Why you should use Cucumber Test?

The Teste de pepino makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Desenvolvimento de testes de pepino para garantir a funcionalidade dos aplicativos de software Gerando relatórios usando o pepino para analisar os resultados dos testes Executando testes de pepino para validar software Depuração de testes de pepino para identificar e resolver problemas Executando testes de pepino da linha de comando Utilizando recursos avançados do pepino para aprimorar os cenários de teste Implementando as melhores práticas para automação de teste de pepino Aplicando estruturas de pepino para otimizar a execução do teste Analisando os resultados dos testes de pepino para identificar áreas de melhoria Interpretando os resultados dos testes de pepino para tomar decisões informadas

Cucumber Test

Q: What topics are covered in the Cucumber Test?

Pepino - Desenvolvimento CUBUMER - RELATÓRIOS Pepino - testes de execução Pepino - Depuração Pepino - linha de comando Recursos avançados do pepino

About the test:

O teste on-line de teste de pepino usa o MCQS baseado em cenário para avaliar os candidatos em seu conhecimento da estrutura do pepino e seu uso no teste de BDD (desenvolvimento orientado a comportamento). O teste avalia a proficiência de um candidato na criação e execução de arquivos de recursos, escrevendo definições de etapas e compreensão da sintaxe Gherkin.

Covered skills:

Pepino - Desenvolvimento
Pepino - testes de execução
Pepino - linha de comando

CUBUMER - RELATÓRIOS
Pepino - Depuração
Recursos avançados do pepino

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9 reasons why

Adaface Cucumber Assessment Test is the most accurate way to shortlist Engenheiro de Automação de Teste (CUCUMEN)s

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Cucumber Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Desenvolvendo e implementando cenários de teste de pepino
Gerando relatórios abrangentes usando o pepino
Executando testes de pepino
Identificando e corrigindo problemas nos testes de pepino
Utilizando opções de linha de comando de pepino de maneira eficaz
Utilizando recursos avançados do pepino para aprimorar os testes

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de pepino será não-googleable.

🧐 Question
Medium Database testcase Regression Testing	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
Medium Decision Table	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
Easy Cart Checkout Incident Report	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Database testcase Regression Testing	2 mins Testing	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Medium Decision Table	3 mins Testing	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Easy Cart Checkout Incident Report	2 mins Testing	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Database testcase Regression Testing	Testing	Medium	2 mins	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Decision Table	Testing	Medium	3 mins	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Cart Checkout Incident Report	Testing	Easy	2 mins	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!

Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de pepino in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de pepino from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Cucumber Online Test

Why you should use Pre-employment Cucumber Test?

The Teste de pepino makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Desenvolvimento de testes de pepino para garantir a funcionalidade dos aplicativos de software
Gerando relatórios usando o pepino para analisar os resultados dos testes
Executando testes de pepino para validar software
Depuração de testes de pepino para identificar e resolver problemas
Executando testes de pepino da linha de comando
Utilizando recursos avançados do pepino para aprimorar os cenários de teste
Implementando as melhores práticas para automação de teste de pepino
Aplicando estruturas de pepino para otimizar a execução do teste
Analisando os resultados dos testes de pepino para identificar áreas de melhoria
Interpretando os resultados dos testes de pepino para tomar decisões informadas

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Cucumber Test?

Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de pepino to be based on.
Dado
Quando
Então
Fundo
Cenário
Contorno
Tag
Ganchos
Tabelas de dados
Esboço do cenário
Expressões regulares
Definições de etapas
Ganchos em pepino
Cenários de corrida em paralelo
Relatórios de pepino
Relatórios HTML
Relatórios JSON
Estendendo relatórios de pepino
Configurando relatórios
Executando testes de pepino usando Junit
Executando testes de pepino usando o maven
Executando testes de pepino usando formiga
Executando testes de pepino usando gradle
Executando testes de pepino usando testng
Executando testes de pepino usando Jenkins
Depuração de testes de pepino
Definições de etapas de depuração
Depuração de arquivos de recursos
Ganchos de depuração
Executando testes de pepino no modo sem cabeça
Executando testes de pepino em paralelo
Pular ou excluir cenários
Configurando perfis de pepino
Gerando saída colorida
Executando arquivos de recursos específicos
Executando cenários ou tags específicos
Executando testes de pepino usando argumentos da linha de comando
Trabalhando com opções de pepino
Gerando relatórios de teste de pepino em vários formatos
Configurando relatórios de pepino
Usando tags em relatórios de pepino
Recursos avançados de pepino
Etapas de fundo
Ganchos globais
Testando solicitações HTTP com pepino
Testando API REST com pepino
Testando serviços da Web com CUCUMBRO
Testando bancos de dados com pepino
Testando a interface do usuário com pepino
Testando aplicativos móveis com pepino
Testando microsserviços com pepino
Testando a segurança com o pepino
Testando integração com pepino
Desempenho de teste com pepino
Teste de acessibilidade com pepino
Testando o manuseio de erros com pepino
Testando a validação de dados com pepino
Testando a compatibilidade de navegador transversal com o pepino
Localização de teste com pepino

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What roles can I use the Cucumber Test for?

Engenheiro de Automação de Teste (CUCUMEN)
Engenheiro de Software - Pepino

How is the Cucumber Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Projetando testes de pepino para casos de uso específicos
Otimizando os testes de pepino para obter melhor desempenho
Personalizando relatórios de pepino para atender aos requisitos do projeto
Integração de testes de pepino com outras ferramentas de teste para cobertura abrangente
Criação de cenários de teste complexos usando arquivos de recursos do pepino
Implementando testes orientados a dados em pepino para escalabilidade
Aplicando os princípios do BDD no desenvolvimento do teste de pepino
Garantir a reutilização de código na implementação do teste de pepino
Implementando o tratamento de erros em testes de pepino
Executando análises de código para scripts de teste de pepino

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Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.

85%

Redução no tempo de triagem

Veja o estudo de caso completo

Cucumber Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

Perguntas não-goleadas
IP Proctoring
Web Proctoring
Proctoring da webcam
Detecção de plágio
navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.