlik Sense Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Solução de problemas e manutenção
  • Integração de dados de várias fontes
  • Criando campos e medidas calculadas
  • Implementando técnicas de narrativa de dados
  • Usando análise de conjunto para filtragem avançada
  • Implementando a segurança do nível de dados
  • Utilizando extensões de senso Qlik para visualização aprimorada
  • Executando modelagem de dados associativos
  • Utilizando funções e expressões de gráficos avançados
  • Otimizando processos de carregamento e transformação de dados
  • Gerenciando as funções e permissões do usuário do Qlik Sense
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Qlik Sense Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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