Why you should use Ado.Net Online Test?

The Ado.net makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Entendendo e implementando a estrutura ADO.NET Acesso de dados eficazes e conectividade do banco de dados Manipulando dados usando o ADO.NET Dados de ligação aos controles da interface do usuário Utilizando provedores de dados no ADO.NET Trabalhando com a estrutura da entidade para acesso a dados Aplicando o LINQ ao SQL para consultar bancos de dados Implementando transações em ADO.net Implementando acesso de dados desconectados Executando acesso de dados conectado

Ado.Net Online Test

Q: What topics are covered in the Ado.Net Online Test?

Ado.net Acesso de dados Conectividade do banco de dados Manipulação de dados Ligação de dados Controles de dados Provedores de dados Estrutura de entidade Linq para SQL Transações ADO.NET Acesso de dados desconectados Acesso de dados conectado

About the test:

O teste on -line do ADO.NET avalia o conhecimento e as habilidades de um candidato no ADO.NET, com foco em tópicos como acesso a dados, conectividade do banco de dados, manipulação de dados, ligação de dados, controles de dados, provedores de dados, estrutura de entidade, LINQ para SQL, ADO.NET transações e acesso desconectado e conectado.

Covered skills:

Ado.net
Conectividade do banco de dados
Ligação de dados
Provedores de dados
Linq para SQL
Acesso de dados desconectados

Acesso de dados
Manipulação de dados
Controles de dados
Estrutura de entidade
Transações ADO.NET
Acesso de dados conectado

Preview this test

Ver Scorecard de amostra

9 reasons why

Adaface Ado.Net Test is the most accurate way to shortlist .NET Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ado.Net Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacidade de estabelecer conexões de banco de dados e interagir com bancos de dados usando o ADO.NET
Compreensão das técnicas de acesso a dados e práticas recomendadas no Ado.net
Proficiência em manipular dados com ADO.NET
Conhecimento de conceitos de ligação de dados e implementação no ADO.NET
Experiência com vários controles de dados no ADO.NET
Compreensão de diferentes provedores de dados e seu uso no Ado.net
Familiaridade com a Entidade Framework e seu uso para acesso a dados
Proficiência no LINQ para SQL e sua implementação para recuperação de dados
Capacidade de trabalhar com transações ADO.NET para consistência e integridade de dados
Compreensão do acesso de dados desconectados e suas vantagens no ADO.NET
Proficiência em técnicas de acesso a dados conectados no ADO.NET

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Ver Scorecard de amostra

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Ado.net será não-googleable.

🧐 Question
Medium AppDomain Resource Scoping Configuration Management AppDomain Resource Scoping	Solve
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure: The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings? A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml] B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml] D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation. E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml] F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.
Medium IDisposable Pattern Garbage Collection IDisposable Pattern Memory Management	Solve
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern: What is true about the garbage collection and resource management in this code? A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected. B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked. C: Managed resources will be freed in the finalizer. D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`. E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called. F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.
Medium Remoting and Object Lifetime .NET Remoting Object Lifetime MarshalByRefObject	Solve
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code: This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds? A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls. B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds. C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls. D: An exception will be thrown due to lease timeout. E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection. F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium AppDomain Resource Scoping Configuration Management AppDomain Resource Scoping	3 mins .NET	Solve
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure: The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings? A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml] B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml] D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation. E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml] F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.
	Medium IDisposable Pattern Garbage Collection IDisposable Pattern Memory Management	2 mins .NET	Solve
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern: What is true about the garbage collection and resource management in this code? A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected. B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked. C: Managed resources will be freed in the finalizer. D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`. E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called. F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.
	Medium Remoting and Object Lifetime .NET Remoting Object Lifetime MarshalByRefObject	3 mins .NET	Solve
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code: This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds? A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls. B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds. C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls. D: An exception will be thrown due to lease timeout. E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection. F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	AppDomain Resource Scoping Configuration Management AppDomain Resource Scoping	.NET	Medium	3 mins	Solve
Consider a scenario where you have a .NET application that needs to load different configurations for different components running in separate AppDomains. You have the following code structure: The `ConfigManager` class is designed to load and store configurations for different domains. What will be the output of this program, assuming `ConfigA.xml` and `ConfigB.xml` contain distinct settings? A: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigB.xml] B: Config in DomainA: null, Config in DomainB: null C: Config in DomainA: [Settings from ConfigB.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml] D: A runtime exception is thrown due to cross-domain operation. E: Config in DomainA: [Settings from ConfigA.xml], Config in DomainB: [Settings from ConfigA.xml] F: The output is unpredictable and depends on the runtime environment.
	IDisposable Pattern Garbage Collection IDisposable Pattern Memory Management	.NET	Medium	2 mins	Solve
Consider the following .NET C# code snippet implementing IDisposable pattern: What is true about the garbage collection and resource management in this code? A: The finalizer will always be called when the object is garbage collected. B: The `Dispose` method is only called when explicitly invoked. C: Managed resources will be freed in the finalizer. D: Unmanaged resources are only freed if `Dispose` is called with `true`. E: The `GC.SuppressFinalize` method prevents the finalizer from being called. F: The `using` statement ensures that unmanaged resources are always freed.
	Remoting and Object Lifetime .NET Remoting Object Lifetime MarshalByRefObject	.NET	Medium	3 mins	Solve
In a .NET application, you are using .NET Remoting to communicate between different application domains. You have the following server-side code: This `RemoteObject` class is hosted in one application domain and accessed from another. Considering the lease settings (InitialLeaseTime, SponsorshipTimeout, RenewOnCallTime), what will happen if a client accesses the `GetData` method every 3 seconds? A: The object will be disconnected after 5 seconds, regardless of the calls. B: The lease will be renewed, and the object remains accessible as long as it's called every 3 seconds. C: The object will be disconnected after 7 seconds, even with the regular calls. D: An exception will be thrown due to lease timeout. E: The lease will be renewed indefinitely without disconnection. F: The object will be disconnected only if there is a call after 5 seconds but within 7 seconds.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!

Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

Preview this test

Ver Scorecard de amostra

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Ado.net in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Ado.net from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver Scorecard de amostra

Preview this test

Ver Scorecard de amostra

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Ver Scorecard de amostra

About the Ado.Net Assessment Test

Why you should use Pre-employment Ado.Net Online Test?

The Ado.net makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Entendendo e implementando a estrutura ADO.NET
Acesso de dados eficazes e conectividade do banco de dados
Manipulando dados usando o ADO.NET
Dados de ligação aos controles da interface do usuário
Utilizando provedores de dados no ADO.NET
Trabalhando com a estrutura da entidade para acesso a dados
Aplicando o LINQ ao SQL para consultar bancos de dados
Implementando transações em ADO.net
Implementando acesso de dados desconectados
Executando acesso de dados conectado

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ado.Net Online Test?

Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Ado.net to be based on.
Arquitetura ADO.NET
Conexão de dados no ADO.NET
Command e CommandBuilder
DataReader e DataAdapter
Ligação de dados com formulários do Windows
Ligação de dados com asp.net
Controles de dados: Gridview, Datalist, repetidor
Controles de dados: Lista suspensa, RadiobuttonList, Checkboxlist
Provedores de dados ADO.NET: SQL Server, Oracle, MySQL, etc.
Estrutura de entidade: Modelo, contexto, entidade CRUD OPERAÇÕES
Entidade Framework: Code First, Banco de Dados Primeiro, Código Primeira Migração
LINQ para SQL: mapeamento, consulta, atualização
Transações em Ado.net
Acesso de dados desconectados: DataSet, Datatable, DataViews
Acesso de dados conectados: SQLCommand, SQLConnection, sqldataadapter
Manipulação de dados com ADO.NET: inserir, atualizar, excluir
Recuperação de dados com ADO.NET: Selecione Consultas
Manipulação de dados com Entidade Framework: Adicionar, atualizar, excluir
Recuperação de dados com a estrutura da entidade: consultas LINQ
Controles de dados: DataGrid, ListView, FormView
Conectividade do banco de dados: pools de conexão, cadeias de conexão
ADO.NET e Serviços da Web
Ligação de dados com WPF
Ado.net e XML
Cache de dados com ADO.NET
Validação de dados e manuseio de erros no ADO.NET
Ajuste de desempenho do ADO.NET
Implementando procedimentos armazenados com ADO.NET
Segurança de acesso a dados com ADO.NET
Trabalhando com o ADO.net em arquiteturas de várias camadas
Ado.net e Linq
Estruturas ADO.NET e MVC
Transações de banco de dados e níveis de isolamento no ADO.NET
Implementando atualizações em lote com o ADO.NET
ADO.NET e criptografia de dados
ADO.NET e compactação de dados
Implementando a paginação e classificação de dados com o ADO.NET
Concorrência otimista e pessimista em ADO.NET
ADO.NET e sincronização de dados
Ado.net e replicação de dados
Implementando estratégias de cache de dados com o ADO.NET
ADO.NET e serialização de dados
ADO.NET e particionamento de dados
Padrões de design em Ado.net
Ado.net e Big Data
Trabalhando com visualizações de banco de dados no Ado.net
Bancos de dados ADO.NET e NOSQL
Teste de unidade Código ADO.NET
Bancos de dados ADO.NET e Cloud
Implementando a camada de acesso a dados com o ADO.NET
ADO.NET e bancos de dados distribuídos
Arquitetura ADO.NET e Microservices
Implementando a migração de dados com o ADO.NET

Preview this test

Ver Scorecard de amostra

What roles can I use the Ado.Net Online Test for?

.NET Developer
ADO .NET Developer

How is the Ado.Net Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Otimizando o desempenho do banco de dados
Projetando e manutenção de esquemas de banco de dados
Garantir dados em aplicativos ADO.NET
Implementando estratégias de cache de dados
Lidar com conflitos de simultaneidade e dados
Sincronização de dados em vários bancos de dados
Trabalhando com procedimentos armazenados e consultas SQL
Implementando a validação e restrições de dados

Preview this test

Ver Scorecard de amostra

Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.

85%

Redução no tempo de triagem

Veja o estudo de caso completo

Ado.Net Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

Perguntas não-goleadas
IP Proctoring
Web Proctoring
Proctoring da webcam
Detecção de plágio
navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.