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About the test:

O teste on -line do Oracle Apex avalia o conhecimento e as habilidades de um candidato no desenvolvimento de aplicativos da Web usando o Oracle Application Express (APEX). Ele avalia o entendimento do candidato sobre o desenvolvimento de aplicativos de banco de dados, criação interativa de aplicativos da Web, segurança e autenticação, acesso a dados e manipulação de dados.

Covered skills:

  • Criando aplicativos de banco de dados
  • Segurança e autenticação
  • Gerenciando temas e modelos
  • Trabalhando com relatórios
  • Implantação de aplicativos e migração
  • Construindo aplicativos da Web interativos
  • Acesso e manipulação de dados
  • Implementando ações dinâmicas
  • Design e navegação da interface do usuário

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle APEX Test is the most accurate way to shortlist Oracle Apex Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle APEX Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Compreendendo os conceitos e componentes básicos do Oracle Apex
  • Construindo aplicativos de banco de dados eficientes e fáceis de usar
  • Criação de aplicativos da Web interativos usando o Oracle Apex
  • Implementando mecanismos de autenticação e autorização seguros
  • Executando operações de acesso e manipulação de dados no Oracle Apex
  • Personalizando temas e modelos para aprimorar a interface do aplicativo
  • Implementando ações dinâmicas para melhor experiência do usuário
  • Trabalhando com relatórios para exibir dados de maneira eficaz
  • Projetar interfaces de usuário intuitivas e fluxos de navegação
  • Implantando e migrando aplicativos Oracle Apex
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle Apex Teste in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle Apex Teste from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle APEX Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle APEX Online Test?

The Oracle Apex Teste makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Criando aplicativos de banco de dados
  • Construindo aplicativos da Web interativos
  • Segurança e autenticação
  • Acesso e manipulação de dados
  • Gerenciando temas e modelos
  • Implementando ações dinâmicas
  • Trabalhando com relatórios
  • Design e navegação da interface do usuário
  • Implantação de aplicativos e migração

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle APEX Online Test?

  • Segurança e autenticação

    Essa habilidade refere -se à implementação de medidas de segurança em aplicativos Oracle Apex. Ele abrange autenticação do usuário, controle de acesso baseado em funções, criptografia de dados e prevenção de vulnerabilidades da web comuns, como injeção de SQL e script de sites cruzados.

  • Acesso e manipulação de dados

    Esta habilidade envolve acessar e manipular dados nos aplicativos Oracle Apex. Ele abrange consulta e recuperação de dados do banco de dados, executando a validação e manipulação de dados e implementando restrições de integridade de dados. de aplicações Oracle Apex. Ele abrange temas e modelos personalizados, criando layouts responsivos e aplicando marcas e modos consistentes em várias páginas. Ele abrange ações definidas a serem executadas em resposta às interações do usuário, como mostrar ou ocultar elementos, dados refrescantes e invocar processos do lado do servidor.

  • Trabalhando com relatórios

    Essa habilidade pertence Para criar e gerenciar relatórios em aplicativos Oracle Apex. Ele abrange projetar relatórios interativos, personalizar layouts de relatórios, incorporar gráficos e gráficos e implementar recursos avançados, como relações mestre-detail. Interfaces de usuário e fluxos de navegação em aplicativos Oracle Apex. Ele abrange páginas e regiões de organização, criação de menus de navegação e farinha de rosca, implementando a funcionalidade de pesquisa e otimizando a experiência do usuário. para diferentes ambientes. Ele abrange aplicativos de embalagem para implantação, gerenciamento de dependências e configurações, execução de controle de versão e garantia de processos suaves de implantação e migração.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle Apex Teste to be based on.

    Criando aplicativos de banco de dados
    Construindo aplicativos da Web interativos
    Segurança e autenticação
    Acesso e manipulação de dados
    Gerenciando temas e modelos
    Implementando ações dinâmicas
    Trabalhando com relatórios
    Design e navegação da interface do usuário
    Implantação de aplicativos e migração
    Arquitetura expressa do aplicativo
    Componentes do Oracle Apex
    Designer de página
    Regiões e itens
    Workshop SQL
    serviços web
    Esquemas de autenticação
    Esquemas de autorização
    Configuração de acesso ao banco de dados
    Operações CRUD
    SQL Consultas e Junta -se
    Paginação e classificação
    Manipulação de erros
    Segurança no nível do aplicativo
    Criando e aplicando temas
    Modelos de personalização
    Eventos e ações de ações dinâmicas
    Atualização de página parcial
    Grade interativa
    Relatório clássico
    Relatório Mestre-Detail
    Exibição de lista
    Princípios de design de interface do usuário
    Barras de navegação e menus
    Formas tabulares
    Design responsivo
    Processos PL/SQL
    Processamento automático de linha
    Relatórios e modelos salvos
    Opções de implantação
    Exportar e importar aplicativos
    Desenvolvimento de equipes
    Controle de versão
    Testes e depuração
    Otimização do desempenho do aplicativo
    APPLAÇÃO APPLIC APIs
    Aplicações Móveis
    Gerenciamento do ciclo de vida do aplicativo
    Migração de dados e integração
    Segurança de dados e privacidade
    Gerenciamento de usuários e funções
    Internacionalização e localização

What roles can I use the Oracle APEX Online Test for?

  • Oracle Apex Developer
  • Administrador do banco de dados Oracle
  • Desenvolvedor da Web
  • Analista de Aplicativos Oracle
  • Engenheiro de software
  • Consultor técnico da Oracle

How is the Oracle APEX Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Manipulando exceções e erros
  • Usando SQL e PL/SQL
  • Implementando validações e restrições de dados
  • Entendendo e utilizando o Oracle Apex APIs
  • Garantir dados confidenciais em aplicativos Oracle Apex
  • Personalizando temas e modelos
  • Criando e gerenciando ações dinâmicas
  • Projetando e implementando relatórios interativos
  • Aprimorando a experiência do usuário com design de interface do usuário intuitivo
  • Migrando os aplicativos Oracle Apex em ambientes
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Oracle APEX Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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