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Teste de Java Online.

O teste on-line JAVA é preferido pelos recrutadores para avaliar as habilidades no trabalho de candidatos antes de uma entrevista. Reduz o tempo de triagem técnica em 80%, permitindo que os empregadores identificassem candidatos qualificados.

Personalizado com base em:

  • Experiência / Nível de Dificuldade
  • Múltiplas habilidades em 1 avaliação
  • Descrição do trabalho / requisitos de função

Tópicos.:

Tipos de dados

Use-o para executar e executar códigos Java em ambientes de tempo de execução

Máquina Virtual JAVA

Use para reciclar a memória não mais sendo usada pelo aplicativo Java

Coletor de lixo
Aulas

Fornece as bibliotecas de classe e recursos usados ​​para executar um programa Java

Java Runtime Environment.
Tópicos
Manipulação de cordas

Ambiente de desenvolvimento para construir aplicativos, applets e componentes usando a linguagem de programação Java

kit de desenvolvimento do Java

Use-o para chamar métodos específicos durante o tempo de execução

Compilador just-in-time (jit)

Use para armazenar vários valores em uma única variável

Variedade

Execução dos programas mais comuns de string java, como anagramas, strings reversas, converter string para inteiro, palíndromo, etc.

Corda
Veja a lista completa
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que através das questões técnicas que eles perguntaram durante as entrevistas do painel, eles foram capazes de dizer quais candidatos tinham melhores escores e diferenciados com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.


gerente de Recursos Humanos

Governo de Cingapura

85%
Redução no tempo de triagem

Sample Adaface. Java Online Test Perguntas

Estas são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Java Online Test será não-googlable.

🧐 Pergunta🔧 Habilidade💪 Dificuldade⌛ Tempo
Exceção personalizada
O que é a seguinte saída de código?
 image
Exceptions
JavaFácil2 minutos
Segurando referências.
Qual é a seguinte saída de código Java?
 image
JavaMédio2 minutos
Interface abstrata
Dada a seguinte interface:
 image
Qual destes são classes corretas?
 image
OOPs Interfaces
JavaMédio2 minutos
Coleta de lixo
Depois de qual linha é objeto "BS", criado na linha 4, elegível para coleta de lixo?
 image
Garbage Collection
JavaMédio2 minutos
Blocos de init estáticos
O que é a seguinte saída de código?
 image
1) g a b e d h 
2) g b a d e h
3) g b a d e h c f g a b e d d e d s
5) c f g b a d e h
6) g c f a b e d h
7) g c f b e d e h
OOPs
JavaMédio2 minutos

Como usar o Adaface Java Online Test

Comece a triagem de candidatos em minutos com o pronto para ir Java Online Test

1. Escolha o teste mais apropriado para o seu papel

2. Comece convidando candidatos para completar a avaliação

3. Receber notificações em tempo real e listelar os melhores candidatos

OU Personalize o Adaface Java Online Test De acordo com sua descrição do trabalho

1. Obtenha uma avaliação personalizada da nossa biblioteca de 500 habilidades dentro de 48 horas

2. Começar a convidar candidatos para completar a asses

3. Receber notificações em tempo real e listelar os melhores candidatos

Adaface Java Online Test é confiável pelas empresas em todo o mundo

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

Sobre o Adaface Java Online Test

Avaliar habilidades técnicas e de codificação com a plataforma de teste de habilidades on-line do Adaface Java, alimentada por um chatbot inteligente

Tópicos.:

Tipos de dados

Use-o para executar e executar códigos Java em ambientes de tempo de execução

Máquina Virtual JAVA

Use para reciclar a memória não mais sendo usada pelo aplicativo Java

Coletor de lixo
Aulas

Fornece as bibliotecas de classe e recursos usados ​​para executar um programa Java

Java Runtime Environment.
Tópicos
Manipulação de cordas

Ambiente de desenvolvimento para construir aplicativos, applets e componentes usando a linguagem de programação Java

kit de desenvolvimento do Java

Use-o para chamar métodos específicos durante o tempo de execução

Compilador just-in-time (jit)

Use para armazenar vários valores em uma única variável

Variedade

Execução dos programas mais comuns de string java, como anagramas, strings reversas, converter string para inteiro, palíndromo, etc.

Corda

Execução dos programas mais comuns da matriz java como, adicione duas matrizes, multiplicação de matrizes, transposição, inversa, etc.

Matriz

Execução do mais comum Pesquisa Java e Programas de classificação como, Merge Ordenar, Bubble Classs, Pesquisa Binária, etc.

Pesquisando e classificação
Multithreading.
Core Java.
Servlets.
Oops.
Aulas
Manipulação de exceção
Sincronização
Coleção simultânea
Jvm.
Jre.
Coleção

Mudança de um tipo de dados para outro, como string para outro tipo de dados e vice-versa

Programas de conversão Java.

Execução dos problemas básicos de java mais comuns como série Fibonacci, números primos, fatoriais, palíndromos, etc.

Programas básicos Java.
Serialização e De-Serialização
Framework de coleta
Sincronização
Cloneável
Imutabilidade

Funções recomendadas:

Core Java Developer.
Programador Java Core.
Desenvolvedor de backend
Desenvolvedor da Web.

Sobre java

Independência da plataforma

Programas podem ser executados em vários tipos diferentes de computadores; Enquanto o sistema tiver um ambiente de tempo de execução Java (JRE) instalado, um programa Java pode funcionar nele.

Compatibilidade

A maioria dos tipos de sistemas de computador é compatível com um jre. Incluindo PCs que são executados no Windows, computadores que usam o sistema operacional UNIX ou Linux, computadores Apple usando Macintosh OS, grandes computadores mainframe e telefones celulares também.

presença a longo prazo

Como já existe há idades, algumas das maiores organizações do mundo foram construídas usando a linguagem Java. Os principais bancos, seguradoras, varejistas, utilitários e fabricantes usam Java.

sempre evoluindo

Java é uma linguagem em evolução que combina quase exclusivamente a estabilidade com a inovação.

Longevity.

Os códigos que você podem ter escrito há 15 anos serão executados nos JVMs mais atualizados e ganharão a vantagem de velocidade do código nativo traduzindo, o mais recente perfil e o gerenciamento de memória.

Por que você deve usar este teste on-line Java

O teste on-line JAVA ajuda os recrutadores e os gerentes de contratação identificam candidatos qualificados de um conjunto de currículos e tomar decisões de contratação objetivas. Reduz a sobrecarga administrativa de entrevistar muitos candidatos e economiza tempo de engenharia caro filtrando candidatos não qualificados.

O Adaface Java Test telas Candidatos para os recrutadores de habilidades típicas procuram em um desenvolvedor Java:

  • Conhecimento Core Java
  • Oops fundamentais
  • Entendimento sobre a interface, a classe primordial, o polimorfismo
  • Experiência com aulas Java, fluxos, java 8 lambda

Os insights gerados a partir dessa avaliação podem ser usados ​​por recrutadores e contratação de gerentes para identificar os melhores candidatos para o papel. Recursos anti-batota permitem que você se sinta confortável com a realização de avaliações online. O teste de desenvolvedor Java é ideal para ajudar os recrutadores a identificar quais candidatos têm as habilidades técnicas para se sair bem no trabalho.

O teste de avaliação on-line do Java é projetado para testar os fundamentos de Java e as habilidades de codificação hands-on.

O ADAFACE JAVA Online Avaliação Tela de Teste Candidatos para esses recrutadores de habilidades típicas procuram em um desenvolvedor Java:

** Fundamentos de Java: ** Estas questões são projetadas para avaliar o conhecimento e a expertise do candidato de conceitos técnicos em Oops, classes, interfaces, multithreading, padrões de design, java 8, manuseio de exceção, etc.

** Habilidades de codificação Java: ** Essas perguntas são projetadas para avaliar a capacidade de programação de um candidato e habilidades de depuração em Java. Além disso, estes também testam para habilidades de resolução de problemas.

Sobre papéis de trabalho de desenvolvedor Java

O Java é uma linguagem de programação de alto nível desenvolvida originalmente pela Sun Microsystems e lançada em 1995. O Java é executado em uma variedade de plataformas, como Windows, Mac OS e as várias versões do Unix.

O Java é baseado em aula, orientado a objetos e projetado para ter apenas dependências de implementação possível. Pretende-se a permitir que os desenvolvedores de aplicativos escrevam uma vez, executados em qualquer lugar, o que significa que o código Java compilado pode ser executado em todas as plataformas que suportam Java sem a necessidade de recompilação.

Java é uma das línguas mais portáteis disponíveis na eliminação de um desenvolvedor. Um grande desenvolvedor Java pode construir um aplicativo da Web altamente distribuído, um aplicativo de desktop sofisticado ou até mesmo um poderoso aplicativo móvel em execução em um dispositivo portátil. Com o poder da máquina virtual Java atrás da plataforma, às vezes um desenvolvedor talentoso é tudo o que é preciso para construir uma aplicação robusta, segura e eficiente. Este teste on-line Java para contratação de candidatos se concentra em testes para habilidades no trabalho.

As responsabilidades típicas do desenvolvedor Java incluem:

  • Projetando e desenvolvendo aplicações de baixo volume, baixa latência para sistemas de missão crítica e oferecendo alta disponibilidade e desempenho
  • Analisando os requisitos do usuário para informar o design de aplicativos
  • Definição de objetivos e funcionalidades do aplicativo
  • Integração de aplicativos, projetando arquitetura de banco de dados e scripts de servidor; Estudando e estabelecendo conectividade com sistemas de rede, mecanismos de pesquisa e servidores de informação
  • Apoiar os usuários desenvolvendo documentação e ferramentas de assistência

O teste Java é projetado para filtrar candidatos para funções de trabalho como:

  • Core Java Developer
  • Programador Core Java
  • Backend Developer.
  • desenvolvedor web.

Distribuição de pontuações de teste

A Distribuição de Pontuação Real irá variar com base na sua qualidade de pipeline candidata, mas você deve tipicamente esperar ~ 20% dos candidatos para fazer bem nas avaliações do Adaface.

A distribuição de pontuação para nossas avaliações seguem a curva normal. Este é um bom sinal - testes padronizados como SAT e GRE seguem a distribuição normal (curva de sinos).

As avaliações de status quo normalmente têm o exato oposto da curva do sino (muitos candidatos chegando perto de 0, muitos candidatos chegando perto de 100 e poucos candidatos no meio). Isso é tipicamente porque se concentram em questões teóricas ou questões de truque, que são muito binárias na natureza - você sabe o truque / teoria ou não.

Como o Adaface é diferente

Adaface. Avaliações de conversação são reflexivas de habilidades no trabalho e ver uma taxa de conclusão de 86% em comparação com ~ 50% para plataformas de avaliação tradicionais.

À MODA ANTIGA

Testes tradicionais

Perguntas / puzzles teóricos

Parece um teste

Um tamanho de tamanho - todas as avaliações

😞
Contrate em.
Semanas / meses

Novo caminho

Avaliações do Adaface.

Perguntas para habilidades no trabalho

Conversacional

Personalizado
Assessments

😀️
Contrate em.
Dias

FAQs.

O que se entende por Oops em Java?

Programação orientada a objetos é um estilo de programação que está associado aos conceitos como classe, objeto, herança, encapsulamento, abstração, polimorfismo. Línguas de programação mais populares como Java, C ++, C #, Ruby, etc. Siga um paradigma de programação orientado a objetos. No OOP, os programas de computador são projetados de tal forma que tudo é um objeto que interage com outros objetos. O principal objetivo do OOP é ligar os dados e as funções que operam nelas para que nenhuma outra parte do código possa acessar esses dados, exceto essa função.

Que tipo de perguntas o teste online Java incluirá?

O teste é projetado para permitir que os recrutadores e os gerentes de contratação identificassem rapidamente quais candidatos devem ser convidados para uma entrevista.

Este teste avaliará os candidatos em seus fundamentos e profundidade de linguagens de programação Java com perguntas sobre:

  • Oops Basics.
  • Cordas
  • Aulas
  • Interfaces.
  • multi-threading
  • Padrões de design
  • Manipulação de exceção etc.

As perguntas são projetadas para testar as habilidades java no trabalho, em vez de apenas conceitos teóricos. Os desafios de programação e depuração testam a capacidade de solução de problemas e codificação de seus candidatos.

Quais habilidades são necessárias para um papel java?

Dependendo do papel e da indústria, um desenvolvedor Java pode exigir essas habilidades:

  • Compreensão de conceitos de programação orientados a objetos
  • Compreensão de quando usar padrões de design, como Singleton, fábrica, peso de peso, construtor, piscina de objetos, iterador, estratégia, visitante, composto. Esta habilidade é particularmente importante para desenvolvedores java sênior que terão que trabalhar na arquitetura de aplicativos para projetar soluções a longo prazo
  • Compreensão do processo de carregamento de classe e como os carregadores de classe funcionam
  • profunda compreensão do mundo nuanceiro de desempenho, seja a sobrecarga de memória, a complexidade de computação ou a velocidade
  • Conhecimento de quando a memória está sendo alocada, de que contexto e como ela afeta a fragmentação do heap
  • Familiaridade com os vários algoritmos de coleta de lixo, e como usar os profilers
  • Experiência com JSP / Servlets, Frameworks Web como Struts / Spring e Arquitetura Orientada a Serviços / Serviços da Web - Sabão / Resto
  • Capacidade de aplicar os padrões mais modernos e recursos de linguagem aos sistemas existentes
  • Experiência no uso de tecnologias no ecossistema Java: Struts, Primavera, Maven, Gradle, Ant, Junit, Spock e Hibernate, entre muitos outros
  • Conhecimento das complexidades de consultas SQL
  • Capacidade de aprender novas tecnologias e disposição para sair da zona de conforto para explorar e aprender novas habilidades
O que é uma avaliação personalizada?

Cada papel é diferente e requer uma avaliação personalizada para identificar os principais candidatos de forma eficiente. Os especialistas do ADAFACE Os especialistas entendem sua descrição / requisitos de função do trabalho e escolher as questões mais relevantes da nossa biblioteca de 10000+ perguntas para criar uma avaliação técnica que ajuda a encontrar os candidatos qualificados em seu candidato rapidamente. Todas as avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do trabalho, nos requisitos de função, com habilidades obrigatórias, nível de experiência e faixa salarial dentro de um máximo de 48 horas e você receberá uma notificação por e-mail assim que for morar.

Confira uma avaliação da amostra aqui (sem cartão de crédito requerido).

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades que você especificar.

Como o Adaface é diferente de outras ferramentas de avaliação?

Acreditamos que as plataformas de avaliação de status quo tecnologia não são uma maneira justa para as empresas avaliarem engenheiros porque se concentram em questões de truques / quebra-cabeças / nicho algoritmos. Começamos a Adaface para ajudar as empresas a encontrar grandes engenheiros, avaliando as habilidades no trabalho necessárias para um papel. Leia mais sobre Por que começamos a Adaface.

Aqui está o que é diferente com o Adaface:

  • Perguntas não googláveis ​​de alta qualidade que teste para habilidades no trabalho em oposição ao conhecimento teórico.
  • Uma avaliação de conversação amigável com um chatbot, em vez de enviar um "teste" para um candidato. Isso se traduz em uma taxa de conclusão mais alta. Avaliações ADAFACE (taxa de conclusão do candidato 86%), em oposição aos testes tradicionais (40-50% de taxa de conclusão candidata)
  • Avaliações personalizadas para mais de 700 habilidades em diferentes níveis de experiência.
Você tem algum recurso anti-batota ou proctoring no lugar?

Temos os seguintes recursos anti-batota no lugar:

  • PROCORRING WEB.
  • Webcam Proctoring.
  • detecção de plagairismo.
  • perguntas não googláveis
  • Navegador seguro

Leia mais os Proctoring Recursos.

Como faço para interpretar as pontuações do teste?

A principal coisa a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá-lo a eliminar candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá-lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limítrea (tipicamente 55%, ajudamos você a referência) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas de entrevista.

Que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do ADAFACE é personalizada para a descrição do trabalho / persona candidata ideal (nossos especialistas do assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação da nossa biblioteca de 10000+ perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, torna muito mais fácil para você comparar os candidatos. Opções para perguntas do MCQ e a ordem de perguntas são randomizadas. Temos anti-batota / proctoring. No nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis semelhantes de dificuldade.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos testes de prática no momento. No entanto, você pode usar nossas Sample Questions para a prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos Planos de Preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

A plataforma é completamente autosser, então aqui está uma maneira de continuar:

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

Por que os recrutadores estão mudando para o Adaface

"Avaliamos vários de seus concorrentes e encontramos o Adaface para ser o mais convincente. Grande biblioteca padrão de perguntas que são projetadas para testar para ajuste em vez de memorização de algoritmos."

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Guia Ultimate para testes pré-emprego

O que é, tipos e benefícios, reservas contra eles, a ascensão das avaliações amigáveis ​​e ferramentas AI, e as melhores práticas para implementar testes pré-emprego em sua empresa.

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Por que os engenheiros não fazem seus testes de codificação

A maioria dos engenheiros hoje franze a ideia de completar um teste de codificação, e mais de 50% em direto recusar-se a fazer status quo avaliações (com base em nossa pesquisa com mais de 100 empresas no mar).

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Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em 75%, liberando tempo precioso para ambos os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de pessoas, Love, Bonito

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