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About the test:

O teste on-line do Kubernetes usa o MCQS baseado em cenários para avaliar os candidatos sobre seus conhecimentos sobre arquitetura, configuração, implantação, rede e solução de problemas. Além disso, o teste avalia o conhecimento do candidato sobre objetos de recursos de Kubernetes, API de Kubernetes, segurança e autenticação de Kubernetes e atualizações de Kubernetes.

Covered skills:

  • Arquitetura de Kubernetes
  • Vagens
  • Serviços
  • Rede em Kubernetes
  • Segurança em Kubernetes
  • Contêinerização
  • Implantações
  • Volumes
  • Escala e balanceamento de carga

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Kubernetes Test is the most accurate way to shortlist Administrador de Kubernetess

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Kubernetes Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Compreendendo a arquitetura e componentes de Kubernetes
  • Demonstrando conhecimento de contêinerização e seus benefícios em Kubernetes
  • Criando e gerenciando pods em Kubernetes
  • Implantando aplicativos usando implantações de Kubernetes
  • Configurando e gerenciando serviços em Kubernetes
  • Trabalhando com volumes para armazenamento persistente em Kubernetes
  • Compreendendo conceitos de rede em Kubernetes
  • Implementando escala e balanceamento de carga em Kubernetes
  • Configurando e aplicando medidas de segurança em Kubernetes
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste online de Kubernetes será não-googleable.

🧐 Question


ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management
In a Kubernetes cluster, you are working on configuring a new deployment that should be able to access specific environment variables through both ConfigMap and Secrets resources. The deployment YAML is structured as follows:
You have applied the above YAML successfully without any errors. Now, you are about to configure a service to expose the deployment. Before doing that, you want to confirm the security and setup implications.

Based on the above configuration, which of the following statements are true?
1. The DATABASE_PASSWORD will be mounted as an environment variable in plain text.
2. The ConfigMap data can be updated and the changes will be reflected automatically in the running pods without any need for a redeployment.
3. If a potential attacker gains access to the cluster, they would be able to retrieve the DATABASE_PASSWORD in plain text from the secrets resource as it is defined in stringData.
4. The APP_ENV and DATABASE_URL values are securely stored and cannot be accessed by non-admin users.
5. If a new container in the same pod is created, it would automatically have the DATABASE_PASSWORD environment variable configured.


Ingress from namespace
Network Policies
You are tasked with deploying a Kubernetes network policy. Here are the specifications:

- Name of the policy: adaface-namespace
- Policy to be deployed in ‘chatbot’ namespace
- The policy should allow ALL traffic only from ‘tester’ namespace
- Policy should not allow communication between pods in the same namespace
- Traffic only from ‘tester’ namespace is allowed on all ports
Which of the following configuration files is BEST suited to create required dependencies and deploy the network policy?


Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management
You are working on a Kubernetes project where you need to ensure that certain pods get scheduled on nodes based on the presence of other pods and to limit the amount of resources that can be consumed in a namespace. You have been given the following YAML file which contains a combination of a pod definition and a resource quota:
With the application of the above YAML configuration, assess the validity of the statements and choose the correct option that lists all the true statements.
1. The critical-pod will only be scheduled on nodes where at least one pod with a label security=high is already running.
2. The critical-pod is adhering to the resource quotas defined in the compute-quota.
3. The compute-quota restricts the namespace to only allow a total of 1 CPU and 1Gi memory in requests and 2 CPUs and 2Gi memory in limits across all pods.
4. If a node has multiple pods labeled with security=high, the critical-pod can potentially be scheduled on that node, given other scheduling constraints are met.
5. The critical-pod exceeds the defined memory request quota as per the compute-quota.


Resource limits
How would you deploy a Kubernetes pod with the following specifications:

- Name of pod: adaface
- Resource limits: 1 CPU and 512Mi memory
- Image: haproxy
A: kubectl run adaface --image=haproxy --limits='cpu=1,memory=512Mi'
B: kubectl run adaface --image=haproxy --requests='cpu=1,memory=512Mi'
🧐 Question🔧 Skill


ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management

2 mins



Ingress from namespace
Network Policies

3 mins



Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management

2 mins



Resource limits

3 mins

🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
ConfigMap and Secrets Interaction
Resource Management
Medium2 mins
Ingress from namespace
Network Policies
Medium3 mins
Pod Affinity and Resource Quota Compliance
Pod Scheduling
Resource Management
Medium2 mins
Resource limits
Easy3 mins
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!

Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste online de Kubernetes in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste online de Kubernetes from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

About the Kubernetes Assessment Test

Why you should use Pre-employment Kubernetes Online Test?

The Teste online de Kubernetes makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Entendendo a arquitetura e componentes de Kubernetes
  • Implementando a contêinerização com Kubernetes
  • Gerenciando e configurando vagens em Kubernetes
  • Implantando aplicativos usando implantações de Kubernetes
  • Configurando e usando serviços Kubernetes
  • Trabalhando com volumes em Kubernetes
  • Compreendendo conceitos de rede em Kubernetes
  • Implementando escala e balanceamento de carga em Kubernetes
  • Garantir aglomerados de Kubernetes
  • Solução de problemas e depuração de Kubernetes Ambientes

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Kubernetes Online Test?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste online de Kubernetes to be based on.

    Arquitetura de Kubernetes
    Nós mestres e trabalhadores
    Servidor API
    Ciclo de vida da vagem
    Atualizando implantações
    Tipos de serviço
    Balanceador de carga
    Volumes persistentes
    Rede em Kubernetes
    Políticas de rede
    Descoberta de serviço
    DNS em Kubernetes
    Cluster autoscaling
    Balanceamento de carga
    Políticas de segurança de pod
    Políticas de rede
    Contextos de segurança

What roles can I use the Kubernetes Online Test for?

  • Administrador de Kubernetes
  • Engenheiro DevOps
  • Engenheiro de nuvem
  • Engenheiro de confiabilidade do local
  • Engenheiro de software

How is the Kubernetes Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Gerenciando e otimizando a utilização de recursos em Kubernetes
  • Implementando conceitos avançados de rede em Kubernetes
  • Automatando tarefas de implantação e escala em Kubernetes
  • Implementando o controle de acesso e o RBAC em Kubernetes
  • Monitoramento e log em Kubernetes
  • Implementando soluções de armazenamento em Kubernetes
  • Configurando recursos avançados de segurança em Kubernetes
  • Implementando alta disponibilidade em Kubernetes
  • Gerenciando a descoberta de serviços e DNs em Kubernetes
  • Implementando o backup e a recuperação de desastres em Kubernetes
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.

Redução no tempo de triagem

Kubernetes Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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