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Teste online de gerente de produto

About the test:

O teste de gerenciamento de produtos avalia a compreensão de um candidato sobre a mentalidade do cliente, habilidades de design de interface do usuário/ UX, conhecimento técnico para trabalhar com uma equipe de desenvolvimento e experiência em trabalhar com habilidades de análise. Este teste de pré-emprego é usado pelos recrutadores para identificar candidatos fortes de PM que podem se apropriar de um produto e trabalhar com uma equipe de desenvolvimento iterativamente para entregar um produto que encanta os clientes.

Covered skills:

  • Experiência do usuário (UX)
  • Descoberta de clientes
  • Design de produto
  • Pesquisa de mercado
  • Análise de negócio
  • Fundamentos da interface do usuário
  • Pesquisa de mercado
  • Posicionamento
  • Estratégia de produto

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teste online de gerente de produto is the most accurate way to shortlist Gerente de produtos



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Teste online de gerente de produto helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidade de realizar pesquisas de usuários e reunir insights
  • Capaz de criar personas de usuário e mapas de viagem de usuário
  • Experiência na criação de wireframes e protótipos
  • Conhecimento das práticas recomendadas da UI/UX
  • Capacidade de analisar tendências e concorrência do mercado
  • Forte entendimento dos requisitos de negócios
  • Habilidades eficazes de solução de problemas e tomada de decisão
  • Capacidade de priorizar os recursos e criar roteiros de produtos
  • Proficiente na realização de entrevistas de descoberta de clientes
  • Experiência na realização de pesquisas de mercado
  • Entendimento do posicionamento e mensagens do produto
  • Conhecimento da formulação da estratégia de produto
  • Capacidade de realizar análises de negócios
  • Proficiente em princípios de design centrados no usuário
  • Experiência em realizar testes de usabilidade
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste do gerente de produto será não-googleable.

🧐 Question

Easy

Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth
Try practice test
You are a product manager at a B2B SaaS company that has recently transitioned to a product-led growth (PLG) strategy. The company has always had a strong focus on customer success and wants to ensure this continues under the new strategy. You have been asked to recommend a strategy that aligns customer success with the PLG approach. 

You have the following data:

1. The company's product has a free trial version with limited features.
2. The conversion rate from free trial to paid customers is 15%.
3. The churn rate for paid customers is 5%.
4. The average customer support ticket resolution time is 48 hours.
5. The Net Promoter Score (NPS) is 30.

Which of the following strategies would best align customer success with the PLG approach?
A: Increase the number of features in the free trial version to attract more users.
B: Decrease the price of the paid version to increase the conversion rate.
C: Improve the product's user experience and provide self-service resources to empower users.
D: Increase the customer support team size to reduce ticket resolution time and improve customer satisfaction.
E: Launch a referral program to improve the NPS and attract more users through word-of-mouth.

Medium

Increase conversion
Try practice test
Your friend, Missy opened a new online store to sell heels. The heels come in 6 sizes: 34, 36, 38, 40, 42, 44. Missy did not want to invest too much capital upfront, so she decided to stock only 3 sizes: 36, 38 and 40 and display “out of stock” message for the remaining sizes. She used Google and Facebook ads to get visibility, and the market responded well. A lot of people ordered heels in the sizes she stocked, so she kept restocking the same sizes as they kept selling out.
She meets you over a cup of coffee and shares her story, and asks if you have any recommendations to increase conversion. What would you recommend?
A: Set up analytics and custom events on her online store to check how many people are clicking on the sizes she doesn’t have in stock.

B: Setting up analytics is not a good idea since it reduces website speed and impacts user experience.

C: Change CTA button to “Buy Now” to increase sales.

D: Procure a larger variety of heels in the same sizes that have been selling out.

E: It is possible that a different combination of heel sizes would increase conversion. 

F: Try a smaller stock of all the other sizes just to see if it sells.

G: Call up some of her customers to understand which sizes they are looking for and understand the market need.

H: Use FOMO (fear of missing out) to your advantage with messaging like “this item is in 43 carts”

I: Pick only 5 star reviews you have received and display on your store for each product to increase trust.

Easy

Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis
Try practice test
You are a product manager responsible for introducing a new product line of high-end headphones into the market. These headphones are designed for audiophiles and music enthusiasts who seek premium sound quality and craftsmanship. As part of your pricing strategy, you need to determine the most suitable pricing approach.

Which pricing approach would be most appropriate for this scenario?

Medium

Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition
Try practice test
You are a product manager at a tech company that has developed a new AI-powered photo editing app. The product is now in the growth stage of its lifecycle, with steadily increasing user numbers each month.

The marketing team has proposed two strategies:
1. Strategy A: Invest heavily in social media advertising to acquire new users.
2. Strategy B: Focus on improving SEO and content marketing to increase organic user acquisition.

Based on the product's lifecycle stage, which strategy should be prioritized and why?
A: Strategy A, because it is necessary to rapidly acquire new users during the growth stage.
B: Strategy B, because it is important to focus on organic user acquisition during the growth stage.
C: Strategy A, because social media advertising always leads to higher user acquisition.
D: Strategy B, because SEO and content marketing always lead to higher user acquisition.
E: The decision cannot be made without additional information.

Easy

Safe distancing measures
Try practice test
Pink Village is the leading movie theatre in Singapore, and offers a wide variety of new and upcoming movie releases with varied cinematic experiences. Given the coronavirus pandemic, they need to implement safe distancing measures. They came to the conclusion that after every 2 seats in a row, 2 seats should be kept vacant. 

They need to alter the online booking experience accordingly, such that users should not be able to purchase an odd number of tickets. You are the product manager for the online ticketing system. What changes would you make?
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A: Users should be able to purchase any number of tickets.

B: The “Buy Now” button should disappear if the user has selected an odd number of tickets. 

C: Users who select an odd number of seats should see an error pop-up when they click on the “Buy Now” button. 

D: When a user selects an odd number of tickets, they should see a message on the same screen notifying them of the restriction. 

E: If a user is trying to purchase 3 tickets, they should be charged for 4 tickets. 

F: This is an extremely confusing flow, we should temporarily halt online bookings, and only allow users to purchase tickets at the movie theatre.

Easy

Delete item popup
Try practice test
We recently added the feature to enable a user to delete items from their dashboard. The feature was built on the request of a customer who needed it urgently, so the product engineer was the one who designed it, without consulting a designer. Can you review the design and recommend any changes if required?
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Easy

Music app design
Try practice test
We have hired a designer to create the design for our new music app. Can you review the design and point out the core issue? We are yet to add images, so you can ignore that aspect.
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Medium

Overwhelmed users
Usability
Information Architecture
Try practice test
Liam, a UX designer, is working on an app that allows users to learn multiple languages. The app provides language lessons, quizzes, progress tracking, and a community forum. Feedback from users revealed:

1. Users find it difficult to navigate between different features of the app.
2. Users feel overwhelmed by the amount of content in each language module.
3. Users appreciate the comprehensive nature of the language lessons.

Considering this feedback, which design approach should Liam take to address these issues?
A: Adding more features to provide a more comprehensive learning experience.
B: Simplifying the language lessons to reduce content.
C: Implementing a more effective information architecture and reducing cognitive load.
D: Incorporating more visual elements like images and animations.
E: Providing an option for users to customize their learning modules.
F: Integrating a voice assistant to guide users through the app.
G: Reducing the number of languages offered to simplify the app.

Medium

The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research
Try practice test
Mike, a UX designer, is designing an adaptive website for a global retail company. The website should adjust to the user's behavior and environment based on screen size, platform, and orientation. While designing, he realized that the information architecture (IA) of the website needs adjustments. Given the following scenarios:

1. The website needs to accommodate a wide range of products and categories.
2. User research has indicated that a significant number of users are not technologically savvy.
3. A significant part of the website's audience accesses it on a mobile platform.
4. The company plans to expand its product range significantly in the near future.

What should be Mike's primary consideration for adapting the information architecture of the website?
A: Increasing the visual appeal of the website.
B: Improving the search functionality.
C: Reducing the number of products displayed on the home page.
D: Introducing VR features.
E: Prioritizing video content over text.

Easy

Video conference app UX
Try practice test
Sam is a freelancer working on a video conferencing app for one of their clients. They have created a few mockups. Could you help them choose which mockups they should send to the client?
 image
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth

2 mins

Product Management
Try practice test

Medium

Increase conversion

2 mins

Product Management
Try practice test

Easy

Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis

2 mins

Product Management
Try practice test

Medium

Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition

2 mins

Product Management
Try practice test

Easy

Safe distancing measures

2 mins

Product Management
Try practice test

Easy

Delete item popup

2 mins

UI/UX
Try practice test

Easy

Music app design

2 mins

UI/UX
Try practice test

Medium

Overwhelmed users
Usability
Information Architecture

2 mins

UI/UX
Try practice test

Medium

The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research

2 mins

UI/UX
Try practice test

Easy

Video conference app UX

2 mins

UI/UX
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth
Product Management
Easy2 mins
Try practice test
Increase conversion
Product Management
Medium2 mins
Try practice test
Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis
Product Management
Easy2 mins
Try practice test
Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition
Product Management
Medium2 mins
Try practice test
Safe distancing measures
Product Management
Easy2 mins
Try practice test
Delete item popup
UI/UX
Easy2 mins
Try practice test
Music app design
UI/UX
Easy2 mins
Try practice test
Overwhelmed users
Usability
Information Architecture
UI/UX
Medium2 mins
Try practice test
The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research
UI/UX
Medium2 mins
Try practice test
Video conference app UX
UI/UX
Easy2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste do gerente de produto in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste do gerente de produto from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Teste online de gerente de produto

Why you should use Teste online de gerente de produto?

The Teste do gerente de produto makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Desenvolvimento da Estratégia do Produto
  • Pesquisa e análise de experiência do usuário
  • Princípios de design de UI/UX e práticas recomendadas
  • Metodologias de descoberta de clientes
  • Técnicas de pesquisa de mercado
  • Design de produto e prototipagem
  • Segmentação de posicionamento e mercado
  • Análise de negócios e coleta de requisitos
  • Criação e gerenciamento de roteiro de produtos
  • Rastreando e analisando métricas de produtos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Teste online de gerente de produto?

  • Design do produto

    O design do produto é O processo de criação de uma solução que atenda às necessidades do usuário e resolve um problema específico. Inclui ideação, prototipagem e iteração de designs com base no feedback do usuário. Medir essa habilidade no teste permite que os recrutadores avaliem a proficiência do candidato no projeto de produtos funcionais e centrados no usuário alinhados com as metas de negócios. e comunicar a proposta de valor exclusiva de um produto ao mercado -alvo. Envolve a compreensão das necessidades do cliente, a diferenciação dos concorrentes e o posicionamento efetivamente do produto no mercado. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade do candidato de posicionar produtos de maneira eficaz, identificar mercados-alvo e criar vantagens competitivas. visão e definição de metas para o produto. Inclui priorizar recursos, alinhar -se aos objetivos de negócios e tomar decisões estratégicas para impulsionar o sucesso do produto. Medir essa habilidade no teste ajuda a avaliar a capacidade de um candidato de desenvolver estratégias de produtos eficazes que se alinham aos objetivos dos negócios e atenda às necessidades do cliente. necessidades e metas de negócios para identificar oportunidades e tomar decisões informadas. Inclui avaliar a viabilidade, a realização de análises de custo-benefício e a criação de requisitos de negócios. A inclusão dessa habilidade no teste ajuda a avaliar a proficiência de um candidato na análise dos requisitos de negócios, na avaliação da viabilidade do projeto e tomando decisões orientadas a dados para o desenvolvimento bem-sucedido de produtos.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste do gerente de produto to be based on.

    Pesquisa de usuário
    Personas de usuário
    Mapas de viagem do usuário
    Wireframes
    Protótipos
    Melhores práticas de UI/UX
    Tendências de mercado
    Análise de competição
    Requisitos de negócio
    Solução de problemas
    Tomando uma decisão
    Priorização do recurso
    Roteiros de produtos
    Entrevistas de descoberta de clientes
    Pesquisa de mercado
    Posicionamento de produto
    Mensagens
    Estratégia de produto
    Análise de negócio
    Design centrado no usuário
    Testando usabilidade
Try practice test

What roles can I use the Teste online de gerente de produto for?

  • Gerente de produto
  • Gerente de produto associado
  • Gerente sênior de produto
  • Chumbo do produto
  • Vice -presidente de produto

How is the Teste online de gerente de produto customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Estratégias de preços e monetização de produtos
  • Análise de concorrentes e benchmarking
  • Tomada de decisão orientada a dados
  • Metodologias de desenvolvimento de produtos ágeis
  • Colaboração multifuncional e gerenciamento de partes interessadas
  • Planejamento e execução de lançamento de produtos
  • Teste A/B e Análise de Feedback do Usuário
  • Gerenciamento do ciclo de vida do produto
  • Liderança de equipe e orientação
  • Perspicácia de negócios e pensamento estratégico
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Teste online de gerente de produto Perguntas frequentes

Que perguntas o teste de gerenciamento de produtos inclui?

O teste consiste em perguntas do MCQ baseadas em cenários para avaliar os candidatos sobre sua capacidade de:

  • Aplique princípios da UI/ UX e fundamentos do design do produto para construir um produto delicioso
  • Entenda a psique do cliente
  • Leia o mercado
  • Melhorar a descoberta do produto
  • Analise as métricas e alinhe -as com os KPIs principais
  • Defina a métrica do North Star
  • Avalie o feedback do cliente para melhorar o produto iterativamente
  • Identificar canais de distribuição
  • Identifique e alavancando as principais oportunidades de crescimento
  • Gerenciar as partes interessadas e resolver conflitos

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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