Test Duration
~ 40 Mins
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 15 Apache NiFi MCQs
Availability
Available on request
Teste online Apache Nifi
About the test:
O teste Apache NIFI usa perguntas de múltipla escolha baseadas em cenário para avaliar o conhecimento e as habilidades de um candidato relacionadas à arquitetura e componentes do NIFI, design e gerenciamento de fluxo de dados, transformação e enriquecimento de dados, roteamento e priorização de dados, clusters de nifi e alta disponibilidade, segurança e segurança Controle de acesso e integração com sistemas e tecnologias externas. O teste tem como objetivo avaliar a proficiência do candidato no Apache NIFI e sua capacidade de gerenciar e processar dados em vários cenários.
Covered skills:
- Apache nifi
- Fluxo de dados
- Roteamento de dados
- Integração de dados
- Transformação de dados
- Proveniência de dados
9 reasons why
9 reasons why
Adaface Teste online Apache Nifi is the most accurate way to shortlist Engenheiro de dadoss
Reason #1
Tests for on-the-job skills
The Teste online Apache Nifi helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.
The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:
- Capaz de criar e gerenciar pipelines de fluxo de dados usando o Apache Nifi
- Proficiente em transformar e rotear dados usando o Apache NIFI
- Qualificado na integração e processamento de dados de várias fontes
- Adepto no monitoramento e solução de problemas dos processos de integração de dados
- Conhecedor de gerenciamento de proveniência e linhagem de dados
- Familiarizado com as técnicas de transformação de dados usando o Apache Nifi
- Experiente na implementação de estratégias de roteamento de dados no Apache Nifi
- Capacidade de projetar e otimizar arquiteturas de fluxo de dados
- Capaz de lidar com o fluxo de dados de alto volume
- Proficiente em configurar e gerenciar clusters de nifi
- Hábil em proteger pipelines de fluxo de dados
- Conhecedor na implementação de políticas de governança de dados
- Capaz de integrar o NIFI com sistemas e ferramentas externos
- Familiarizado com o gerenciamento de versões e migrações de fluxo de dados
- Experiente em processos de integração de dados de escala e ajuste de desempenho
Reason #2
No trick questions
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
View sample questions
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started AdafaceReason #3
Non-googleable questions
We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
How we design questionsReason #4
1200+ customers in 75 countries
Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!
Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito
Reason #5
Designed for elimination, not selection
The most important thing while implementing the pre-employment Teste online Apache Nifi in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Science behind Adaface testsReason #6
1 click candidate invites
Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste online Apache Nifi from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Reason #8
High completion rate
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
Reason #9
Advanced Proctoring
ChatGPT protection
Screen proctoring
Plagiarism detection
Non-googleable questions
User authentication
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Full screen proctoring
Copy paste protection
About the Teste online Apache Nifi
Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.
85%
Redução no tempo de triagem
Teste online Apache Nifi Perguntas frequentes
Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?
Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.
Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?
Temos os seguintes recursos anti-trapaça:
- Perguntas não-goleadas
- IP Proctoring
- Web Proctoring
- Proctoring da webcam
- Detecção de plágio
- navegador seguro
Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.
Como interpreto as pontuações dos testes?
O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.
Para que nível de experiência posso usar este teste?
Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.
Todo candidato recebe as mesmas perguntas?
Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.
Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?
Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.
Qual é o custo de usar este teste?
Você pode conferir nossos planos de preços.
Posso obter uma avaliação gratuita?
Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.
Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?
Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.
Related Tests
ETL Assessment Test
Ready-to-use45 Mins
- 7 ETL MCQs
- 4 SQL MCQs
- 3 Data Warehouse MCQs
- 3 Data Modeling MCQs
Data Warehouse Online Test
Ready-to-use45 Mins
- 5 SQL MCQs
- 8 Data Warehouse MCQs
- 5 ETL MCQs
Data Engineer Test
Ready-to-use55 Mins
- 4 SQL MCQs
- 3 Data Modeling MCQs
- 3 ETL MCQs
- 3 Data Warehouse MCQs
- 1 Codificação Question
Teste online SQL
Ready-to-use25 Mins
- 10 SQL MCQs
Teste online Hadoop
~ 40 Mins
- 15 Hadoop MCQs
Teste online kafka
~ 40 Mins
- 15 Kafka MCQs
Teste de colméia
~ 35 Mins
- 12 Colmeia MCQs
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Experimente a ferramenta de avaliação de habilidades mais amigáveis de candidatos hoje.
Ready to use the Adaface Teste online Apache Nifi?
Ready to use the Adaface Teste online Apache Nifi?
