Why you should use IBM RPG 400 Test?

The Teste IBM RPG 400 makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Entendendo a sintaxe básica e a estrutura do IBM RPG 400 Implementando a função BCAT para execução eficiente de código Utilizando as diretivas da ICOPY para manipulação de dados Usando a operação EXFMT para formatar arquivos de exibição Executando comandos comuns no IBM RPG 400 Aplicando palavras -chave efetivamente para o desempenho ideal do programa Implementando declarações e loops condicionais no RPG 400 Gerenciando operações de entrada e saída no RPG 400 Entendendo o manuseio de arquivos e o registro de manipulação no RPG 400 Solução de problemas e depuração de programas RPG 400

IBM RPG 400 Test

Q: What topics are covered in the IBM RPG 400 Test?

Função bcat Diretivas icopy Operação EXFMT Comandos Palavras-chave

About the test:

O teste IBM RPG 400 avalia o conhecimento e as habilidades de um candidato na linguagem de programação IBM RPG 400. Avalia sua compreensão da sintaxe do RPG 400, princípios e práticas recomendadas.

Covered skills:

Função bcat
Operação EXFMT
Palavras-chave

Diretivas icopy
Comandos

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9 reasons why

Adaface IBM RPG 400 Assessment Test is the most accurate way to shortlist IBM RPG Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The IBM RPG 400 Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Lidando com exceções e erros com eficiência
Compreender e usar a função BCAT
Conhecimento das diretivas do Icopy
Capacidade de usar operação EXFMT
Familiaridade com vários comandos
Compreensão e corretamente usando palavras -chave

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste IBM RPG 400 será não-googleable.

🧐 Question
Medium LOOKUP employees Functions	Try practice test
Review the following RPG program: What would the value of a and b be?
Easy Sort subfields members Functions	Try practice test
Check the following RPG Program: What would the value of grp(2).mems(2).title be at the end of the execution?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium LOOKUP employees Functions	2 mins IBM RPG	Try practice test
Review the following RPG program: What would the value of a and b be?
	Easy Sort subfields members Functions	2 mins IBM RPG	Try practice test
Check the following RPG Program: What would the value of grp(2).mems(2).title be at the end of the execution?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	LOOKUP employees Functions	IBM RPG	Medium	2 mins	Try practice test
Review the following RPG program: What would the value of a and b be?
	Sort subfields members Functions	IBM RPG	Easy	2 mins	Try practice test
Check the following RPG Program: What would the value of grp(2).mems(2).title be at the end of the execution?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!

Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste IBM RPG 400 in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste IBM RPG 400 from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the IBM RPG 400 Online Test

Why you should use Pre-employment IBM RPG 400 Test?

The Teste IBM RPG 400 makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Entendendo a sintaxe básica e a estrutura do IBM RPG 400
Implementando a função BCAT para execução eficiente de código
Utilizando as diretivas da ICOPY para manipulação de dados
Usando a operação EXFMT para formatar arquivos de exibição
Executando comandos comuns no IBM RPG 400
Aplicando palavras -chave efetivamente para o desempenho ideal do programa
Implementando declarações e loops condicionais no RPG 400
Gerenciando operações de entrada e saída no RPG 400
Entendendo o manuseio de arquivos e o registro de manipulação no RPG 400
Solução de problemas e depuração de programas RPG 400

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the IBM RPG 400 Test?

função bcat
A função BCAT no IBM RPG 400 é usada para concatenar duas ou mais seqüências de caracteres juntas. São necessárias várias expressões de caracteres como entrada e retorna uma expressão de um único caractere. Essa habilidade é importante para medir no teste, pois demonstra a capacidade do candidato de manipular dados de caracteres no RPG 400. de uma estrutura de dados para outra. Eles permitem cópia rápida e eficiente dos dados dentro do programa. Medir essa habilidade no teste é crucial, pois avalia a compreensão do candidato sobre a manipulação e a eficiência dos dados na programação RPG 400. Exibir e formatar telas ou arquivos de impressora. Permite solicitação interativa e validação de entrada. A inclusão dessa habilidade no teste é importante para avaliar a capacidade do candidato de criar interfaces amigáveis em aplicativos RPG 400.
Comandos
Comandos no IBM RPG 400 são usados para controlar o fluxo do programa e executar várias ações. Eles incluem declarações condicionais, construções de loop e operações de entrada/saída. Avaliar essa habilidade no teste é essencial para avaliar a proficiência do candidato no uso de comandos RPG 400 para controlar a execução do programa. Quando usado no programa. Eles fornecem funcionalidade específica e são essenciais para a programação no RPG 400. Medir essa habilidade no teste ajuda a determinar a familiaridade do candidato com palavras -chave importantes e sua capacidade de utilizá -las efetivamente na programação RPG 400.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste IBM RPG 400 to be based on.
Bcat
EU COPIEI
Exfmt
Comandos
Palavras-chave
RPG 400
Função
Diretivas
Operação
Sintaxe
Tipos de dados
Sub -rotinas
Manipulação de dados
Manipulação de arquivos
Manipulação de erros
Fluxo lógico
Matrizes
Cordas
Referências de campo
Acesso ao banco de dados
Estruturas de dados
Controle de fluxo do programa
Design de tela
Geração de relatório
Data de validade
Interfaces do sistema
Acesso em nível de registro
Conversão de código herdado
Depuração do programa
Otimização de performance
Manutenção do programa

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What roles can I use the IBM RPG 400 Test for?

IBM RPG Developer
Analista sênior de RPG IBM

How is the IBM RPG 400 Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Otimizando e ajustando o código RPG 400 para desempenho
Utilizando estruturas e matrizes de dados avançados no RPG 400
Implementando sub -rotinas e programação modular no RPG 400
Entendendo o fluxo do programa e as estruturas de controle no RPG 400
Manipulação de erros de manuseio e gerenciamento de exceções no RPG 400
Integração de conceitos e módulos ILE em programas RPG 400
Desenvolvendo interfaces RPG 400 interativas e amigáveis
Criação e manutenção de arquivos de banco de dados no RPG 400
Implementando cálculos complexos e operações aritméticas no RPG 400
Trabalhando com fontes de dados externas e APIs no RPG 400

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Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.

85%

Redução no tempo de triagem

Veja o estudo de caso completo

IBM RPG 400 Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

Perguntas não-goleadas
IP Proctoring
Web Proctoring
Proctoring da webcam
Detecção de plágio
navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.