Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

O teste do desenvolvedor do Progress avalia os candidatos sobre seus conhecimentos e proficiência em progresso na arquitetura de aplicação, design e gerenciamento de banco de dados, programação em andamento 4GL e outras linguagens, design de interface do usuário, depuração e teste e implantação e manutenção de software. O teste tem como objetivo avaliar a capacidade do candidato de desenvolver e manter aplicativos de nível corporativo usando a plataforma Progress OpenEdge.

Covered skills:

  • Compilar e executar o tempo de execução
  • Procure widget
  • OpenEdge Debugger Tasks
  • Execução de quadros
  • Projetos Chui
  • Aplicação de bloqueio de progresso
  • Escopo de quadros

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Progress Developer Test is the most accurate way to shortlist Desenvolvedor de progressos



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Progress Developer Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Proficiente na compilação e execução de aplicativos OpenEdge do Progress OpenEdge
  • Capacidade de desenvolver, testar e depurar projetos chui
  • Familiaridade com o widget de navegação em andamento OpenEdge
  • Conhecimento da aplicação de bloqueio de progresso e sua implementação
  • Experiência em utilizar o depurador OpenEdge para solução de problemas
  • Compreendendo o escopo dos quadros e sua execução em andamento OpenEdge
  • Capacidade de lidar com eficiência de exceções e erros em andamento OpenEdge
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste online de desenvolvedor de progresso in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste online de desenvolvedor de progresso from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Progress Developer Assessment Test

Why you should use Pre-employment Progress Developer Online Test?

The Teste online de desenvolvedor de progresso makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Compilar e executar o Progress OpenEdge Programs com eficiência
  • Navegue e trabalhe com projetos Chui de maneira eficaz
  • Utilize o widget de navegação para exibir e manipular dados
  • Implementar o aplicativo de bloqueio de progresso para lidar com o processamento simultâneo

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Progress Developer Online Test?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste online de desenvolvedor de progresso to be based on.

    Compilar e executar o tempo de execução
    Projetos Chui
    Procure widget
    Aplicação de bloqueio de progresso
    OpenEdge Debugger Tasks
    Escopo de quadros
    Execução de quadros
    Processo de compilação
    Processo de tempo de execução
    Manipulação de eventos em projetos Chui
    Criando componentes da interface do usuário em Chui
    Personalizando o widget de navegação
    Navegando e modificando registros no widget de navegação
    Usando bloqueios em andamento OpenEdge
    Tipos de bloqueio e seus propósitos
    Implementando bloqueio de registro
    Pontos de interrupção e pontos de observação no depurador OpenEdge
    Passando pelo código no depurador
    Inspecionar variáveis ​​e dados no depurador
    Entendendo a hierarquia do quadro
    Ordem de execução de quadros de controle
    Manuseando exceções e erros em andamento OpenEdge
    Melhores práticas de manuseio de exceção
    Erros de registro e relatório
    Mensagens de erro de depuração

What roles can I use the Progress Developer Online Test for?

  • Desenvolvedor de progresso
  • Desenvolvedor OpenEdge

How is the Progress Developer Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Depuração e solução de problemas usando o OpenEdge Debugger
  • Entenda e gerencie o escopo dos quadros em desenvolvimento de desenvolvimento
  • Executar tarefas específicas de quadros no depurador OpenEdge
  • Entenda e aplique conceitos de execução de quadros em andamento Desenvolvimento
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Progress Developer Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Experimente a ferramenta de avaliação de habilidades mais amigáveis ​​de candidatos hoje.
g2 badges
Ready to use the Adaface Teste online de desenvolvedor de progresso?
Ready to use the Adaface Teste online de desenvolvedor de progresso?
Converse conosco
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️