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About the test:

O teste on-line da Oracle SOA avalia o conhecimento e as habilidades dos candidatos na arquitetura, serviços da Web, BPEL, Adaptadores, Mediador, Oracle Service Bus, Oracle B2B, Oracle Bam, Oracle ESB, Oracle Weblogic Server e Oracle SOA Suite.

Covered skills:

  • Edição de processos
  • Oracle mediador
  • SOA Suite
  • Inspetor de Propriedade
  • WSDL
  • Fios
  • Componentes de ligação
  • Artefatos
  • Aplicação composta de SOA
  • Esquema BPEL

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle SOA Test is the most accurate way to shortlist Oracle SOA Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle SOA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Editando com eficiência os processos SOA
  • Trabalhando efetivamente com fios no Oracle SOA
  • Proficiente no uso do Oracle Mediator
  • Experiência em trabalhar com componentes de ligação
  • Hábil em usar a suíte SOA
  • Compreensão completa dos artefatos de SOA
  • Adepto em usar o Inspetor de Propriedade no Oracle SOA
  • Proficiente na construção de aplicações compostas SOA
  • Forte conhecimento de WSDL
  • Experiência em esquema BPEL
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle SOA in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle SOA from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle SOA Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle SOA Online Test?

The Oracle SOA makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Edição de processos
  • Fios
  • Oracle mediador
  • Componentes de ligação
  • SOA Suite
  • Artefatos
  • Inspetor de Propriedade
  • Aplicação composta de SOA
  • WSDL
  • Esquema BPEL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle SOA Online Test?

  • fios

    Os fios são usados ​​no Oracle SOA Suite para conectar diferentes componentes e Ativar fluxo de dados entre eles. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a compreensão de um candidato sobre como estabelecer e gerenciar conexões entre vários módulos dentro de uma aplicação de SOA. Suite que permite a transformação e o roteamento das mensagens entre diferentes pontos de extremidade. Essa habilidade é medida no teste para avaliar o conhecimento de um candidato sobre como configurar e utilizar o mediador da Oracle para integração perfeita e mediação de mensagens. usado para interagir com sistemas e serviços externos. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade de um candidato de configurar e utilizar componentes de ligação efetivamente para integrar com diversos recursos externos. Permite o desenvolvimento e a integração de aplicativos de arquitetura orientados a serviços. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a compreensão de um candidato sobre os vários componentes e recursos oferecidos pelo SOA Suite para a construção de soluções corporativas escaláveis ​​e flexíveis. Os artefatos se referem aos arquivos e recursos que compõem um aplicativo SOA composto. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a familiaridade de um candidato com diferentes tipos de artefatos e seus papéis na construção e implantação de aplicativos SOA. Usado para configurar propriedades e parâmetros de componentes compostos SOA. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a proficiência de um candidato na utilização do inspetor de propriedades para personalizar e ajustar o comportamento de aplicações compostas de SOA. é uma coleção de componentes compostos interconectados que formam um processo de negócios completo. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a compreensão de um candidato sobre como projetar, construir e gerenciar aplicativos compostos SOA usando o Oracle SOA Suite. ) é uma linguagem baseada em XML usada para descrever a interface e a funcionalidade de um serviço da web. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a experiência de um candidato em trabalhar com arquivos WSDL, definir operações de serviço da Web e integrá -las em aplicativos SOA. Esquema de linguagem de execução de processos) é um padrão para definir processos executáveis ​​em arquiteturas orientadas a serviços. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade de um candidato de projetar e implementar processos BPEL que cumpram o esquema definido e atendam aos requisitos de negócios específicos.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle SOA to be based on.

    Edição de processos
    Modelagem de processos
    Gestão de fluxo de trabalho
    Transformações de dados
    Manipulação de erros
    Configuração dos fios
    Mapeamento de fios
    Regras de roteamento do mediador
    Regras de transformação do mediador
    Configuração do componente de ligação
    Integração do componente de ligação
    Arquitetura Orientada a Serviços
    Composição de serviço
    Orquestração de serviço
    Implantação de aplicativos compostos
    Padrões de design de artefatos
    Manipulação de eventos na SOA
    Invocação de serviço
    Exportações e importações de serviço
    Relatório de erro e registro
    Gerenciamento de transações
    Segurança na SOA
    Governança SOA
    Linguagem de definição de serviço da web (WSDL) básico
    Operações WSDL
    Tipos de dados WSDL
    Ligação do Serviço da Web
    Business Process Execution Language (BPEL) Basics
    Variáveis ​​BPEL
    Atividades do BPEL
    BPEL Atividades estruturadas
    Manipulação de falhas BPEL
    Correlação BPEL
    BPEL Fluxo de trabalho humano
    Remuneração BPEL
    XML Schema Definition Language (XSD) básico
    XSD Tipos simples
    Tipos de complexos XSD
    Restrições XSD
    Extensões XSD
    Composição XSD
    Namespace xsd
    ANOTAÇÕES XSD
    Elementos XSD
    XSLT Basics
    Transformações XSLT
    Modelos XSLT
    Funções XSLT
    XPath Basics
    Expressões XPath
    Funções XPath
    XQuery Basics
    Expressões XQuery
    Funções XQuery
Try practice test

What roles can I use the Oracle SOA Online Test for?

  • Oracle SOA Developer
  • Arquiteto de Integração
  • SOA Consultor
  • Especialista em integração
  • Desenvolvedor de middleware
  • Administrador SOA
  • Analista de negócios
  • arquiteto técnico
  • Analista de sistemas
  • SOA Tester

How is the Oracle SOA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Monitoramento de processos
  • Manuseio de falhas
  • Componentes de serviço
  • Editor de composto
  • Barramento de serviço
  • Transformação
  • Adaptadores
  • Políticas de segurança
  • Arquitetura Orientada a Serviços
  • Rede de entrega de eventos
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Oracle SOA Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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