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About the test:

O teste on-line da PNL (Processamento de Linguagem Natural) usa MCQs baseados em cenários para avaliar os candidatos sobre seus conhecimentos sobre conceitos e técnicas de PNL, como classificação de texto, extração de informações, análise de sentimentos e reconhecimento de entidades nomeado. O teste avalia a capacidade de um candidato de aplicar técnicas de PNL a problemas e cenários do mundo real e projetar modelos de PNL eficazes.

Covered skills:

  • Tokenização
  • Análise de sentimentos
  • Incorporação de palavras
  • Maquina de tradução
  • Resumo do texto
  • Classificação de texto
  • Reconhecimento de entidade nomeado
  • Modelagem de idiomas
  • Extração de informações
  • Modelagem de tópicos

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teste de processamento de linguagem natural (PNL) is the most accurate way to shortlist Engenheiro de NLPs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Teste de processamento de linguagem natural (PNL) helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidade de tokenizar o texto efetivamente
  • Habilidade em classificar o texto em diferentes categorias
  • Capacidade de analisar o sentimento no texto
  • Proficiência em reconhecer entidades nomeadas no texto
  • Experiência na utilização de incorporações de palavras
  • Proficiência na construção de modelos de linguagem
  • Habilidade em traduzir texto de um idioma para outro
  • Capacidade de extrair informações do texto
  • Experiência na geração de resumos de texto
  • Habilidade em realizar modelagem de tópicos
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste online de processamento de linguagem natural (NLP) será não-googleable.

🧐 Question

Medium

Hate Speech Detection Challenge
Text Classification
Data Imbalance
Try practice test
You are working on a project to detect hate speech in social media posts. Your initial model, a basic binary classification model, has achieved high accuracy during training, but it's not performing well on the validation set. You also notice that your dataset has significantly more non-hate-speech examples than hate-speech examples. Given this situation, which of the following strategies could likely improve the performance of your model?
A: Collect more data and retrain the model.
B: Introduce data augmentation techniques specifically for hate-speech examples.
C: Change the model architecture from binary classification to multi-class classification.
D: Replace all the words in the posts with their synonyms to increase the diversity of the data.
E: Remove the non-hate-speech examples from the dataset to focus on the hate-speech examples.

Easy

Identifying Fake Reviews
Text Classification
Try practice test
You are a data scientist at an online marketplace company. Your task is to develop a solution to identify fake reviews on your platform. You have a dataset where each review is marked as either 'genuine' or 'fake'. After developing an initial model, you find that it's accurately classifying 'genuine' reviews but performing poorly with 'fake' ones. Which of the following steps can likely improve your model's performance in this context?
A: Use a more complex model to capture the intricacies of 'fake' reviews.
B: Obtain more data to improve the overall performance of the model.
C: Implement a cost-sensitive learning approach, placing a higher penalty on misclassifying 'fake' reviews.
D: Translate the reviews to another language and then back to the original language to enhance their clarity.
E: Remove the 'genuine' reviews from your training set to focus on 'fake' reviews.

Medium

Sentence probability
N-Grams
Language Models
Try practice test
Consider the following pseudo code for calculating the probability of a sentence using a bigram language model:
 image
Assume that the bigram and unigram counts are as follows:

bigram_counts = {("i", "like"): 2, ("like", "cats"): 1, ("cats", "too"): 1}
unigram_counts = {"i": 2, "like": 2, "cats": 2, "too": 1}
vocabulary_size = 4

What is the probability of the sentence "I like cats too" using the bigram language model?

Easy

Tokenization and Stemming
Stemming
Try practice test
You are working on a natural language processing project and need to preprocess the text data for further analysis. Your task is to tokenize the text and apply stemming to the tokens. Assuming you have an English text corpus, which of the following combinations of tokenizer and stemmer would most likely result in the best balance between token granularity and generalization?

Medium

Word Sense Disambiguation
Try practice test
You have been provided with a pre-trained BERT model (pretrained_bert_model) and you need to perform Word Sense Disambiguation (WSD) on the word "bat" in the following sentence:

"The bat flew around the room."

You have also been provided with a function called cosine_similarity(vec1, vec2) that calculates the cosine similarity between two vectors.
Which of the following steps should you perform to disambiguate the word "bat" in the given sentence using the BERT model and cosine similarity?

1. Tokenize the sentence and pass it through the pre-trained BERT model.
2. Extract the embeddings of the word "bat" from the sentence.
3. Calculate the cosine similarity between the "bat" embeddings and each sense's representative words.
4. Choose the sense with the highest cosine similarity.
5. Calculate the Euclidean distance between the "bat" embeddings and each sense's representative words.
6. Choose the sense with the lowest Euclidean distance.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Hate Speech Detection Challenge
Text Classification
Data Imbalance

2 mins

Natural Language Processing
Try practice test

Easy

Identifying Fake Reviews
Text Classification

2 mins

Natural Language Processing
Try practice test

Medium

Sentence probability
N-Grams
Language Models

2 mins

Natural Language Processing
Try practice test

Easy

Tokenization and Stemming
Stemming

2 mins

Natural Language Processing
Try practice test

Medium

Word Sense Disambiguation

2 mins

Natural Language Processing
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Hate Speech Detection Challenge
Text Classification
Data Imbalance
Natural Language Processing
Medium2 mins
Try practice test
Identifying Fake Reviews
Text Classification
Natural Language Processing
Easy2 mins
Try practice test
Sentence probability
N-Grams
Language Models
Natural Language Processing
Medium2 mins
Try practice test
Tokenization and Stemming
Stemming
Natural Language Processing
Easy2 mins
Try practice test
Word Sense Disambiguation
Natural Language Processing
Medium2 mins
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Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste online de processamento de linguagem natural (NLP) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste online de processamento de linguagem natural (NLP) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Teste de processamento de linguagem natural (PNL)

Why you should use Teste de processamento de linguagem natural (PNL)?

The Teste online de processamento de linguagem natural (NLP) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Entendendo e aplicando técnicas de tokenização
  • Implementando algoritmos de classificação de texto
  • Analisar e interpretar sentimentos no texto
  • Identificando e extraindo entidades nomeadas
  • Utilizando incorporações de palavras para tarefas de linguagem natural
  • Construindo modelos de idiomas para geração de texto
  • Traduzir o texto entre idiomas usando a tradução da máquina
  • Extraindo informações valiosas de texto não estruturado
  • Criando resumos concisos de dados textuais
  • Descobrindo tópicos e padrões no texto através da modelagem de tópicos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Teste de processamento de linguagem natural (PNL)?

  • Extração de informações

    A extração de informações envolve extrair informações estruturadas automaticamente do texto não estruturado. Essa habilidade ajuda a tarefas como extrair detalhes pessoais de currículos, extrair fatos de artigos de notícias e organizar informações para construção de gráficos de conhecimento. Grande quantidade de texto em um resumo mais curto e conciso, preservando as informações essenciais. Essa habilidade é útil para gerar resumos executivos, fornecendo uma rápida visão geral de documentos ou artigos longos. . Essa habilidade ajuda a descobrir padrões e temas ocultos nos dados de texto, permitindo tarefas como recomendação de conteúdo, agrupamento de documentos e análise de tendências.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste online de processamento de linguagem natural (NLP) to be based on.

    Tokenização
    PARE PALAVRAS
    Stemming
    Lematização
    Marcação de parte da fala
    N-gramas
    Bacha de palavras
    TF-IDF
    Algoritmos de classificação de texto
    Baías ingénuas
    Máquinas vetoriais de suporte
    Redes neurais
    Métodos de análise de sentimentos
    Abordagem baseada em léxico
    Abordagem baseada em aprendizado de máquina
    Técnicas de reconhecimento de entidade nomeadas
    Métodos baseados em regras
    Campos aleatórios condicionais
    Incorporação de palavras
    Word2vec
    Luva
    FastText
    Técnicas de modelagem de idiomas
    Modelos N-Gram
    Redes neurais recorrentes (RNN)
    Modelos SEQ2SEQ
    Abordagens de tradução da máquina
    Tradução da máquina estatística
    Tradução da máquina neural
    Métodos de extração de informações
    Extração de entidade nomeada
    Extração de relação
    Algoritmos de resumo de texto
    Resumo baseado em extração
    Resumo abstrato
    Algoritmos de modelagem de tópicos
    Alocação de Dirichlet latente (LDA)
    Análise semântica latente (LSA)
    Processo Hierárquico Dirichlet (HDP)
    Cluster de documentos
Try practice test

What roles can I use the Teste de processamento de linguagem natural (PNL) for?

  • Engenheiro de NLP
  • Engenheiro de aprendizado de máquina
  • Pesquisador de inteligência artificial
  • Analista de negócios
  • Cientista de pesquisa da PNL

How is the Teste de processamento de linguagem natural (PNL) customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Projetando e desenvolvendo aplicativos baseados em PNL
  • Aplicando técnicas avançadas para pré -processamento de texto
  • Otimizando modelos de PNL para desempenho e escalabilidade
  • Manipulando conjuntos de dados de texto em larga escala
  • Construindo e implantando pipelines de NLP
  • Desenvolvimento de algoritmos para similaridade e agrupamento de texto
  • Melhorando a precisão do modelo por meio de aumento de dados
  • Implementando modelos de aprendizado profundo para PNL
  • Executando a limpeza de dados e pré -processamento para tarefas de PNL
  • Analisar e entender características linguísticas no texto
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Teste de processamento de linguagem natural (PNL) Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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