Search test library by skills or roles
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About the test:

O teste pré-emprego de aprendizado profundo avalia a compreensão de um candidato sobre conceitos de aprendizado profundo, como funções de ativação, retropropagação, RNNs e CNNs, taxa de aprendizado, abandono, normalização em lote, dutos de processamento de dados, perceptrons de várias camadas e normalização de dados. Este teste também se concentra em sua capacidade de aplicar algoritmos de aprendizado profundo para usar casos como visão computacional, reconhecimento de imagem, detecção de objetos, classificação de texto etc.

Covered skills:

  • Redes neurais
  • Funções de custo e funções de ativação
  • Redes neurais
  • Redes neurais recorrentes
  • Processamento de linguagem natural
  • Transferência de aprendizado
  • Algoritmos de otimização
  • Normalização dos dados
  • Backpropagation
  • Redes neurais convolucionais
  • Redes adversárias generativas
  • Visão computacional
  • AutoEncoders

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Deep Learning Test is the most accurate way to shortlist Cientista de dadoss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Deep Learning Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Entendendo e implementando redes neurais
  • Aplicando técnicas de normalização de dados
  • Selecionando funções de custo apropriadas e funções de ativação
  • Implementando o algoritmo de retropropagação
  • Projetando e avaliando redes neurais convolucionais
  • Desenvolvimento de redes neurais recorrentes
  • Criando redes adversárias generativas
  • Aplicando técnicas de processamento de linguagem natural
  • Implementando algoritmos de visão computacional
  • Entendendo e implementando o aprendizado de transferência
  • Desenvolvimento de AutoEncoders
  • Otimizando modelos de aprendizado profundo usando algoritmos de otimização
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de aprendizado profundo será não-googleable.

🧐 Question

Medium

Changed decision boundary
Try practice test
We have trained a model on a linearly separable training set to classify the data points into 2 sets (binary classification). Our intern recently labelled some new data points which are all correctly classified by the model. All of the new data points lie far away from the decision boundary. We added these new data points and re-trained our model- our decision boundary changed. Which of these models do you think we could be working with?
The 2 data sources use SQL Server and have a 3-character CompanyCode column. Both data sources contain an ORDER BY clause to sort the data by CompanyCode in ascending order. 

Teylor wants to make sure that the Merge Join transformation works without additional transformations. What would you recommend?
A: Perceptron
B: SVM
C: Logistic regression
D: Guassion discriminant analysis

Medium

CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization
Try practice test
You are fine-tuning a Convolutional Neural Network (CNN) for image classification. The network architecture is as follows:
 image
The model is trained using the following parameters:

- Batch size: 64
- Learning rate: 0.001
- Optimizer: Adam
- Loss function: Categorical cross-entropy

After several training epochs, you observe that the training accuracy is high, but the validation accuracy plateaus and is significantly lower. This suggests possible overfitting. Which of the following adjustments would most effectively mitigate this issue without overly compromising the model's performance?
A: Increase the batch size to 128
B: Add dropout layers with a dropout rate of 0.5 after each MaxPooling2D layer
C: Replace Adam optimizer with SGD (Stochastic Gradient Descent)
D: Decrease the number of filters in each Conv2D layer by half
E: Increase the learning rate to 0.01
F: Reduce the size of the Dense layer to 64 units

Medium

CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets
Try practice test
You are fine-tuning a Convolutional Neural Network (CNN) for an image classification task where the dataset is highly imbalanced. The majority class comprises 70% of the data. The initial model setup and subsequent experiments yield the following observations:

**Initial Setup:**

- CNN architecture: 6 convolutional layers with increasing filter sizes, followed by 2 fully connected layers.
- Activation function: ReLU
- No class-weighting or data augmentation.
- Results: High overall accuracy, but poor precision and recall for minority classes.

**Experiment 1:**

- Changes: Implement class-weighting to penalize mistakes on minority classes more heavily.
- Results: Improved precision and recall for minority classes, but overall accuracy slightly decreased.

**Experiment 2:**

- Changes: Add dropout layers with a rate of 0.5 after each convolutional layer.
- Results: Overall accuracy decreased, and no significant change in precision and recall for minority classes.

Given these outcomes, what is the most effective strategy to further improve the model's performance specifically for the minority classes without compromising the overall accuracy?
A: Increase the dropout rate to 0.7
B: Further fine-tune class-weighting parameters
C: Increase the number of filters in the convolutional layers
D: Add batch normalization layers after each convolutional layer
E: Use a different activation function like LeakyReLU
F: Implement more aggressive data augmentation on the minority class

Easy

Gradient descent optimization
Gradient Descent
Try practice test
You are working on a regression problem using a simple neural network. You want to optimize the model's weights using gradient descent with different learning rate schedules. Consider the following pseudo code for training the neural network:
 image
Which of the following learning rate schedules would most likely result in the fastest convergence without overshooting the optimal weights?

A: Constant learning rate of 0.01
B: Exponential decay with initial learning rate of 0.1 and decay rate of 0.99
C: Exponential decay with initial learning rate of 0.01 and decay rate of 0.99
D: Step decay with initial learning rate of 0.1 and decay rate of 0.5 every 100 epochs
E: Step decay with initial learning rate of 0.01 and decay rate of 0.5 every 100 epochs
F: Constant learning rate of 0.1

Medium

Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting
Try practice test
You are given a dataset to solve a classification problem using a decision tree algorithm. You are concerned about overfitting and decide to implement pruning to control the model's complexity. Consider the following pseudo code for creating the decision tree model:
 image
Which of the following combinations of parameters would result in a less complex decision tree model, reducing the risk of overfitting?

A: max_depth=5, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
B: max_depth=None, min_samples_split=5, min_samples_leaf=5
C: max_depth=3, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
D: max_depth=None, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
E: max_depth=3, min_samples_split=10, min_samples_leaf=10
F; max_depth=5, min_samples_split=5, min_samples_leaf=5

Easy

n-gram generator
Try practice test
Our newest machine learning developer want to write a function to calculate the n-gram of any text. An N-gram means a sequence of N words. So for example, "black cats" is a 2-gram, "saw black cats" is a 3-gram etc. The 2-gram of the sentence "the big bad wolf fell down" would be [["the", "big"], ["big", "bad"], ["bad", "wolf"], ["wolf", "fell"], ["fell", "down"]]. Can you help them select the correct function for the same?
 image

Easy

Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering
Try practice test
You are tasked with building a recommendation system for a newly launched e-commerce website. Given that the website is new, there is not much user interaction data available. Also, the items in the catalog have rich descriptions. Based on these requirements, which type of recommendation system approach would be the most suitable for this task?

Easy

Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation
Try practice test
You have trained a supervised learning model to classify customer reviews as either "positive" or "negative" based on a dataset with 10,000 samples and 35 features, including the review text, reviewer's name, and rating. The dataset is split into a 7,000-sample training set and a 3,000-sample test set.

After training the model, you evaluate its performance using a confusion matrix on the test set, which shows the following results:
 image
Based on the confusion matrix, what are the sensitivity and specificity of the model?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Changed decision boundary

2 mins

Deep Learning
Try practice test

Medium

CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization

3 mins

Deep Learning
Try practice test

Medium

CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets

3 mins

Deep Learning
Try practice test

Easy

Gradient descent optimization
Gradient Descent

2 mins

Machine Learning
Try practice test

Medium

Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting

2 mins

Machine Learning
Try practice test

Easy

n-gram generator

2 mins

Machine Learning
Try practice test

Easy

Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering

2 mins

Machine Learning
Try practice test

Easy

Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation

2 mins

Machine Learning
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Changed decision boundary
Deep Learning
Medium2 mins
Try practice test
CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization
Deep Learning
Medium3 mins
Try practice test
CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets
Deep Learning
Medium3 mins
Try practice test
Gradient descent optimization
Gradient Descent
Machine Learning
Easy2 mins
Try practice test
Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting
Machine Learning
Medium2 mins
Try practice test
n-gram generator
Machine Learning
Easy2 mins
Try practice test
Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering
Machine Learning
Easy2 mins
Try practice test
Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation
Machine Learning
Easy2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de aprendizado profundo in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de aprendizado profundo from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Deep Learning Assessment Test

Why you should use Pre-employment Deep Learning Online Test?

The Teste de aprendizado profundo makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Capacidade de construir e treinar redes neurais
  • Compreensão das técnicas de normalização de dados
  • Conhecimento de várias funções de custo e funções de ativação
  • Proficiência na implementação de retropropagação
  • Capacidade de projetar e otimizar redes neurais convolucionais
  • Familiaridade com redes neurais recorrentes e seus aplicativos
  • Compreensão de redes adversárias generativas e seus componentes
  • Conhecimento de técnicas de processamento de linguagem natural
  • Proficiência em algoritmos e técnicas de visão computacional
  • Capacidade de aplicar a transferência de aprendizado em modelos de aprendizado profundo

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Deep Learning Online Test?

  • normalização de dados

    A normalização dos dados é uma técnica usada para padronizar o intervalo de valores de dados. Envolve a transformação dos dados para ter uma escala consistente, normalmente entre 0 e 1. Essa habilidade é medida neste teste para avaliar a capacidade de pré -processar dados de maneira eficaz, o que é crucial para o treinamento de redes neurais precisas.

  • Custo Funções e funções de ativação

    Funções de custo são usadas para medir a diferença entre os valores previstos e reais em uma rede neural, orientando o processo de aprendizado. As funções de ativação introduzem a não linearidade da saída de cada neurônio em uma rede neural, permitindo cálculos complexos. Essa habilidade é medida neste teste para avaliar o conhecimento da seleção de funções de custo e ativação apropriadas para diferentes tarefas. Ele calcula os gradientes dos parâmetros da rede em relação à perda, permitindo o ajuste de pesos em camadas anteriores. Essa habilidade é medida neste teste para avaliar a compreensão de como os gradientes se propagam para trás através de uma rede neural para aprendizado eficiente. Modelos projetados especificamente para processar dados de grade estruturados, como imagens. Eles são construídos com a idéia de convolução, onde os filtros digitalizam e extraem padrões locais dos dados de entrada. Essa habilidade é medida neste teste para avaliar o conhecimento da arquitetura da CNN e sua aplicação nas tarefas de visão computacional. Dados seqüenciais de comprimento variável, como texto ou série de tempo. Eles têm conexões de feedback que permitem que as informações persistam em toda a rede. Essa habilidade é medida neste teste para avaliar a compreensão dos RNNs e sua capacidade de modelar padrões seqüenciais. gerador e um discriminador. Eles são treinados juntos em um processo competitivo, onde o gerador pretende produzir dados sintéticos indistinguíveis de dados reais. Essa habilidade é medida neste teste para avaliar o conhecimento da arquitetura GAN e sua aplicação na geração de dados realistas. linguagem humana. Ele abrange tarefas como reconhecimento de fala, classificação de texto e tradução da máquina. Essa habilidade é medida neste teste para avaliar o entendimento das técnicas de PNL e sua aplicação em várias tarefas relacionadas à linguagem. Com a interpretação de informações visuais de imagens ou vídeos. Envolve tarefas como detecção de objetos, reconhecimento de imagem e segmentação de imagens. Essa habilidade é medida neste teste para avaliar o conhecimento dos algoritmos de visão computacional e sua aplicação na solução de problemas de percepção visual. Uma tarefa para melhorar o desempenho em outra tarefa. Ao utilizar o conhecimento adquirido em tarefas anteriores, o aprendizado de transferência pode reduzir significativamente a quantidade de dados de treinamento e o tempo necessário. Essa habilidade é medida neste teste para avaliar o entendimento da transferência de recursos aprendidos de um domínio para outro. , chamado de espaço latente. Eles são frequentemente usados ​​para aprendizado não supervisionado e redução de dimensionalidade. Essa habilidade é medida neste teste para avaliar o conhecimento dos autoencodentes e sua aplicação em tarefas como compactação de dados e detecção de anomalias. Redes ajustando iterativamente os parâmetros do modelo para minimizar a perda de treinamento. Exemplos incluem descida de gradiente estocástico (SGD), Adam e RMSPROP. Essa habilidade é medida neste teste para avaliar a familiaridade com diferentes algoritmos de otimização e seu impacto na convergência e desempenho da rede.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de aprendizado profundo to be based on.

    Neurônio
    Gradiente descendente
    Rede neural de feedforward
    Viés
    Função de ativação
    Inicialização do peso
    Sobreajuste
    Regularização
    Função de perda
    Taxa de Aprendizagem
    Normalização em lote
    Cair fora
    Camada convolucional
    Pooling
    Rede neural recorrente
    LSTM
    Gan
    Modelagem de idiomas
    Incorporação de palavras
    Arquitetura da CNN
    Classificação da imagem
    Detecção de objetos
    Segmentação de imagem
    Arquitetura RNN
    Reconhecimento de fala
    Análise de sentimentos
    Aprendizagem de reforço
    Geração de texto
    Algoritmos de otimização
    Adam Optimizer
    Descendência de gradiente estocástico
    Taxa de aprendizado Decaimento
    Transferir técnicas de aprendizado
    Modelos pré -terem sido pretados
    Arquitetura de AutoEncoder
    Redução de dimensionalidade
    Encoder-Decoder
    Ajuste hiperparâmetro
    Aumentação de dados
    AutoEncoders regularizados
    Injeção de ruído
    Problema de gradiente de desaparecimento
    Modelos generativos
    Treinamento de GaN
    Geração de imagens
    Ataques adversários
    Interpretabilidade da CNN
    Mecanismos de atenção
    Entendimento da linguagem natural
    Resposta de perguntas visuais
    Legenda da imagem
    Transformadores
    Bert
    Aprendizagem de reforço profundo
    Gradiente de políticas
    Iteração de valor
    Q-learning
    Automotores para detecção de anomalia
    Redes neurais artificiais
Try practice test

What roles can I use the Deep Learning Online Test for?

  • Cientista de dados
  • Engenheiro de aprendizado de máquina
  • Pesquisador de inteligência artificial
  • Engenheiro de aprendizado profundo
  • Analista de informações
  • Engenheiro de visão computacional
  • Engenheiro de processamento de linguagem natural
  • Consultor de IA
  • Papéis de inteligência artificial
  • Pesquisa científica

How is the Deep Learning Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Conhecimento de autoencoders e suas aplicações
  • Proficiência em algoritmos de otimização para redes neurais
  • Capacidade de implementar a ascendência de gradientes e suas variantes
  • Compreensão da ascendência de gradiente estocástica e suas variantes
  • Conhecimento das técnicas de agendamento de taxas de aprendizagem
  • Proficiência na normalização do lote em redes neurais
  • Capacidade de implementar a regularização do abandono em modelos
  • Compreensão das estratégias de inicialização de peso
  • Conhecimento de parar cedo no treinamento de redes neurais
  • Proficiência em técnicas de avaliação e validação de modelo
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Deep Learning Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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