Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

O teste on -line C usa uma variedade de MCQs e perguntas de codificação para avaliar os candidatos sobre seu conhecimento fundamental dos conceitos de programação C, incluindo tipos de dados, declarações de controle, matrizes, ponteiros, funções e manuseio de arquivos. Além disso, o teste avalia a capacidade dos candidatos de trabalhar com alocação dinâmica de memória, estruturas e conceitos avançados de programação C, como diretivas de pré -processador e macros.

Covered skills:

  • C Programação
  • Operadores
  • Funções
  • Cordas
  • Estruturas e sindicatos
  • Variáveis ​​e tipos de dados
  • Estruturas de controle
  • Matrizes
  • Ponteiros
  • Manipulação de arquivos

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C Teste online is the most accurate way to shortlist Desenvolvedor do núcleo C.s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The C Teste online helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Proficiente na linguagem de programação C
  • Compreensão completa das variáveis ​​e tipos de dados em C
  • Conhecimento de diferentes operadores e seu uso em c
  • Familiaridade com estruturas de controle, como if-else e switch-case in c
  • Capacidade de escrever funções e entender seu significado em C
  • Entendimento das matrizes e sua manipulação em C
  • Conhecimento da manipulação de cordas em C
  • Proficiente em trabalhar com ponteiros em C
  • Entendimento de estruturas e sindicatos em C
  • Familiaridade com o manuseio de arquivos em C
  • Capacidade de resolver problemas e escrever código eficiente em C
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso C Teste online será não-googleable.

🧐 Question

Medium

Memory Allocation
Solve
Check the following three C functions:
 image
Which among these will likely cause issues with pointers?

Medium

Pointers and Structs
Solve
What is the output of the following C code?
 image

Medium

Strings
Strings
Solve
What is the output of the following C code?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Memory Allocation

2 mins

C
Solve

Medium

Pointers and Structs

2 mins

C
Solve

Medium

Strings
Strings

2 mins

C
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Memory Allocation
C
Medium2 mins
Solve
Pointers and Structs
C
Medium2 mins
Solve
Strings
Strings
C
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C Teste online in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C Teste online from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the C Teste online

Why you should use C Teste online?

The C Teste online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • C Habilidades de programação, incluindo tipos de dados, variáveis, operadores, estruturas de controle, funções, matrizes, cordas, ponteiros, estruturas, sindicatos e manipulação de arquivos
  • Conhecimento profundo da sintaxe C e estrutura de código
  • Capacidade de escrever código C eficiente e otimizado
  • Experiência em depuração e solução de problemas C Programas
  • Entendimento do gerenciamento de memória em C
  • Proficiência em usar bibliotecas C e APIs
  • Experiência em trabalhar com matrizes multidimensionais em C
  • Compreensão das operações de manuseio de arquivos em C
  • Capacidade de implementar algoritmos complexos em C
  • Experiência com manuseio de erros e gerenciamento de exceções em c

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the C Teste online?

  • Variáveis ​​e tipos de dados

    Variáveis ​​e tipos de dados são conceitos fundamentais em programação. Essa habilidade deve ser medida no teste para avaliar o conhecimento de um candidato de diferentes tipos de variáveis, sua declaração e seu uso na programação C. em um ou mais operando. Medir essa habilidade no teste ajuda a avaliar o entendimento e a proficiência de um candidato no uso de operadores aritméticos, relacionais, lógicos e bitwewward na programação C. o fluxo de execução em um programa. Essa habilidade é medida no teste para avaliar a capacidade de um candidato de construir e usar declarações condicionais, loops e estruturas de ramificação para alcançar o comportamento desejado do programa.

  • funções

    As funções são auto-continentes blocos de código que executam tarefas específicas. Medir essa habilidade no teste ajuda a avaliar o entendimento de um candidato sobre a declaração, definição, invocação, parâmetros, tipos de retorno e seu papel na programação modular usando a linguagem C.

  • Matrizes

    Matrizes são coleções de tipos de dados semelhantes armazenados em um local de memória contígua. Essa habilidade deve ser medida no teste para avaliar o conhecimento de um candidato sobre a declaração de matriz, a inicialização, o acesso a elementos e suas aplicações no armazenamento e manipulação de um número fixo de valores.

  • Strings

    As cordas são sequências de caracteres na programação C. Medir essa habilidade no teste ajuda a avaliar a compreensão de um candidato sobre manipulação de cordas, manuseio, concatenação, comparação e seu uso em várias aplicações que envolvem o processamento de texto. Segure endereços de memória de outras variáveis. Essa habilidade é medida no teste para avaliar o conhecimento de um candidato sobre a declaração de ponteiro, aritmética, desreferência, alocação de memória dinâmica e sua importância no gerenciamento de memória e acesso eficiente em programação de dados.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for C Teste online to be based on.

    C variáveis
    Tipos de dados primitivos
    Tipo de conversão
    Operadores aritméticos
    Operadores relacionais
    Operadores lógicos
    Operadores bitwise
    Operadores de atribuição
    Declarações condicionais
    Declarações de loop
    Funções em c
    Recursão
    Matrizes em c
    Cordas em c
    Ponteiros em c
    Alocação de memória dinâmica
    Estruturas em c
    Sindicatos em c
    Entrada/saída de arquivo em C
    Diretivas de pré -processador
    Manipulação de erros
    Técnicas de depuração
    Otimização de código
    Complexidade algorítmica
    Estruturas de dados
    Gerenciamento de memória
    Multi-threading
    Networking
    Conceitos de programação orientados a objetos em C
    Argumentos da linha de comando
    Makefiles
    Bibliotecas estáticas
    Bibliotecas dinâmicas
    Padrões de codificação
    Testes e depuração
    Ambientes de Desenvolvimento Integrado (IDES)
    Sistemas de controle de versão
    Práticas de codificação segura
    Revisão de código
    Documentação
    REUSIBILIDADE DE CÓDIGO
    Análise de desempenho
    Manipulação de erros e exceções
    Sistemas em tempo real
    Sistemas incorporados
    Conceitos de sistemas operacionais
    Organização e arquitetura de computadores
    Representação de dados
    Sistema de números binários
    Sistema de números hexadecimais
    Codificação ASCII
    Endianess
    Conversão endiana
    Codificação de caracteres
    Desenvolvimento de firmware
    Programação de baixo nível
    Ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC)
    Desenvolvimento ágil
    Modelo de cascata
    Modelo em espiral
    Modelo de prototipagem
    Modelo iterativo

What roles can I use the C Teste online for?

  • Desenvolvedor do núcleo C.
  • Engenheiro de Software (C)
  • Engenheiro de sistemas incorporado
  • Desenvolvedor de jogos
  • Engenheiro de rede
  • Analista de segurança

How is the C Teste online customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Conhecimento de conceitos de programação orientados a objetos em C
  • Familiaridade com a alocação de memória dinâmica em C
  • Proficiência no uso de operadores bitwise em C
  • Entendimento da recursão e funções recursivas em C
  • Conhecimento de ponteiros e sua manipulação em c
  • Experiência em manusear cordas e manipulação de cordas em C
  • Capacidade de trabalhar com estruturas e sindicatos em C
  • Compreensão das operações de entrada/saída em C
  • Experiência na implementação de estruturas de dados em C
  • Conhecimento de tópicos avançados, como ponteiros de função e macros em c
  • Proficiência no uso das diretivas de pré -processador e compilação condicional em C

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

C Teste online Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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