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About the test:

O teste Java usa perguntas baseadas em cenários e rastreamento de código para avaliar o conhecimento dos candidatos sobre conceitos principais de Java, como OOPS, Classes, Exceções, Coleções e Tópicos Avançados, como programação simultânea com threads e manuseio de bancos de dados relacionais. O teste usa perguntas simples de codificação Java para avaliar a capacidade de um candidato de codificar em Java.

Covered skills:

  • Fundamentos da sintaxe e semântica Java
  • Programação orientada a objetos
  • Estruturas de dados Java (Strings; Arrays; Objetos)
  • Manipulação de exceção
  • Programação funcional com API Lambdas & Streams
  • Princípios sólidos
  • Noções básicas de programação de aplicativos da web
  • Trabalhando com bancos de dados
  • Estrutura de coleções
  • Multi-threading
  • Interface e implementações do núcleo (list; set; mapa)

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teste online java is the most accurate way to shortlist desenvolvedor de Javas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Teste online java helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Compreendendo os fundamentos da sintaxe e semântica Java
  • Criando aplicativos da Web usando Java
  • Aplicando princípios de programação orientados a objetos em Java
  • Trabalhando com bancos de dados em Java
  • Manipulando estruturas de dados Java (cordas, matrizes, objetos)
  • Utilizando a estrutura de coleções Java
  • Lidando com exceções e erros com eficiência em Java
  • Implementando multi-threading em java
  • Aplicando conceitos de programação funcional com API Lambdas & Streams em Java
  • Compreendendo as interfaces e implementações principais em Java (lista, set, mapa)
  • Utilizando princípios sólidos no desenvolvimento de Java
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste online Java será não-googleable.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Try practice test
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Try practice test
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Try practice test
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Try practice test
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Try practice test
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Holding References

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Try practice test

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Try practice test

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Try practice test
Holding References
Java
Hard2 mins
Try practice test
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Try practice test
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Try practice test
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste online Java in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste online Java from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Teste online java

Why you should use Teste online java?

The Teste online Java makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Fundamentos da sintaxe e semântica Java
  • Noções básicas de programação de aplicativos da web
  • Programação orientada a objetos
  • Trabalhando com bancos de dados
  • Estruturas de dados Java - cordas, matrizes, objetos
  • Estrutura de coleções
  • Manipulação de exceção
  • Multi-threading

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Teste online java?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste online Java to be based on.

    Variáveis
    Tipos de dados
    Operadores
    Declarações de controle
    Métodos
    Aulas
    Herança
    Polimorfismo
    Abstração
    Encapsulamento
    Servlets
    JSP
    Javaserver Faces (JSF)
    API de persistência de Java (JPA)
    Hibernado
    SQL
    Operações CRUD
    Conectividade do banco de dados
    Manipulação de string
    Matrizes
    Classes de invólucro
    Arraylist
    LinkedList
    Hashmap
    Hashset
    Manipulação de exceção
    Sincronização de threads
    Simultaneidade
    Expressões Lambda
    Fluxos
    Interface da lista
    Definir interface
    Interface do mapa
    Princípio de responsabilidade única
    Princípio aberto/fechado
    Princípio de substituição de Liskov
    Princípio da segregação da interface
    Princípio de inversão de dependência
    Java e/o
    Serialização
    Teste de unidade
    Exploração madeireira
    Genéricos
    Anotações
    Internacionalização (I18n)
    Padrões de design
    Coleta de lixo
    Networking
    Reflexão
    Javafx
    Segurança
Try practice test

What roles can I use the Teste online java for?

  • desenvolvedor de Java
  • Desenvolvedor Java de back -end
  • Engenheiro Java sênior
  • Desenvolvedor de pilha completa
  • Arquiteto de software Java
  • Líder técnico

How is the Teste online java customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Programação funcional com API Lambdas & Streams
  • Interface e implementações do núcleo - Listar, definir, mapa
  • Princípios sólidos
  • Padrões de design em java
  • Otimização do banco de dados e otimização de consultas
  • Simultaneidade e sincronização

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Teste online java Perguntas frequentes

Que tipo de perguntas o teste on -line do Java incluirá?

O teste terá perguntas do MCQ e perguntas de codificação. A pergunta de codificação foi projetada para avaliar a experiência prática de programação Java. As perguntas do MCQ são baseadas em cenários para avaliar as habilidades no trabalho em oposição a conceitos apenas teóricos.

Como posso testar várias habilidades relacionadas ao Java em um único teste de pré-emprego?

Nossas avaliações personalizadas permitem testar várias habilidades em um único teste. Por exemplo, suponha que você esteja procurando um desenvolvedor Java com conhecimento de primavera e SQL. Nesse caso, personalizamos uma avaliação para avaliar todas as três habilidades no teste.

Quais habilidades são necessárias para um papel de Java?

Dependendo do papel e da indústria, um desenvolvedor de Java pode exigir essas habilidades:

  • Compreensão dos conceitos de programação orientados a objetos
  • Compreensão de quando usar padrões de design como singleton, fábrica, peso-mosca, construtor, pool de objetos, iterador, estratégia, visitante, composto. Essa habilidade é particularmente importante para os desenvolvedores de Java seniores que terão que trabalhar na arquitetura de aplicativos para projetar soluções de longo prazo
  • Compreensão do processo de carregamento de classe e como os carregadores de classe funcionam
  • Compreensão profunda do mundo sutil do desempenho, seja sobrecarga de memória, complexidade da computação ou velocidade
  • Conhecimento de quando a memória está sendo alocada, de que contexto e como isso afeta a fragmentação da heap
  • Familiaridade com os vários algoritmos de coleta de lixo e como usar os Profilers
  • Experiência com JSP / Servlets, estruturas da Web como Struts / Spring e Arquitetura / Serviços da Web orientados a serviços- SOAP / REST
  • Capacidade de aplicar os padrões mais modernos e recursos de linguagem aos sistemas existentes
  • Experiência no uso de tecnologias no ecossistema Java: struts, primavera, maven, gradle, Ant, Junit, Spock e Hibernate, entre muitos outros
  • Conhecimento dos meandros das consultas SQL
  • Capacidade de aprender novas tecnologias e vontade de sair da zona de conforto para explorar e aprender novas habilidades

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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